1

2

4

5

Tuesday, November 29, 2011

ေတာ္လွန္ေရးဆန္းစစ္ခ်က္ႏွင့္ BARD O’NEILL’S FRAMEWORK

၂ဝ ရာစု ကာလတေလွ်ာက္ဟာ စစ္ပြဲေတြနဲ႔ ျပည့္လႊမ္း ေနတဲ့ ရာစုႏွစ္ႀကီး တခုပါ။ ကမၻာစစ္ႀကီးေတြ၊ စစ္ေအး တိုက္ပြဲေတြ၊ နယူးကလီးယား ထုတ္လုပ္အားၿပိဳင္မႈေတြ က ႏိုင္ငံတကာအဆင့္မွာ ျဖစ္ပြားေနခဲ့သလို၊ ကိုလိုနီနယ္ ခ်ဲ႕စနစ္ကို ဆန္႔က်င္တဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြ၊ အာဏာရွင္ စနစ္ အသြင္အမ်ဳိးမ်ဳိးကို ဆန္႔က်င္တဲ့ လက္နက္ကိုင္ ေတာ္လွန္ေရးေတြ၊ ဒီမိုကေရစီ အသြင္ကူးေျပာင္းမႈ လႈိင္း လံုးႀကီးေတြကေန ေပၚထြက္လာခဲ့တဲ့ လူထုေတာ္လွန္ေရး ေတြကလဲ ႏိုင္ငံေပါင္းမ်ားစြာမွာ ျဖစ္ပြားေနခဲ့ပါတယ္။ ဒီစစ္ ပြဲႀကီးေတြထဲမွာ လူေပါင္းမ်ားစြာရဲ႕ ေသြးေတြ ေျမမွာက်ခဲ့ ရပါတယ္။ လူသားေတြရဲ႕ အသက္ေတြဟာလဲ ပန္းပြင့္ေတြ ပမာ တျဖဳတ္ျဖဳတ္နဲ႔ ေႂကြက်ခဲ့ရပါတယ္။ စစ္ပြဲေတြေၾကာင့္ ေျမမွာက် ခဲ့တဲ့ ေသြးစက္ေတြသာ ေပါင္းစုသြားၿပီး သမုဒၵရာထဲကို စီးဝင္သြားခဲ့မယ္ဆိုရင္ ကမၻာ့အႀကီးဆံုး သမုဒၵရာႀကီးေတြျဖစ္တဲ့ ပစိ ဖိတ္၊ အတၱလႏိၱတ္နဲ႔ အိႏၵိယသမုဒၵရာႀကီးေတြထဲက ပင္လယ္ေရေတြဟာ ရဲရဲမ်ား နီေနလိမ့္ေလမလားလို႔ ဆိုရမလိုပါပဲ။

ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ ကမၻာစစ္ႀကီးေတြနဲ႔ အင္အားႀကီးႏိုင္ငံႀကီးေတြရဲ႕ အားၿပိဳင္မႈေတြကေတာ့ ယေန႔ေခတ္ အေျခအေနနဲ႔ အခ်ိန္ကာလ တခုမွာ ေခတၱငုပ္လွ်ိဳးေနပါၿပီ။ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးေလ့လာသူေတြက ကမၻာစစ္ႀကီးေတြနဲ႔ စစ္ေအးတိုက္ပြဲလို အားၿပိဳင္မႈႀကီးေတြ ထပ္ၿပီး မ ေပၚေပါက္လာေအာင္ ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္မယ့္ နည္းလမ္းေတြကို ေလ့လာေဖာ္ထုတ္ေနၾကပါတယ္။ တၿပိဳင္နက္တည္းမွာပဲ စစ္ေရးေလ့လာ သူေတြကေတာ့ ထြက္ေပၚေနတဲ့ ေျခလွမ္းေတြနဲ႔ စစ္ေရး၊ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး အားၿပိဳင္မႈေတြကို အကဲခတ္ေစာင့္ၾကည့္ေနၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးေလ့လာသူေတြ၊ စစ္ေရးေလ့လာသူေတြ၊ ပ႗ိပကၡေရးရာ ကၽြမ္းက်င္သူ ဆိုသူေတြကို ပကတိ အေျခအေနမွာ စိန္ေခၚေနမႈေတြက ကမၻာစစ္နဲ႔ စစ္ေအးတိုက္ပြဲေတြ မဟုတ္ပါဘူး။ ႏိုင္ငံေတာ္အၾကမ္းဖက္မႈေတြ ျဖစ္ပြားေနတဲ့ ႏိုင္ငံေတြ၊ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုး တက္မႈမရွိပဲ Failed state ျဖစ္ေနတဲ့ ႏိုင္ငံေတြ၊ ႏိုင္ငံေရး တည္ၿငိမ္မႈမရွိတဲ့ အာဏာရွင္ ႏိုင္ငံေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီႏိုင္ငံေတြမွာ အင္ အားႀကီးႏိုင္ငံေတြက ပါဝါဂိမ္းေတြ ဝင္ကစားၾကပါတယ္။ ႏိုင္ငံေရးမတည္ၿငိမ္မႈ အေျခအေနေၾကာင့္ မူးယစ္ေဆးဝါး ကူးသန္းေရာင္း ဝယ္မႈ၊ လူကုန္ကူးမႈေတြစတဲ့ ႏိုင္ငံျဖတ္ေက်ာ္ ရာဇဝတ္မႈေတြကလဲ ႀကီးစိုးေနၾကပါတယ္။ ရာဇဝတ္ ဂိုဏ္းေတြကလဲ အသြင္အမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ ေပၚထြက္ေနပါတယ္။ အဖိႏွိပ္ခံ ျပည္သူေတြရဲ႕ ဘဝအေျခအေနေတြကလဲ တေန႔တျခား ဆိုးရြားလာေနၾကတယ္။ ႏိုင္ငံကို စြန္႔ခြာထြက္ ရသူေတြ၊ ႏိုင္ငံကေန ထြက္ေျပးရသူေတြ ပိုၿပီး မ်ားလာပါတယ္။ အဖိႏွိပ္ခံျပည္သူေတြထဲကေန ဖိႏွိပ္သူေတြကို ေတာ္လွန္ဖို႔ ေပါက္ဖြား လာတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြကလဲ ပန္းတိုင္နဲ႔ မနီးပဲ ၾကန္႔ၾကာမႈေတြ ရွိေနၾကတယ္။ ဒီမိုကေရစီ ကနဦးအသြင္ကူးမႈ စၿပီးမွ ဒီမိုကေရစီ စနစ္ အျမစ္တြယ္ ရွင္သန္ခိုင္မာမႈ အဆင့္ကို မကူးေျပာင္းႏိုင္ပဲ ေရွ႕မတိုး၊ ေနာက္မဆုတ္ ျဖစ္ေနတဲ့ ႏိုင္ငံေတြကလဲ ရွိေနတယ္။ ေနာက္ျပန္ဆြဲသြားၿပီး အာဏာရွင္စနစ္ ျပန္ျဖစ္သြားတဲ့ ႏိုင္ငံေတြကလဲ ရွိျပန္တယ္။ လူသားေတြရဲ႕ ရွင္သန္ရပ္တည္ရမႈအပိုင္းမွာ မတူ ညီ ကြဲျပားမႈေတြကလဲ တစတစ ပိုႀကီးထြားလာေနတယ္။

ၾကန္႔ၾကာေနေသာ ေတာ္လွန္ေရးမ်ား
အေျခအေန၊ အမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ ေတာ္လွန္ေရးၾကန္႔ၾကာေနတဲ့ ႏိုင္ငံေတြမွာဆိုရင္ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြနဲ႔ ျပည္သူလူထုဟာ အာဏာ ရွင္စနစ္ဆိုးရဲ႕ ဖိႏွိပ္မႈဒဏ္ေတြကို စကၠန္႔နဲ႔အမွ် ခံစားေနၾကရတယ္။ နံနက္မိုးလင္းတာနဲ႔ စၿပီးၾကံဳေတြ႔ရတဲ့ ေရ၊ မီး ျပႆနာေတြ၊ ကူး သန္းသြားလာေရး ျပႆနာေတြ၊ ပညာေရး အခက္အခဲေတြ၊ က်န္းမာေရး အခက္အခဲ၊ ေပါင္ႏွံေရာင္းခ်ေငြတိုးေပးရတဲ့ အခက္အ ခဲေတြ၊ စာရိတၱပ်က္စီးမႈေတြ၊ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈေတြ၊ ေလာင္းကစားဝိုင္းေတြ၊ စတာေတြဟာ ဘဝအက်ဳိးေပးေတြေၾကာင့္ မဟုတ္ပဲ အာဏာရွင္စနစ္ဆိုးရဲ႕ ေနာက္ဆက္တြဲ ဆိုးက်ဳိးေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေနာက္ဆက္တြဲ ဆိုးက်ဳိးေတြကို လူထုႀကီးတရပ္လံုး ခါးစည္းခံ ေနၾကရသလို ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြမွာလဲ အက်ဥ္းေထာင္ေတြထဲမွာ ငရဲျပည္တမွ် ညွဥ္းပမ္းႏွိပ္စက္မႈေတြကို ခံစားေနၾကရျပန္ပါ တယ္။

ေတာ္လွန္ေရးေတြမွာ အခ်ိန္တိုအတြင္း ေအာင္ျမင္သြားတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြရွိသလို၊ ဆယ္စုႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာၾကာမွ ေအာင္ျမင္သြား တဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြ ရွိပါတယ္။ ေအာင္ျမင္ဖို႔ဆိုတာမွာ အေျခအေန၊ အခ်ိန္အခါ၊ ႏိုင္ငံေရး အခင္းအက်င္း၊ မဟာဗ်ဴဟာ အားသာ ခ်က္၊ အဂါၤရပ္ျပည့္စံုမႈ၊ ေခါင္းေဆာင္မႈအရည္အခ်င္း စတာေတြေပၚမွာ မူတည္တာ ျဖစ္တာေၾကာင့္ မေအာင္ျမင္ေသးခင္မွာ ေခါင္း ေဆာင္မႈ တခုတည္းကိုပဲ လက္ညႇိဳးထိုး အျပစ္ပံုခ်လို႔ မရပါဘူး။ မဟာဗ်ဴဟာ တခုတည္းကိုပဲ ပံုခ်ၿပီး အျပစ္ဆိုလို႔ မရပါဘူး။ ကမၻာ့ႏိုင္ငံ ေရး အခင္းအက်င္းတခုတည္းကိုပဲ လက္ကိုင္ထားၿပီး တည္မွီ ဆံုးျဖတ္ေနလို႔လဲ မျဖစ္ျပန္ပါဘူး။ ဘက္ေပါင္းစံု အားနည္းခ်က္ေတြ ရွိေနႏိုင္လို႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

အားနည္းခ်က္ေတြ ရွိတာဟာ အျပစ္ဆိုဖြယ္ရာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ရွိတဲ့ အားနည္းခ်က္ေတြကို ေဖာ္ထုတ္ဆန္းစစ္မႈ မရွိတာနဲ႔ လိုအပ္တဲ့ ျပင္ဆင္ျဖည့္ဆည္းမႈ မရွိဘူးဆိုရင္ေတာ့ ဒါဟာ အျပစ္ဆိုဖြယ္ရာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ သခ်ၤာပုစာၦေတြကို မွားၿပီးတြက္ထားလို႔ စာ ေမးပြဲက်ထားတဲ့ ႏွစ္က်ေက်ာင္းသားတေယာက္ဟာ ဒီတြက္နည္းေတြကိုပဲ တခါျပန္တြက္ေနၿပီး၊ အသစ္တက္လာတဲ့ ေက်ာင္းသား ေတြကိုလဲ ငါက ေက်ာင္းတႏွစ္ ပိုေနဖူးတာေၾကာင့္ ငါတြက္တာ မွန္တယ္ဆိုတဲ့ ပံုစံနဲ႔ တြက္နည္းအမွားေတြပဲ လမ္းညႊန္ေပးေနမယ္ ဆိုရင္ ဒီေက်ာင္းသားရဲ႕ အနာဂတ္နဲ႔ သူေျပာတာ ယံုၿပီး လိုက္တြက္မိတဲ့ ေက်ာင္းသားေတြရဲ႕ အနာဂတ္ဟာ မေတြးဝံ့စရာ ျဖစ္ပါမယ္။ အမွန္တကယ္ ႏွစ္က်ေက်ာင္းသား လုပ္သင့္တာကေတာ့ အသစ္တက္လာတဲ့ ေက်ာင္းသားေတြကို “ညီေလးတို႔၊ ညီမေလးတို႔ေရ။ အစ္ကိုေတာ့ ဒီပုစာၦေတြကို ဒီလိုမွားတြက္မိတယ္။ ဒါေၾကာင့္ စာေမးပြဲက်တာ။ အစ္ကို႔တို႔ စုၿပီး တြက္နည္းအမွန္ကို အေျဖထုတ္ၾကည့္ ရေအာင္။ ဆရာမကို သြားေမးၾကည့္ရေအာင္” ဆိုတာပဲ ျဖစ္သင့္ပါတယ္။ ဟန္ကိုယ့္ဖို႔ ဆိုၿပီး၊ ေတာေျပာေတာင္ေျပာနဲ႔ တြက္နည္းအ မွားကိုပဲ လက္ဆုပ္လက္ကိုင္ျပဳထားတာေတြဟာ အနာဂတ္မွာ ဘယ္သူ႔အတြက္မွ အက်ဳိးမရွိႏိုင္ပါဘူး။ စာသင္ခန္းေရွ႕က ဆရာခံုမွာ ထိုင္ေနတိုင္းလဲ ဆရာမျဖစ္ပါဘူး။ ေက်ာင္းသားေတြက ဆရာလို႔ သတ္မွတ္မွ ဆရာျဖစ္ပါတယ္။ ေခါင္း ေဆာင္လို႔ ထိုင္ေအာ္တိုင္းလဲ ေခါင္းေဆာင္မျဖစ္ပါဘူး။ ေခါင္းေဆာင္လို႔ သတ္မွတ္သူရွိမွ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ပါတယ္။ ပြင့္လင္းမႈနဲ႔ အေျခ အေနကို အမွန္အတိုင္း ျမင္တတ္ႏိုင္မႈက ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်မွတ္သူေတြအတြက္ အေရးႀကီးဆံုး အရည္အခ်င္းေတြပါ။

ဒါေၾကာင့္ ေတာ္လွန္ေရးတခုမွာ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြဟာ ကိုယ္ဘာလဲ၊ ကိုယ္ဘယ္လဲ၊ ေတာ္လွန္ေရး အေျခအေနက ဘယ္အ ဆင့္ကို ေရာက္ေနၿပီလဲ ဆိုတာကို ဆန္းစစ္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ဆန္းစစ္ခ်က္ေတြကေန ထြက္ေပၚလာတဲ့ လိုအပ္ခ်က္ေတြကို ျဖည့္ ဆည္းဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ေဘးက ထိုင္ၾကည့္ေနသူေတြကလဲ ေဘးထိုင္ဘုေျပာလုပ္ေနတာထက္ ဘယ္လိုအပ္ခ်က္မွာ ကိုယ္က ပါ ဝင္ျဖည့္ဆည္းေပးႏိုင္မလဲဆိုတာ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ျပန္ဆန္းစစ္ဖို႔ လိုပါမယ္။ အဖိႏွိပ္ခံျပည္သူေတြက ဖိႏွိပ္သူေတြကို ေတာ္လွန္တဲ့ ေတာ္လွန္ေရးဆိုတာ ေလွေလွာ္ၿပိဳင္ပြဲ က်င္းပေနတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ႏွစ္ဘက္အသင္း ေဘာလံုးကန္ေနတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ေလယာဥ္ ႀကီးတစင္း ျပန္ေပးဆြဲခံထားရတဲ့ အေျခအေနမ်ဳိးပါ။ ျပန္ေပးသမားေတြကို ျပန္တိုက္ခိုက္ဖို႔ ႀကိဳးပမ္းေနသူေတြကို ေဝဖန္ရင္း ကိုယ္ ငုတ္တုတ္ထိုင္ေနတာကပဲ သူတို႔ေၾကာင့္လိုလို ေျပာလိုက္၊ ျပန္ေပးသမားေတြကို ေၾကာက္ၿပီး ျပံဳးျပလိုက္၊ ကိုယ္နဲ႔ မဆိုင္ဘူးဆိုၿပီး သီ ခ်င္းေလး နားေထာင္လိုက္ လုပ္ေနလို႔ မရပါဘူး။ ျပန္ေပးသမားေတြကို ျပန္ခုခံေနသူေတြမွာ အားနည္းခ်က္ေတြ ရွိမွာလဲ အမွန္ပါပဲ။ ဘယ္လိုျဖည့္ ဆည္းေပးမလဲ စဥ္းစားၾကည့္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ျပန္ခုခံေနသူေတြကလဲ ပံုစံတမ်ဳိးနဲ႔ မရရင္ အားနည္းခ်က္ေတြကို ျပန္ဆန္း စစ္ဖို႔ လိုပါမယ္။ သူမ်ားေတြ ေဝဖန္ေထာက္ျပတဲ့အခါ ျပန္ဆန္းစစ္ၿပီး မဟုတ္ရင္ လ်စ္လ်ဴ႐ွဳ၊ ဟုတ္ေနရင္ေတာ့ ျပင္သင့္ပါတယ္။ ဒါမွ လဲ တိုးတက္မွာပါ။ မ်က္စိစံုမွိတ္၊ နားပိတ္ၿပီး ခုန္ဆြခုန္ဆြ လုပ္ေနလို႔ မရပါ။

ေလယာဥ္ျပန္ေပးဆြဲခံထားရတဲ့အခါ ခုခံမယ္ဆိုရင္ ေလယာဥ္ေနာက္ပိုင္းမွာ ခုခံေနသူေတြ ရွိဖို႔သလို ေလယာဥ္မွဴးခန္းထဲကို ဘယ္လို ရေအာင္ ဝင္ၿပီး ေလယာဥ္ေမာင္းတံကို ကိုယ့္လက္ထဲ ေရာက္ေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ။ ေျမျပင္နဲ႔ ဆက္သြယ္မႈကို ဘယ္လိုျပန္ရ ေအာင္ယူၿပီး ေလယာဥ္ႀကီးကို အထိအခိုက္ အနည္းဆံုးနဲ႔ ေျမေပၚဆင္းႏိုင္ေအာင္ လုပ္မလဲဆိုတာေတြ ႀကိဳတင္တြက္ခ်က္ဖို႔ လိုပါ တယ္။ ခုခံေရးပဲ ဦးစားေပးလုပ္တဲ့အခါ ထိန္းခ်ဳပ္ေရးက ကိုယ့္လက္ထဲမွာ မရွိတာေၾကာင့္ ေနာက္ဆံုး ေလယာဥ္ႀကီး ပ်က္က်သြား တာမ်ဳိးလဲ ရွိတတ္ပါတယ္။ ခုခံၿပီး အရာမထင္တာေတြလဲ ရွိတတ္ပါတယ္။ ဘက္မွ်ဖို႔ လိုပါတယ္။ ျပန္ေပးသမားေတြကို ဝိုင္းဖမ္းၿပီး တ ရားစြဲတာေတြ ဘာေတြက ႀကိဳေတြးထားဖို႔လိုေပမယ့္ ေနာက္မွလုပ္ရမယ့္ ကိစၥေတြပါ။ ျပန္ေပးဆြဲခံထားရတဲ့ ေလယာဥ္ေပၚကေန ထိုင္ ၿပီး ဖုန္းေလးတဂြမ္ဂြမ္နဲ႔ ျပန္ေပးသမားေတြကို တရားစြဲေပးေနာ္လို႔ ထိုင္ေအာ္ေနလဲ ေျပာ႐ံုပဲ အဖတ္တင္မွာပါပဲ။ ကူပါ၊ ကယ္ပါဦး ေျပာ ေနျပန္ရင္လဲ တိုက္ေလယာဥ္ေတြ ေဘးကဝန္းရံၿပီး တက္လာေပးတာပဲ လုပ္လို႔ ရမွာပါ။ ေဘးကေနတက္လာတဲ့ အခါမွာလဲ ဆက္ သြယ္ေရးကိရိယာကေနတဆင့္ ျပန္ေပးသမားေတြနဲ႔ ညႇိႏႈိင္းမႈေတြ၊ ဖိအားေပးမႈေတြပဲ လုပ္ႏိုင္မွာပါ။ ျပန္ေပးသမားေတြခ်ည္းကိုပဲ သီး သန္႔ပစ္ခ်လို႔ ရသည္ကလဲ မဟုတ္၊ ျပန္ေပးဆြဲခံထားရတဲ့ ေလယာဥ္ႀကီးထဲ ဝင္လာလို႔ကလဲ ရတာ မဟုတ္တာေၾကာင့္ “ျပန္ေပးဆြဲခံ ထားရတဲ့ လူေတြကို သနားပါေၾကာင္း၊ ကိုယ္ခ်င္းစာပါေၾကာင္း” ပဲ ျပင္ပကေန ေျပာႏိုင္မွာပါ။ ဒါကို ျပန္ေပးဆြဲခံထားရသူေတြထဲက ဖုန္းရွိတဲ့ လူေတြက “အဲဒီျပန္ေပးေတြေလ၊ ခုပဲ လူတေယာက္ကို ႐ိုက္ပစ္လိုက္ျပန္ၿပီ။ ခုပဲ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္ခရီးသည္ ေမ့လဲသြားၿပီ။ ငါ တို႔ေတြမွာ စားစရာလဲ မရွိဘူးသိလား” လို႔ ျပင္ပက လူကို ေျပာလိုက္၊ ျပင္ပလူက “ဟုတ္လား။ ငါတို႔ ကိုယ္ခ်င္းစာ သနားပါတယ္လို႔ ေလယာဥ္ေပၚက လူေတြကို ေျပာလိုက္ပါ” လို႔ ျပန္ေျပာတဲ့အခါ ဝမ္းသာအားရ ျဖစ္သြားၿပီး “ေဟ့။ ငါတို႔ေဘးမွာပါလာတဲ့ ဟိုေလ ယာဥ္က လူကေလ ငါတို႔ကို သနားတယ္လို႔ ေျပာခိုင္းလိုက္တယ္” ဆိုၿပီး ျပန္ေအာ္ေျပာေပးလိုက္နဲ႔ လုပ္ေနၾကလို႔ မရပါ။

ဒီၾကားထဲ တျခားဘာလုပ္ရမလဲဆိုတာေတြ မစဥ္းစားေတာ့ပဲ ေလယာဥ္မွဴးအခန္းထဲမွာ ပိတ္ေလွာင္ခံထားရတဲ့ ပိုက္ေလာ့ကို အျမန္ လႊတ္ေပးပါလို႔ ျပန္ေပးသမားေတြကို ေျပာသူကေျပာ၊ ေလယာဥ္အျပင္က ဝန္းရံလိုက္လာေပးတဲ့ တိုက္ေလယာဥ္ေတြကို ေလယာဥ္ မွဴးထုတ္လာေပးဖို႔ ေျပာေပးပါဆိုၿပီး ဖုန္းတလံုးနဲ႔ ေအာ္ေနသူကေအာ္ ျဖစ္တတ္ျပန္ပါတယ္။ ဒီေလယာဥ္မွဴးရွိေနရင္ ျပန္ေပးဆြဲထား ရမွာ အခက္အခဲရွိလို႔ ႀကိဳးတုပ္ပိတ္ေလွာင္ထားကာမွ ေလွာင္ထားသူကို လႊတ္ေပးပါလို႔ ေအာ္ေနတာဟာ လက္ေတြ႔နဲ႔ အပ္စပ္မႈ ရွိမရွိ သိဖို႔ လိုပါတယ္။

ဒီၾကားထဲ “မင္းတို႔လဲ ငါတို႔နဲ႔အတူတူ ေလယာဥ္ေမာင္းရမွာပါကြာ” ဆိုၿပီး ျပန္ေပးသမားေတြက ေလယာဥ္ေမာင္းခန္းထဲ ဝင္လာဖို႔ ကမ္းလွမ္းတာနဲ႔ပဲ ဘယ္ေရာက္လို႔ ဘယ္ဆိုက္မယ္မွန္းမသိတဲ့ ေလယာဥ္ကို ျပန္ေပးသမားေတြနဲ႔ အတူေမာင္းဖို႔ ဖင္တၾကြၾကြ ျဖစ္ေန တတ္သူေတြကလဲ ရွိပါေသးတယ္။ ျပဳသင့္တဲ့ လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြကေတာ့ လူတစုက ခုခံေရး လုပ္ေနခ်ိန္မွာ လူတစုက ေလ ယာဥ္မွဴးခန္းကို ျပန္စီးနင္းၿပီး ေလယာဥ္ေမာင္းတံကို ေလယာဥ္မွဴးလက္ထဲေရာက္ေအာင္ လုပ္ေပးဖို႔၊ လိုအပ္တဲ့ ျပင္ပဆက္သြယ္ မႈေတြနဲ႔ ေလယာဥ္ေျမျပင္ဆင္းႏိုင္ဖို႔ အကူအညီေတြရယူဖို႔ စတာေတြ ျဖစ္ပါတယ္။

လက္ေတြ႔ျဖစ္ေနတဲ့ အေျခအေနမွန္ကို ပကတိအတိုင္း သိေနၿပီး လုပ္သင့္တဲ့အလုပ္ေတြကို ဦးစားေပးစနစ္နဲ႔ လုပ္ဖို႔က တိုက္ပြဲ ေအာင္ျမင္ေရးရဲ႕ ေသာ့ခ်က္ပါ။ ဒီလိုမဟုတ္ပဲ ဗ်ာမ်ားၿပီး ဟိုဟာစပ္စပ္၊ ဒီဟာစပ္စပ္နဲ႔ လူအင္အား၊ ေငြအင္အားေတြကို ျဖန္႔က်ဲသံုးေန ရင္ ဘာမွာမွ မထိေရာက္ပဲ အခ်ိန္ေတြၾကာလာတဲ့အခါ ေလယာဥ္ဆီကုန္လို႔ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ျပန္ေပးသမားေတြရဲ႕ စိတ္ေဖာက္ျပန္မႈ ပိုဆိုး သြားလို႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ ေလယာဥ္ႀကီးတခုလံုး ပ်က္က်သြားႏိုင္ပါတယ္။ ျပင္ပမွာ ပါလာတဲ့ တိုက္ေလယာဥ္မွဴးေတြကလဲ ေလယာဥ္ေပၚက လူေတြက သနားလြန္းလို႔ ဝင္ကယ္ဖို႔ လုပ္ေနသူေတြခ်ည္းပါလို႔ ဘယ္သူမွ အာမမခံႏိုင္ပါ။ ျပန္ေပးသမားေတြနဲ႔ ညႇိႏႈိင္းမႈ တစံုတရာ ရ သြားၿပီး၊ ဘယ္လိုအေျခအေနမ်ဳိးေတြကို သေဘာတူရင္ ေလယာဥ္ေပၚက ခရီးသည္ေတြကို လုပ္ခ်င္တာလုပ္လို႔ ရတယ္။ သတ္ပစ္ခ်င္ သူ သတ္ပစ္လိုက္လို႔ရတယ္၊ မသိခ်င္ေယာင္ ေဆာင္ေနၾကမယ္လို႔ ဆိုသြားခဲ့ရင္ေရာ မခက္ပါဘူးလား။ ဒါေတြကို မတြက္ခ်က္ပဲ ေလ ယာဥ္ေပၚမွာ ျပန္ေပးဆြဲ ခံထားရသူေတြထဲက ဖုန္းရွိသူေတြဟာ ဖုန္းေျပာရတာေလးေတြ၊ ႏွစ္သိမ့္ခံရတာေလးေတြ ခံုမင္ၿပီး ဘာမွန္းမ သိတဲ့ ျပင္ပက မေရမရာ အေျခအေနေပၚမွာ ပံုအပ္ထားၾကတဲ့အခါ၊ ေလယာဥ္တြင္းမွာ တကယ္ရွိေနသူေတြရဲ႕ အင္အားကို မစုစည္း ႏိုင္ၾကေတာ့တဲ့ အခါ၊ မရႏိုင္တဲ့ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို ထိုင္ေအာ္တဲ့ အလုပ္ပဲ လုပ္ေနၾကတဲ့အခါ က်ရင္ ဒီေလယာဥ္ႀကီး ပ်က္က်ဖို႔ ရာခိုင္ႏွုန္း ေတာ္ေတာ္မ်ားေနၿပီလို႔ ဆိုႏိုင္ပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ ေတာ္လွန္ေရး ဆန္းစစ္ခ်က္နဲ႔ လိုအပ္ခ်က္ေတြကို ျပင္ဆင္ျဖည့္ဆည္းမႈဆိုတာေတြက အလြန္အေရးႀကီးပါတယ္။ ကိုယ္တိုင္ ပါဝင္ေနတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးရဲ႕ အေျခအေနေတြကို ဆန္းစစ္မႈျပဳတဲ့အခါမွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ တျခားေတာ္လွန္ေရးေတြကို ေလ့လာဆန္းစစ္ခ်က္ ျပဳတာမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ စနစ္တက် ဆန္းစစ္ခ်က္ျပဳလုပ္ဖို႔ အတြက္ လိုအပ္တဲ့ Framework တခုကို စစ္ေရးနဲ႔ ေတာ္လွန္ေရးစစ္ပြဲေတြကို ေလ့လာသူ ပညာရွင္ Dr. Bard O’Neill က ေဖာ္ထုတ္ေပးခဲ့ပါတယ္။

တကမၻာလံုးက စစ္ဦးစီးတကၠသိုလ္ေတြနဲ႔ စစ္မဟာဗ်ဴဟာ ေလ့လာေရး သင္တန္းေတြတိုင္းမွာ BARD O’NEILL’S FRAMEWORK ဆိုတာ မပါမျဖစ္တဲ့ သက္႐ိုးညႊန္းတန္း သင္ခန္းစာ တခုပါ။ ေတာ္လွန္ေရးလုပ္ေနသူေတြအတြက္ အေရးႀကီးတဲ့ သင္ခန္းစာတခုျဖစ္ သလို၊ ေတာ္လွန္ေရးကို ႏွိမ္နင္းသူေတြအတြက္ကလဲ ဒါကို သံုးၿပီး ေတာ္လွန္ေရး အားနည္းခ်က္ကို ဆန္းစစ္ေလ့လာမႈေတြ ျပဳလုပ္ၾက ပါတယ္။ တဘက္နဲ႔ တဘက္ ဂိမ္းကစားတဲ့အခါ တဘက္ရန္သူကို ေလွ်ာ့တြက္ၿပီး ကိုယ့္ကိုယ္ကို အထင္ႀကီးတာဟာ အဆိုးဆံုး အား နည္းခ်က္ပါပဲ။ သူ႔ဗ်ဴဟာအခင္းအက်င္း၊ ကိုယ့္ဗ်ဳဟာအခင္းအက်င္းကို သိေအာင္အရင္လုပ္ၿပီး ကိုယ့္ဘက္က ဟာကြက္ေတြကို သူက ဘယ္ဗ်ဴဟာသံုးၿပီး ဆန္းစစ္သြားႏိုင္တယ္၊ ဘယ္ဗ်ဴဟာသံုးၿပိီး ေခ်မႈန္းသြားႏိုင္တယ္ ဆိုတာ ႀကိဳတင္ခန္႔မွန္းႏိုင္ရင္ ကိုယ့္ဘက္က ဟာကြက္ေတြကို ႀကိဳျဖည့္ထားႏိုင္ပါတယ္။

BARD O’NEILL’S FRAMEWORK
ဒီ Framework မွာ အေရးႀကီးဆံုး အခ်က္ကေတာ့ ေတာ္လွန္ေရးရဲ႕ သေဘာသဘာဝပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးကို နားလည္ဖို႔ ေတာ္လွန္ေရးရဲ႕ သေဘာသဘာဝကို နားလည္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးသေဘာသဘာဝကို နားလည္ဖို႔ ေတာ္လွန္ေရးရဲ႕ ပန္းတိုင္၊ အေျခခံရပ္တည္ခ်က္၊ သံုးသပ္စဥ္းစားခ်က္၊ ေတာ္လွန္ေရး ဗ်ဴဟာေတြကို တိတိက်က် သတ္မွတ္ေဖာ္ထုတ္ၿပီး၊ နားလည္သိ ရွိေနဖို႔ လိုပါတယ္။ အခုေဖာ္ျပမယ့္ Framework ဟာ ေလ့လာဆန္းစစ္သူေတြကို ေတာ္လွန္ေရးရဲ႕ ပန္းတိုင္၊ လမ္းေၾကာင္း၊ ဗ်ဴဟာ ပိုင္းဆိုင္ရာေတြထဲက အားသားခ်က္၊ အားနည္းခ်က္ေတြကို ေဖာ္ထုတ္ေထာက္ျပေပး႐ံုသာမက ေတာ္လွန္ေရးတခုရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈ ျဖစ္ႏိုင္ေခ်ကိုပါ တြက္ခ်က္ေပးႏိုင္ပါတယ္။

ေတာ္လွန္ေရးဆိုတာ အုပ္ခ်ဳပ္သူနဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြကို ေတာ္လွန္တဲ့ အင္အားစုေတြအၾကားက Political Struggle တခုပါ။ ေတာ္လွန္ တဲ့ အင္အားစုေတြဟာ အဖြဲ႔အစည္းပိုင္းဆိုင္ရာ ကၽြမ္းက်င္မႈ၊ ဝါဒျဖန္႔ခ်ိေရးနဲ႔ လူထုလႈပ္ရွားမႈ စတဲ့ ႏိုင္ငံေရး အရင္းအျမစ္ေတြနဲ႔ လက္ နက္ကိုင္လႈပ္ရွားမႈေတြကို ေပါင္းစပ္အသံုးျပဳၿပီး၊ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြရဲ႕ ႏိုင္ငံေရး မ်က္ႏွာစာေတြကို ဖ်က္ဆီးတာ၊ ရပ္ဆိုင္းတာ၊ ေျပာင္းလဲ တာေတြ ျပဳလုပ္ၾကပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ ႏိုင္ငံေရးအရင္းအျမစ္နဲ႔ လက္နက္ကိုင္လႈပ္ရွားမႈ ေပါင္းစပ္အသံုးျပဳမႈလို႔ ဆိုထားပါတယ္။ လက္နက္ကိုင္လႈပ္ရွားမႈဆိုတာမွာ ေတာခိုၿပီး ပုန္ကန္လႈပ္ရွားတာေတြအျပင္ ၿမိဳ႕ျပပုန္ကန္မႈေတြလဲ ပါဝင္ပါတယ္။ ကမၻာတဝွမ္းက ေတာ္လွန္ေရးေတြမွာ လက္နက္ကိုင္လႈပ္ရွားမႈ မပါပဲ ေအာင္ျမင္သြားတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြလဲ ရွိတတ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ လႈပ္ရွား မႈေတြကို လူထုတိုက္ပြဲပဲျဖစ္ရမယ္၊ လက္နက္ကိုင္လႈပ္ရွားမႈပဲ ျဖစ္ရမယ္ စသျဖင့္ ကန္႔သတ္လို႔ေတာ့ မရပါဘူး။ ေတာ္လွန္ေရး တခုမွာ ပန္းတိုင္က တိက်ျပတ္သားရမယ္။ မဟာဗ်ဴဟာက စနစ္တက် ခ်မွတ္ရပါမယ္။ နည္းဗ်ဴဟာပိုင္းက်ေတာ့ အသံုးျပဳလို႔ ရႏိုင္တဲ့ နည္း လမ္းမွန္သမွ်ကို အသံုးျပဳႏိုင္ရပါတယ္။ ဒီသေဘာတရားကို ေသြဖည္ၿပီး ပန္းတိုင္က်ေတာ့ ဟိုလိုလို၊ ဒီလိုလိုနဲ႔ မသဲမကြဲ၊ မဟာဗ်ဴဟာ က်ေတာ့ ေရွ႕တိုးမရ၊ ေနာက္ဆုတ္ခက္၊ နည္းဗ်ဴဟာက်ေတာ့ ဒါမွဒါ လုပ္လို႔ ေအာင္ပြဲနဲ႔ ေဝးသြားခဲ့တဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြ အမ်ားအ ျပားပါပဲ။ ဘာနဲ႔ တူလဲဆိုေတာ့ ဘယ္ပန္းတိုင္ကို ေရာက္ေအာင္သြားမယ္ဆိုတာလဲ မေရမရာ၊ ဘယ္လမ္းေၾကာင္းနဲ႔ သြားမယ္ဆိုတာ ကလဲ မတိမက်နဲ႔ ေလွေလွာ္ရင္ေတာ့ တက္ကို ဘယ္ဘက္မွာ မထားရဘူး။ ညာဘက္မွာပဲ ထားရမယ္လို႔ ကန္႔သတ္ေနတာနဲ႔ အတူတူ ပါပဲ။

ႏိုင္ငံေရးမ်က္ႏွာစာဆိုရာမွာ အုပ္ခ်ဳပ္ေနတဲ့ အစိုးရရဲ႕ ယႏၱရားကို ဆိုလိုပါတယ္။ ဒီယႏၱရားမွာ မ်က္ႏွာစာ ေလးခုရွိပါတယ္။ ႏိုင္ငံေရး အသိုင္းအဝိုင္း၊ ႏိုင္ငံေရးစနစ္၊ အာဏာရွင္ေတြနဲ႔ မူဝါဒေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံေရးအသိုင္းအဝိုင္းထဲမွာ အစိုးရေရးရာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ေတြကို ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် ခ်မွတ္အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေပးေနရသူေတြ ပါဝင္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ထဲမွာ တန္ဖိုး၊ စည္းမ်ဥ္းဥပေဒနဲ႔ အုပ္ ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရား ဖြဲ႔စည္းထားပံုေတြ ပါဝင္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ဆိုတာမွာ ထံုးတမ္းစဥ္လာ ေအာ္တိုကေရစီစနစ္ (traditional aut ocracy)၊ ေခတ္မွီေအာ္တိုကေရစီစနစ္ (Modernizing autocracy)၊ အာဏာရွင္ စနစ္ (authoritarian) နဲ႔ Pluralistic စနစ္ေတြ ပါဝင္ ပါတယ္။

ထံုးတမ္းစဥ္လာ ေအာ္တိုကေရစီ စနစ္ဟာ ေမြးရာပါအခြင့္အလမ္းနဲ႔ ဘာသာေရးယံုၾကည္မႈေပၚ မူတည္ၿပီး အုပ္ခ်ဳပ္ႏိုင္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ခြင့္ အခြင့္အလမ္းကို တန္ဖိုးထားပါတယ္။ ဥပမာ- ဘုရင့္သားက ဘုရင္ျဖစ္ခြင့္ ရွိတာမ်ဳိးေတြ၊ ႏိုင္ငံေရးမိသားစုကေန ေမြးဖြားလာၿပီး ႏိုင္ငံေရးထဲ ေရာက္လာသူေတြအေနနဲ႔ ႏိုင္ငံေရးေလာကထဲမွာ အခြင့္အာဏာ ပိုရွိမႈေတြနဲ႔ ဘာသာေရး ယံုၾကည္ခ်က္အရ ဘာသာေရးေခါင္းေဆာင္အေနနဲ႔ ႏိုင္ငံေရးေခါင္းေဆာင္ပါ ျဖစ္လာတာ မ်ဳိးေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ထံုးတမ္းစဥ္လာ ေအာ္တိုကေရစီ စနစ္ရဲ႕ တန္ဖိုးေတြကေတာ့ ေရေပၚဆီျဖစ္မႈနဲ႔ ပုဂၢိဳလ္ေရး ကိုးကြယ္မႈေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ေခတ္မီွေသာ ေအာ္တိုကေရစီ စနစ္မွာက်ေတာ့ တန္ဖိုးထားမႈက ႏိုင္ငံေတာ္အာဏာကို တည္ေဆာက္ရယူမႈ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီမွာ ေမြးရာပါ အခြင့္အလမ္း၊ ေရေပၚဆီ ျဖစ္မႈနဲ႔ ဘာသာေရးေခါင္းေဆာင္အေနအထားေတြကို အေၾကာင္းျပဳၿပီး ႏိုင္ငံေတာ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအာဏာ တရားဝင္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ဖို႔နဲ႔ အမ်ားျပည္သူေတြ အစိုးရထဲမွာ မပါဝင္လာႏိုင္ေအာင္ ထိန္းခ်ဳပ္ေရးေတြ ပါဝင္ပါတယ္။ အာဏာရွင္စနစ္မွာက်ေတာ့ ႏိုင္ငံသားေတြရဲ႕ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရးဘဝေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္မႈကို တန္ဖိုးထားပါတယ္။ Pluralistic စနစ္မွာက်ေတာ့ တဦးခ်င္း လြတ္လပ္ခြင့္၊ ညွိႏွိဳင္းေဆာင္ရြက္မႈ၊ အေပးအယူရွိမႈ၊ ကိုယ့္ၾကမၼာကိုယ္ဖန္တီးခြင့္ စတာေတြကို တန္ဖိုးထားၿပီး၊ ဒီတန္ဖိုးေတြကို ဒီမိုကေရစီ အစိုးရသ႑ာန္နဲ႔ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ၿပီးေျမာက္ေစပါတယ္။

ႏိုင္ငံေရးရဲ႕ တတိယမ်က္ႏွာစာကေတာ့ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြ ဆိုတာမွာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအာဏာကို အမိန္႔ေပး က်င့္သံုးသူေတြ ပါဝင္သလို၊ အာဏာကို အသက္ဝင္ေစတဲ့ ေဒါက္တိုင္ေတြလဲ ပါပါတယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္ခံရတဲ့ ျပည္သူလူထုကေန အုပ္ခ်ဳပ္ ေနသူေတြဟာ “လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈေတြ ရွိတယ္၊ တိုင္းျပည္တိုးတက္ေရးကို မေဆာင္က်ဥ္းေပးႏိုင္ဘူး၊ ျပည္သူလူထုကို ဖိႏွိပ္ေန တယ္” ဆိုၿပီး စဥ္းစားလာတဲ့အခါေတြက်ရင္ အာဏာဖီဆန္မႈနဲ႔ ပုန္ကန္ျခားနားမႈေတြ ထြက္ေပၚလာႏိုင္ပါတယ္။

ႏိုင္ငံေရးရဲ႕ စတုတၱ မ်က္ႏွာစာကေတာ့ ေပၚလစီမူဝါဒေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီမူဝါဒေတြထဲမွာ အစိုးရရဲ႕ ပန္းတိုင္ေတြ၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္း ေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြ၊ စီမံခ်က္ေတြ ပါဝင္ပါတယ္။ ဒီေပၚလစီေတြဟာ လူမ်ဳိးေရး၊ ဘာသာေရး၊ အသားအ ေရာင္နဲ႔ စီးပြားေရး ရပ္တည္မႈေတြမွာ မွ်မွ်တတ ေရးဆြဲထားျခင္းမရွိပဲ ခြဲျခားသတ္မွတ္ခံရတယ္လို႔ အုပ္ခ်ဳပ္ခံရတဲ့ ျပည္သူလူထု ေတြထဲက လူထု လူတန္းစားေတြ၊ လူမ်ဳိးစုေတြက ယံုၾကည္လာတဲ့အခါ ေတာ္လွန္ေရးေတြ စတင္ေပါက္ဖြားလာႏိုင္ပါတယ္။

ေတာ္လွန္ေရးေတြ ေပၚေပါက္လာတဲ့အခါ ေတာ္လွန္ေရးအင္အားစုေတြ သ႑ာန္အမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ ထြက္ေပၚလာပါတယ္။ ႏိုင္ငံေရးပညာရွင္ ေတြက ေတာ္လွန္ေရးအင္အားစု အမ်ဳိးအစားေတြကို ခုနစ္မ်ဳိး ခြဲျခား ေဖာ္ျပခဲ့ပါတယ္။ ပထမေလးမ်ဳိးျဖစ္တဲ့ anarchist, egalitarian, traditionalist,and pluralist သ႑ာန္ေလးမ်ဳိးရဲ႕ ပန္းတိုင္ကေတာ့ ရွိေနတဲ့ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ကို လံုးဝ ေျပာင္းလဲဖို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ Anarchist ေတြရဲ႕ ပန္းတိုင္ကေတာ့ institutionalized လုပ္ထားတဲ့ ႏိုင္ငံေရးအစီအမံေတြကို ဖယ္ရွားပစ္ဖို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ Egalitarian ေတြကေတာ့ distributional equality နဲ႔ ဗဟိုထိန္းခ်ဳပ္မႈ ဖြဲ႔စည္းပံုကို အေျခခံၿပီး လူမႈအဖြဲ႔အစည္းကို ေျပာင္းလဲႏိုင္မယ့္ ႏိုင္ငံေရး စ နစ္သစ္ကို အစားထိုးဖို႔ ရည္ရြယ္ပါတယ္။ traditionalist ေတြကေတာ့ လက္ရွိက်င့္သံုးေနတဲ့ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ကို အာဏာရွင္စနစ္နဲ႔ စစ္ တပ္၊ ဘာသာေရး အသိုင္းအဝိုင္း၊ ေရေပၚဆီ လူတန္းစားေတြ ေထာက္ခံတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ အစားထိုးဖို႔ ရည္ရြယ္ပါတယ္။ plur alist ေတြကေတာ့ လြတ္လပ္မႈ၊ တရားမွ်တမႈ၊ အေပးအယူရွိမႈေတြအေပၚမွာ အေျခတည္တဲ့ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ ရည္ရြယ္ပါတယ္။ secessionists ေတြကေတာ့ သူတို႔နယ္ေျမေဒသေတြကို တိုင္းျပည္ကေန လံုးဝခြဲထြက္ၿပီး သီးျခားႏိုင္ငံေတာ္နဲ႔ အစိုး ရတည္ေထာင္ဖို႔ ရည္ရြယ္ပါတယ္။ reformists ကေတာ့ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး တိုးတက္မႈနဲ႔ အခြင့္အလမ္းေတြ ရရွိဖို႔ပဲ မူ တည္ပါတယ္။ preservationist ေတြကေတာ့ ေတာ္လွန္ေရး လုပ္ေနေပမယ့္ လက္ရွိအေျခအေနနဲ႔ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ ဆက္ၿပီး တည္ရွိ ေနမႈကိုပဲ လိုခ်င္ပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ႏိုင္ငံေရး မတည္ၿငိမ္မႈ အေျခအေနေတြကေန အက်ဳိးအျမတ္ ရေနလို႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးတခုမွာ ဒီလိုေတာ္လွန္ေရးအင္အားစု အမ်ဳိးအစားေတြ တခု (သို႔မဟုတ္) တခုထက္ မက ပါဝင္ႏိုင္ပါတယ္။ အမ်ဳိးအစား ေတြ ကြဲျပားေလေလ၊ ပန္းတိုင္နဲ႔ ရည္မွန္းခ်က္ေတြ ကြဲျပားေလေလ ျဖစ္ပါတယ္။ ညီညြတ္မႈ တည္ေဆာက္ေရးက အလြန္ခက္ခဲပါ တယ္။ ပန္းတိုင္တခုမွာ ညီညြတ္ေရးရဖို႔ အခ်ိန္ေပး တည္ေဆာက္ေနရတဲ့အတြက္ ေတာ္လွန္ေရးမွာ အင္အားေတြ စုစည္းၿပီး အားမယူ ႏိုင္ပါဘူး။ အင္အားေတြ ျဖာထြက္ေနတတ္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးမွာ အဲဒီလို အေျခအေနမ်ဳိးေတြျဖစ္ေနရင္ အာဏာပိုင္ေတြဘက္က မဟာဗ်ဴဟာကၽြမ္းက်င္သူေတြအတြက္ အခြင့္အလမ္းပါပဲ။ အင္အားစုေတြကို စည္း႐ံုးသိမ္းသြင္းရန္ လြယ္ကူေသာအင္အားစု၊ အျမစ္ ျဖတ္ ေခ်မႈန္းရန္ လိုအပ္ေသာ အင္အားစု၊ ေခ်မႈန္းရန္ မလိုအပ္ပဲ အလိုလို ၿပိဳကြဲသြားႏိုင္ေသာ အင္အားစု၊ ႏိုင္ငံေရး မတည္ၿငိမ္မႈကို အခြင့္ေကာင္းယူၿပီး ကိုယ္က်ဳိးရွာေနေသာေၾကာင့္ ပြဲၿပီးေအာင္ မတိုက္ပဲထားေနမည့္ အာဏာတည္ျမဲေရးကို တဘက္တလမ္းမွ ေထာက္ကူေပးႏိုင္ေသာ အင္အားစု စသည္ျဖင့္ ခြဲျခားသတ္မွတ္ၿပီး ေတာ္လွန္ေရးကို ျဖိဳခြဲခ်ပစ္ေလ့ရွိပါတယ္။ လူထုနဲ႔ ေတာ္လွန္ေရး ကို ကြင္းဆက္ျဖတ္ပစ္ေလ့ ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အမ်ဳိးအစားသ႑ာန္နဲ႔ ရည္မွန္းခ်က္ ပန္းတိုင္ ကြဲျပားတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးအင္အားစု ေတြအၾကားမွာ တပ္ေပါင္းစု ညီညြတ္ေရးလုပ္ငန္း လုပ္တာဟာ ေရေပၚမွာ အ႐ုပ္ေရးတာနဲ႔ အတူတူပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရး လမ္းေၾကာင္းကို ခ်ျပၿပီး ခ်ိတ္ဆက္လႈပ္ရွားမႈကေန တဆင့္ က်စ္လ်စ္ေအာင္ တည္ေဆာက္မႈအပိုင္းပဲ အျမင့္ဆံုးလုပ္လို႔ရႏိုင္ပါတယ္။

ညီညြတ္ေရးပဲ အာ႐ံုစိုက္ လုပ္ေနတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြ မေအာင္ျမင္ပဲ ၾကန္႔ၾကာတတ္ပါတယ္။ တဘက္က ညီညြတ္ေရးရဖို႔ ေခါင္း ေဆာင္ေတြ ေဆြးေႏြးျငင္းခံုေနၾကတုန္းမွာ ေတာ္လွန္ေရးတကယ္ လုပ္ရမယ့္ အခ်ိန္အခါ၊ အခြင့္အလမ္းေတြကို လက္လြတ္ဆံုးရွံဳး သြားတတ္လို႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ခ်ိတ္ဆက္လႈပ္ရွားမႈကို အေကာင္အထည္ေဖာ္တာက အခ်ိန္အခါနဲ႔အညီ ခ်ိန္ကိုက္လႈပ္ရွားမႈ လုပ္ႏိုင္ပါ တယ္။ စစ္မဟာဗ်ဴဟာအရေတာ့ ဒါကို အန္စီဒဗလ်ဴ (Network centric Warfare) လို႔ ေခၚေဝၚ သံုးစြဲၾကပါတယ္။ ဒီသ႑ာန္ကေန Effects- Based Operations (EBO) ဆိုတဲ့ လုပ္ေဆာင္လိုက္တဲ့ လႈပ္ရွားမႈကေန ထြက္ေပၚလာမယ့္ ရလာဒ္ကို ဦးစားေပးေသာ ေအာ္ပေရးရွင္းေတြ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ႏိုင္လာပါတယ္။ ညီညြတ္မႈကို ႏႈတ္ကတိေတြ၊ ေၾကျငာခ်က္ေတြ၊ ညီလာခံႀကီးေတြနဲ႔ ရယူ တာမဟုတ္ပဲ ေတာ္လွန္ေရး လႈပ္ရွားမႈ တခုခ်င္းဆီက ထြက္ေပၚလာမယ့္ အက်ဳိးရလဒ္ကို အေျခခံၿပီး case by case အေနနဲ႔ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မႈ ရယူျခင္းပါ။ အဲဒီကေန တဆင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္လို႔ ရလာတဲ့ အက်ဳိးရလဒ္ေတြအတြက္ ယံုၾကည္မႈ တည္ေဆာက္မႈ အဆင့္ကို ထပ္မံ တိုးတက္ေအာင္ လုပ္ယူသြားလို႔ ရႏိုင္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးနဲ႔ ညီညြတ္ေရးကို တၿပိဳင္တည္း အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္သြားမႈ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီလိုနဲ႔ ေတာ္လွန္ေရးလႈပ္ရွားမႈေတြ လုပ္တဲ့အခါမွာ အာဏာပိုင္ ယႏၱရားရဲ႕ မ်က္ႏွာစာေလးခုကို ဖယ္ရွားတိုက္ခိုက္တာ၊ အသြင္ေျပာင္း ယူတာေတြ လုပ္ရပါမယ္။ ဒီလိုလုပ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ ႏိုင္ငံေရးစစ္မ်က္ႏွာနဲ႔ စစ္ေရး စစ္မ်က္ႏွာ ႏွစ္ခုကို ဖြင့္ရပါမယ္။ တခ်ိဳ႕ကေတာ့ ႏိုင္ငံ ေရးစစ္မ်က္ႏွာမွာ ႏိုင္ငံတကာပံ့ပိုးေထာက္ကူမႈကို စစ္မ်က္ႏွာတခုအေနနဲ႔ ထည့္သြင္း ေျပာဆိုတတ္ပါတယ္။ စစ္ေရးစစ္မ်က္ႏွာမွာလဲ ျမိဳ႕ျပေျပာက္က်ားအသြင္နဲ႔ အစိုးရအုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရားကို တတိတိ ျဖိဳခ်မႈေတြ၊ ေတာေတာင္လွ််ိဳေျမာင္မွာ လက္နက္လူသူ စုေဆာင္း ၿပီး ေျပာက္က်ားပုန္ကန္မႈေတြကေန တပ္ရင္းတပ္ဖြဲ႔ေတြ ဖြဲ႔စည္းၿပီး အာဏာပိုင္ တပ္ေတြနဲ႔ ထိပ္တိုက္ရင္ဆိုင္ထိေတြ႔မႈေတြ ဆိုၿပီး လူ အင္အား၊ လက္နက္အင္အား၊ အေျခစိုက္စခန္း တည္ေနရာ စတာေတြေပၚ မူတည္ၿပီး အမ်ဳိးမ်ဳိး ကြဲျပားပါတယ္။ ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ ထိ ေရာက္တဲ့ အမိန္႔ေပးစနစ္နဲ႔ ထိန္းခ်ဳပ္မႈေတြ၊ logistics ေရးရာေတြကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ လႈပ္ရွားမႈေတြမွာ အမိန္႔ ေပးစနစ္ ဖ႐ိုဖရဲျဖစ္ရင္ ဟန္ခ်က္ပ်က္ပါတယ္။ ပစ္မွတ္ကို မထိရင္ က်ည္ဆံ တေတာင့္သံုးသံုး၊ အေတာင့္တရာသံုသံုး အတူတူပဲ ျဖစ္ တာမို႔ ေငြအင္အား၊ လူအင္အားေတြ သံုးႏိုင္ေပမယ့္ အမိန္႔ေပးစနစ္ မေကာင္းလို႔ အင္အားက်ဆင္းသြားတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြ အမ်ား ႀကီးပါပဲ။

ေတာ္လွန္ေရးအင္အားစုေတြဟာ ေတာ္လွန္ေရးပန္းတိုင္ေတြ ခ်မွတ္ၿပီးတဲ့အခါ (သို႔မဟုတ္) ရလဒ္အေျချပဳ ေအာ္ပေရးရွင္းေတြ အ ေကာင္အထည္ေဖာ္မယ္လို႔ စဥ္းစားၿပီးတဲ့အခါ စစ္မ်က္ႏွာေတြ ဖြင့္ပါတယ္။ ဒီလိုဖြင့္ၾကၿပီးတဲ့အခါမွာလဲ ေအာင္ပြဲရဖို႔အတြက္ ဘယ္လို မဟာဗ်ဴဟာေတြ ခ်မွတ္မလဲ ဆိုတာက အေရးႀကီးပါတယ္။ မဟာဗ်ဴဟာ မဲ့ေနတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးတခုဟာ ေတာင္ယိမ္းေျမာက္ယိမ္း၊ ေရွ႕ယိမ္း၊ ေနာက္ယိမ္းနဲ႔ လမ္းေလွ်ာက္ရင္း လမ္းေပ်ာက္သလို ျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။ မဟာဗ်ဴဟာဆိုတာက လႈပ္ရွားမႈကို ႀကိဳးကိုင္ ေပးႏိုင္တဲ့ လမ္းညြန္ခ်က္ေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ Dr. Bard O’Neill ရဲ႕ Framework ထဲမွာ မဟာဗ်ဴဟာ ေလးမ်ဳိးကို ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ ပထမ မဟာဗ်ဴဟာက conspiratorial strategy ျဖစ္ပါတယ္။ ေသးငယ္၊ လွ်ိဳ႕ဝွက္ၿပီး စည္းကမ္းနဲ႔ စနစ္တက်ရွိတဲ့ အုပ္စုငယ္ေလး တခုကို အသံုးျပဳၿပီး ႏုိင္ငံေတာ္အာဏာကို သိမ္းယူတာျဖစ္ပါတယ္။ ပ႗ိပကၡျဖစ္မႈ၊ ထိပ္တိုက္ရင္ဆိုင္ရမႈေတြ နည္းပါးပါတယ္။ စစ္အာ ဏာရွင္ ႏိုင္ငံေတြမွာ တပ္တြင္းအာဏာျပန္သိမ္းၿပီးမွ အာဏာသိမ္းအစိုးရသစ္က အတိုက္အခံေတြနဲ႔ ေဆြးေႏြးမႈေတြ လုပ္ဖို႔ အေကာင္ အထည္ေဖာ္တတ္တာေတြ ရွိပါတယ္။ ေသြးထြက္နည္းေစတဲ့ ေတာ္လွန္ေရး မဟာဗ်ဴဟာ တရပ္ပါ။

ေနာက္ထပ္ မဟာဗ်ဴဟာ တမ်ဳိးကေတာ့ protracted popular war strategy ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီမဟာဗ်ဴဟာက လူထုေထာက္ခံမႈကေန ေတာ္လွန္ေရးစစ္ပြဲဆီကို ဦးတည္ေစပါတယ္။ ဒီမဟာဗ်ဴဟာမွာ အဆင့္သံုးဆင့္ရွိပါတယ္။ ပထမအဆင့္ျဖစ္တဲ့ strategic defensive မွာ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြဟာ လူထုေထာက္ခံမႈ ရယူျခင္း၊ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား တည္ေထာင္ျခင္း၊ ရန္သူေခ်မႈန္းေရးစတင္ျခင္းနဲ႔ လႈပ္ ရွားမႈ ခိုင္မာေအာင္ တည္ေဆာက္ျခင္းေတြ ျပဳလုပ္ၾကပါတယ္။ ဒုတိယအဆင့္ျဖစ္တဲ့ strategic stalemate ကေတာ့ လက္နက္ကိုင္ ေတာ္လွန္ေရး ဆင္ႏႊဲၿပီး အစိုးရကို ေတာ္လွန္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေအာင္ပြဲေတြ၊ အဖြဲ႔အစည္း တိုးခ်ဲ႕မႈေတြ၊ အေျခစိုက္စခန္း တည္ ေဆာက္မႈေတြ၊ ေလ့က်င့္သင္တန္းေပးမႈေတြ ျပဳလုပ္တာေၾကာင့္ ၾကာရွည္တည္ေဆာက္ရတဲ့ အဆင့္တခုပါ။ အဲဒီကေနမွ strategic offensive အဆင့္ကို တက္ပါတယ္။ ဒီအဆင့္မွာ ေတာ္လွန္ေရးအင္အားစုေတြက open war ဆင္ႏႊဲတာ ျဖစ္ၿပီး ႏိုင္ငံေရး ဦးတည္ ခ်က္ကေတာ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေနတဲ့ အစိုးရယႏၱရားကို ျဖဳတ္ခ်ၿပီး အစားထိုးတာျဖစ္ပါတယ္။ စစ္ေရးဦးတည္ခ်က္ကေတာ့ တဘက္ရန္သူရဲ႕ စစ္တပ္ေတြကို ေခ်မႈန္းတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီမဟာဗ်ဴဟာကို ေမာ္စီတုန္းက က်င့္သံုးေဖာ္ေဆာင္ခဲ့တာျဖစ္ၿပီး အဆံုးသတ္ေအာင္ပြဲကို ရ ရွိခဲ့ပါတယ္။

ေနာက္ထပ္ မဟာဗ်ဴဟာ တခုကေတာ့ military-focus strategy ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီမဟာဗ်ဴဟာကေတာ့ စစ္ေရးအရ ေခ်မႈန္း တိုက္ပြဲဝင္ ႏိုင္ေရးကိုပဲ ဦးစားေပးပါတယ္။ protracted popular war strategy နဲ႔ မတူညီတဲ့အခ်က္ကေတာ့ လူထုေထာက္ခံမႈရဖို႔ စနစ္တက် စဥ္ဆက္မျပတ္ ႀကိဳးပမ္းအားထုတ္မႈမရွိပါဘူး။ လက္ရွိေထာက္ခံမႈဟာ လံုေလာက္ၿပီလို႔ ယူဆၿပီး၊ စစ္ေျမျပင္မွာ ေအာင္ပြဲရေရးကိုပဲ ဦး တည္ေဆာင္ရြက္ပါတယ္။ အေမရိကန္ျပည္တြင္းစစ္တုန္းက Confederacy က ဒီမဟာဗ်ဴဟာကို က်င့္သံုးခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ထပ္ မ ဟာဗ်ဴဟာ တခုကေတာ့ urban-warfare strategy ျဖစ္ပါတယ္။ ျမိဳ႕ျပမွာ ေျပာက္က်ားလႈပ္ရွားမႈေတြ၊ ပုန္ကန္ျခားနားမႈေတြနဲ႔ အစိုးရ ယႏၱရားကို တိုက္ခိုက္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးအမ်ားစုမွာ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြဟာ ဒီမဟာဗ်ဴဟာေလးခုလံုးကို ေပါင္းစပ္ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေလ့ရွိၾကပါတယ္။ အေပ်ာ့အမာလိုင္း၊ အေအး အပူလိူင္းေတြ ကြာျခားေပမယ့္ ေပါင္းစပ္ႏိုင္မႈကေတာ့ အေရးႀကီးပါတယ္။

အခုဆက္လက္ၿပီး ေတာ္လွန္ေရးေအာင္ပြဲ ေသာ့ခ်က္မ်ားကို တင္ျပပါမယ္

ေတာ္လွန္ေရး ေအာင္ပြဲ၏ ေသာ့ခ်က္မ်ား
Bard O’Neill ရဲ႕ Framework မွာ ေတာ္လွန္ေရး ေအာင္ပြဲကို ဆန္းစစ္ႏိုင္မယ့္ ေသာ့ခ်က္ ေျခာက္ခ်က္ကို ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ လူ တေယာက္ကိုပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အဖြဲ႔အစည္းတရပ္ကိုပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ေတာ္လွန္ေရးတခုကိုပဲျဖစ္ျဖစ္ ေအာင္ျမင္ႏိုင္မယ့္ ရာခိုင္ႏွုန္းကို ဆန္းစစ္ႏိုင္ မယ့္ စံႏွဳန္းစံထားေတြ၊ တြက္ခ်က္တိုင္းတာမႈေတြ ရွိပါတယ္။ ဒါေတြကို အသံုးျပဳၿပီး ဆန္းစစ္ေလ့လာလို႔ ရပါတယ္။ အလုပ္လုပ္ေန တိုင္း ထိေရာက္မႈ ရွိေနတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ထိေရာက္ႏိုင္တဲ့ အလုပ္ေတြကိုလုပ္မွ ထိေရာက္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ သင္႐ိုးစာအုပ္တခုလံုးကို အာဂံုေဆာင္ထားတဲ့ ေက်ာင္းသားတိုင္း စာေမးပြဲေအာင္မယ္လို႔ မဆိုႏိုင္ပါဘူး။ စာေမးပြဲကို ေအာင္ျမင္ေအာင္ ေျဖတတ္မွ စာေမးပြဲ ေအာင္ပါမယ္။ အဂၤလိပ္- ျမန္မာ အဘိဓာန္ႀကီးကို အလြတ္က်က္ေနသူေတြလဲ ေတြ႔ဖူးပါတယ္။ အက်ဳိးမရွိမဟုတ္ပါ။ တစံုတရာေတာ့ အက်ဳိးရွိပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ ႏိုင္ငံတကာကက်င္းပတဲ့ အဂၤလိပ္စာ စာေမးပြဲေတြကို ဝင္ေျဖရင္ေတာ့ မေအာင္ဖို႔က မ်ားပါတယ္။ အ ခ်ိန္ကုန္၊ လူပမ္း႐ံုပဲ ရွိမွာပါ။ တကယ္အေရးႀကီးတဲ့ အေျခအေနနဲ႔ အခ်ိန္အခါတခုမွာ ဘာကိုလုပ္သင့္သလဲ၊ ဘာကိုဦးစားေပးသင့္ သ လဲဆိုတာ ေရြးခ်ယ္ဆံုးျဖတ္ႏိုင္ဖို႔ လိုအပ္လွပါတယ္။ ကိုယ္လုပ္ေနတာေတြ ထိေရာက္မႈရွိမရွိ သိႏိုင္ဖို႔ ျပန္လည္ဆန္းစစ္ခ်က္ လိုအပ္ပါ တယ္။ Bard O’Neil ရဲ႕ ေသာ့ခ်က္ ေျခာက္ခ်က္ဟာ ကမၻာတဝွမ္းမ်ား ေအာင္ျမင္ခဲ့တဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြကို ေလ့လာဆန္းစစ္ၿပီး အ ႏွစ္သာရေတြကို ျပန္လည္စုစည္း ေပးထားတာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ေတာ္လွန္ေရးတရပ္ရဲ႕ ႏိုင္ငံေရး ထိေရာက္မႈနဲ႔ မဟာဗ်ဴဟာ ထိေရာက္ မႈေတြကို ျပန္လည္ဆန္းစစ္ အကဲျဖတ္ရာမွာ အသံုးဝင္တဲ့ စံညႊန္းေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

(၁) လူထုေထာက္ခံမႈ
ေတာ္လွန္ေရးတခု ေအာင္ျမင္မႈလမ္းေၾကာင္းေပၚမွာ ရွိေနလား၊ မရွိေနဘူးလား ဆိုတာ ဆန္းစစ္တဲ့အခါ ေတာ္လွန္ေရးနဲ႔ လူထုႀကီးနဲ႔ ဘယ္ေလာက္အထိ နီးကပ္မႈ ရွိေနလဲ ဆိုတာ ဆန္းစစ္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ဘယ္ေတာ္လွန္ေရးေခါင္းေဆာင္မဆို ပထမဆံုးစဥ္းစားရ မယ့္ အခ်က္က လူထုေထာက္ခံမႈကို ဘယ္လိုရေအာင္ယူမလဲ ဆိုတာပါပဲ။ အာဏာပိုင္အစိုးရဘက္မွာ စစ္တပ္၊ ရဲ၊ ေဒါက္တိုင္အင္ အားစု၊ သတင္းေပးေတြနဲ႔ တိုင္းျပည္ဘ႑ာေတြကို လိုသလို အသံုးျပဳႏိုင္မႈ စတဲ့ အားသာခ်က္ေတြ ရွိပါတယ္။ ဒီအားသာခ်က္ေတြကို ပါဝါခ်ိန္ခြင္တဘက္ကေန ထိန္းညႇိႏိုင္ဖို႔က လူထုေထာက္ခံမႈပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ လူထုေထာက္ခံမႈ ဆိုရာမွာ လူထုေထာက္ခံမႈ အမ်ဳိးအစား ေတြ၊ ပညာရွင္ေတြနဲ႔ ျပည္သူလူထုရဲ႕ အခန္းက႑ေတြနဲ႔ လူထုေထာက္ခံမႈ ရဖို႔အတြက္ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြ အသံုးျပဳရမယ့္ နည္းလမ္းေတြကို နားလည္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။

လူထုေထာက္ခံမႈ အမိ်ဳးအစားမွာ တိုက္႐ိုက္ေထာက္ခံမႈနဲ႔ သြယ္ဝိုက္ေထာက္ခံမႈဆိုၿပီး အမ်ဳိးအစားႏွစ္မ်ဳိး ရွိပါတယ္။ တိုက္႐ိုက္ ေထာက္ခံသူေတြက ေတာ္လွန္ေရးအတြက္ဆိုရင္ အသက္ေတြ၊ ဘဝေတြနဲ႔ ရင္းၿပီး စြန္႔စားဖို႔အထိ အဆင္သင့္ ရွိေနသူေတြျဖစ္ပါ တယ္။ သူတို႔ေတြဟာ ေတာ္လွန္ေရးအတြက္ လိုအပ္မယ့္ ေထာက္လွမ္းေရးသတင္း အခ်က္အလက္ေတြ၊ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြ ပုန္းခိုႏိုင္ဖို႔ ဝပ္က်င္းေတြ၊ ေထာက္ပံ့ေၾကးေတြ၊ ေျမေအာက္လႈပ္ရွားမႈ ေနရာထိုင္ခင္းေတြကို ပံ့ပိုးေပးတတ္ပါတယ္။ တခါတရံမွာ ေတာ္ လွန္ေရးသမားအခ်င္းခ်င္း ခ်ိတ္ဆက္လႈပ္ရွားမႈေတြအတြက္ ဆက္သားတာဝန္ေတြကို ထမ္းေဆာင္ေပးတတ္ပါတယ္။ သြယ္ဝိုက္ ေထာက္ခံသူေတြကေတာ့ ေတာ္လွန္ေရးရဲ႕ ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြရဲ႕ လႈပ္ရွားမႈေတြ၊ စြန္႔လႊတ္ေပးဆပ္ရမႈေတြကို ကိုယ္ခ်င္းစာနာၿပီး ေတာ္လွန္ေရးကို စိတ္ထဲက ေထာက္ခံေနသူေတြျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔တေတြဟာ ေတာ္လွန္ေရးကို တိုက္႐ိုက္ပံ့ပိုးမႈ မရွိေပမယ့္ အာဏာပိုင္ေတြနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈေတြကိုလဲ တတ္ႏိုင္သမွ် ျငင္းဆန္ေလ့ရွိပါတယ္။

ဒီလိုတိုက္႐ိုက္ေထာက္ခံသူေတြနဲ႔ သြယ္ဝိုက္ေထာက္ခံသူေတြ ေတာ္လွန္ေရးနဲ႔အတူ ရွိေနတာဟာ အာဏာပိုင္ေတြရဲ႕ ေတာ္လွန္ေရး ၿဖိဳခြင္းမႈေတြကို ထိေရာက္မႈမရွိေအာင္ တားဆီးႏိုင္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးတရပ္မွာ တိုက္႐ိုက္ေထာက္ခံမႈေကာ၊ သြယ္ဝိုက္ေထာက္ခံ မႈပါ အေရးႀကီးတယ္ဆိုတာကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားဖို႔ လိုပါတယ္။ တိုက္႐ိုက္ေထာက္ခံမႈမရွိေသးပဲ သြယ္ဝိုက္ေထာက္ခံေနသူေတြကို ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြက မေစာ္ကားမိေစဖို႔ အထူးသတိထားရပါလိမ့္မယ္။ လူထုေထာက္ခံမႈဆိုတာ စည္း႐ံုးေရးနဲ႔ ဝါဒျဖန္႔ခ်ိေရး လုပ္ငန္းစဥ္ေတြကို စနစ္တက် အေကာင္အထည္ေဖာ္ၿပီး ရယူရတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အတင္းအၾကပ္ေထာက္ခံမႈ ယူလို႔ရတာမ်ဳိး မဟုတ္ ပါ။ လူထုရဲ႕ တိုက္႐ိုက္ေထာက္ခံမႈ၊ သြယ္ဝိုက္ေထာက္ခံမႈေတြ ရရွိဖို႔နဲ႔ ေတာ္လွန္ေရးသမားအျဖစ္ တက္တက္ၾကြၾကြ ပါဝင္လာဖို႔အ တြက္ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းထဲမွာ လက္ရွိျဖစ္ေပၚေနတဲ့ ယံုၾကည္မႈေတြ၊ တန္ဖိုးေတြ၊ အျမင္သေဘာထားေတြ၊ စိတ္ခံစားမႈေတြကို ေလ့လာဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြဟာ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းအတြင္းမွာ အျမစ္တြယ္ေနတဲ့ အယူအဆေတြ၊ ဘဝအျမင္ေတြ၊ ရည္မွန္း ခ်က္ေတြကို ေလ့လာဖို႔လဲ လိုအပ္ပါတယ္။

ေတာ္လွန္ေရးမွာ ပညာရွင္ေတြနဲ႔ အမ်ားျပည္သူေတြရဲ႕ အခန္းက႑ေတြက အေရးႀကီးတဲ့ အခ်က္ေတြျဖစ္တာမို႔ ေတာ္လွန္ေရး အတြက္ စည္း႐ံုးမႈမွာ intelligentsia နဲ႔ masses ဆိုၿပီး ႏွစ္ပိုင္းခြဲ စည္း႐ံုးဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ကမၻာတဝွမ္းက ေတာ္လွန္ေရးေတြမွာ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြဟာ တကၠသိုလ္ေက်ာင္းသားေတြနဲ႔ အစိုးရယႏၱရားအတြင္းက အလယ္အလတ္ ရာထူးအဆင့္ရွိသူေတြကို intelligentsia အခန္းက႑အေနနဲ႔ စည္း႐ံုးေလ့ရွိၾကပါတယ္။ သူတို႔တေတြဟာ ေတာ္လွန္ေရး ေခါင္းေဆာင္ေတြကို မဟာဗ်ဴဟာ အ ျမင္၊ အဖြဲ႔အစည္းေရးရာ အေတြ႔အၾကံဳနဲ႔ ပညာရပ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြ ပံ့ပိုးေပးႏိုင္သူေတြ ျဖစ္တာမို႔ သီးျခားပေရာဂ်က္နဲ႔ စနစ္ တက် စည္း႐ံုးသိမ္းသြင္းမႈ လုပ္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ Masses ဆိုတဲ့ အမ်ားျပည္သူေတြကို စည္း႐ံုးတဲ့အခါမွာလဲ ေတာ္လွန္ေရးသမား ေတြအေနနဲ႔ စနစ္တက် ေလွကားခ်ၿပီး စည္း႐ံုးဖို႔ လိုပါတယ္။ လူထုရဲ႕ ႏိုင္ငံေရးေရခ်ိန္ေပၚ မူတည္ၿပီး အခ်ိန္အခါနဲ႔အညီ ခ်ိန္ကိုက္ လႈပ္ရွားဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ လူထုေထာက္ခံမႈ ရရွိဖို႔နဲ႔ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြ ေပၚထြက္လာဖို႔ စည္း႐ံုးလႈပ္ရွားမႈေတြမွာ နည္းလမ္း အမ်ဳိးမ်ဳိး ရွိေပမယ့္ ေအာင္ပြဲအတြက္ အသံုးဝင္ႏိုင္မယ့္ နည္းလမ္းေျခာက္ခုရွိပါတယ္။

Charismatic attraction ဆိုတဲ့ နည္းလမ္းကေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးကို အသံုးျပဳၿပီး စည္း႐ံုးေရး ျဖစ္ပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ဟာ လူထုနဲ႔ တသားတည္း ရွိႏိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ လူထုရဲ႕ အေတြး၊ လူထုရဲ႕ အျမင္နဲ႔ တထပ္တည္း က်ေနရပါမယ္။ လူထု ထဲမွာသာ ေတာ္လွန္ေရးရဲ႕ အဆံုးသတ္ေအာင္ပြဲကို ရယူႏိုင္မယ့္ အင္အားရွိေနတယ္ဆိုတာ နားလည္ေနရပါမယ္။ ေခါင္းေဆာင္နဲ႔ လူထုအၾကားမွာ ကြင္းဆက္မျပတ္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ လက္ဆင့္ကမ္းေခါင္းေဆာင္မႈကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ရမယ္။ ဒီလိုမဟုတ္ ရင္ ကြင္းဆက္ျပတ္သြားၿပီး ေတာ္လွန္ေရး ခါးဆက္ျပတ္ပါလိမ့္မယ္။ ေနာက္ထပ္နည္းလမ္းတခုကေတာ့ Esoteric appeals ျဖစ္ပါ တယ္။ ဒီနည္းလမ္းက ပညာတတ္ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းကို အာ႐ံုစိုက္စည္း႐ံုးမႈ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလိုစည္း႐ံုးတဲ့အခါမွာ သီအိုရီသေဘာတရား ေတြနဲ႔ အယူအဆ၊ အေတြးအေခၚေတြ၊ အေျခအေနေတြကို သပ္သပ္ရပ္ရပ္နဲ႔ တိတိက်က် ရွင္းလင္းေဖာ္ျပဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။

Exoteric appeals ဆိုတာကေတာ့ လူထုထဲမွာ အမွန္တကယ္ ခံစားေနရတဲ့ ဘဝအေျခအေနေတြကို မီးေမာင္းထိုးျပၿပီး စည္း႐ံုးလွံဳ႕ ေဆာ္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ လူထုကို စည္း႐ံုးလွံဳ႕ေဆာ္မႈမွာ အေျခခံလိုအပ္ခ်က္ေတြျဖစ္တဲ့ စားဝတ္ေနေရး၊ က်န္းမာေရး၊ အလုပ္လက္မဲ့ ျပႆနာ၊ လာဒ္ေပးလာဒ္ယူမႈေတြ၊ ေျမယာပိုင္ဆိုင္မႈေရးရာေတြကို အာ႐ံုစိုက္ရပါမယ္။ intelligentsia စည္း႐ံုးမႈမွာေတာ့ အလုပ္အ ကိုင္အခြင့္အလမ္းရွားပါးမႈ၊ အာဏာပိုင္ေတြရဲ႕ ပညာတတ္ေတြကို တန္ဖိုးမထားမႈ၊ အသိအမွတ္မျပဳမႈ စတာေတြကို အာ႐ံုစိုက္ေဖာ္ျပ ရပါမယ္။

စတုတၱနည္းလမ္းကေတာ့ လႈပ္ရွားမႈေတြကို ေျပာက္က်ားတိုက္ပြဲေတြ အေနနဲ႔ အေကာင္အထည္ေဖာ္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ အာဏာပိုင္ ေတြအေနနဲ႔ ေတာ္လွန္ေရးလႈပ္ရွားမႈေတြကို အျမစ္ျဖတ္ ႏွိမ္နင္းလို႔ မရႏိုင္ဘူးဆိုတာကို လူထုႀကီးကို အသိေပးႏိုင္ဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ ပထမနည္းလမ္းကေတာ့ အာဏာပိုင္ေတြရဲ႕ ေတာ္လွန္ေရးအေပၚ ဖိႏွိပ္မႈေတြကို မီးေမာင္းထိုးျပတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္ဆံုးနည္း လမ္းျဖစ္တဲ့ demonstration of potency ကေတာ့ အေရးႀကီးဆံုး အခ်က္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြဆီမွာ တိုင္းျပည္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးကို ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မယ့္ အရည္အခ်င္းနဲ႔ အလားအလာရွိတယ္လို႔ လူထုက မယံုၾကည္ရင္ လက္ရွိႏိုင္ငံေရးစနစ္ကို မေက် နပ္ေပမယ့္ ေတာ္လွန္ေရးအေပၚမွာ စိတ္ေရာကိုယ္ပါ ေထာက္ခံမႈ မလုပ္ၾကပါဘူး။ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြဘက္က ဒီလိုအရည္အ ခ်င္းနဲ႔ အလားအလာကို လူထုကို ျပႏိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။

(၂) ပတ္ဝန္းက်င္အေနအထား
ေတာ္လွန္ေရးေအာင္ျမင္မႈရဲ႕ ဒုတိယ ေသာ့ခ်က္ကေတာ့ ေတာ္လွန္ေရးလႈပ္ရွားမႈ အေျခတည္ေနတဲ့ ပတ္ဝန္းက်င္အေနအထားပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီမွာ physical aspect နဲ႔ human dimension ဆိုၿပီး ႏွစ္မ်ဳိးရွိပါတယ္။ physical aspect အေနနဲ႔ နယ္ေျမအေနအ ထား၊ ရာသီဥတုအေျခအေန၊ လမ္းပန္းဆက္သြယ္ေရး၊ ဆက္သြယ္ေရးစနစ္ ေတြ ပါဝင္ၿပီး၊ human dimension ကေတာ့ လူဦးေရ၊ လူမႈအေဆာက္အအံု၊ စီးပြားေရး၊ ႏိုင္ငံေရးယဥ္ေက်းမႈ စတာေတြ ပါဝင္ပါတယ္။

လူမႈအေဆာက္အအံုဟာ ေတာ္လွန္ေရးရဲ႕ အသက္ေသြးေၾကာျဖစ္ပါတယ္။ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းမွာ ေဒါင္လိုက္စုဖြဲ႔မႈနဲ႔ အလ်ားလိုက္ စုဖြဲ႔မႈ သ႑ာန္ႏွစ္မ်ဳိး ရွိပါတယ္။ ေဒါင္လိုက္အေနနဲ႔မွာ လူမ်ဳိးစုနဲ႔ ဘာသာေရးကြဲျပားမႈေတြ ရွိၿပီး၊ အလ်ားလိုက္ စုဖြဲ႔မႈမွာ လူတန္းစားအလႊာ အမ်ဳိးမ်ဳိး ကြဲျပားမႈေတြ ပါဝင္ပါတယ္။ ဒီလိုကြဲျပားမႈေတြနဲ႔ Societal cleavages ေတြဟာ ေတာ္လွန္ေရးေတြ ထြက္ေပၚလာရျခင္းရဲ႕ ပင္မအေၾကာင္းတရားေတြပါ။ ဝါဒျဖန္႔ခ်ိေရးနဲ႔ အိုင္ဒီေယာ္ေလာ္ဂ်ီေတြ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းအတြင္းမွာ စတင္တဲ့အခါ ဒီလိုကြဲျပားမႈေတြကို တခုခ်င္း အာ႐ံုစိုက္ၿပီး သီးျခားဝါဒျဖန္႔ခ်ိေရး အစီအစဥ္ေတြ လုပ္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ အုပ္စုခြဲၿပီး ဝါဒျဖန္႔ခ်ိေရး မလုပ္ပဲ အားလံုးကို ျခံဳငံုလုပ္လို႔ မရပါဘူး။ လူေတြရဲ႕ စိတ္ခံစားမႈနဲ႔ တုန္႔ျပန္မႈေတြကို နားလည္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။

အီသီးယိုးပီးယားမွာ လူေတြငတ္ေသတာ ၾကားရရင္ ကၽြန္မတို႔ ျမန္မာေတြရဲ႕ စိတ္ထဲမွာ သနားသလို ခံစားရေပမယ့္ အကူအညီေပးဖို႔ စိတ္ဝင္စားခ်င္မွ ဝင္စားပါမယ္။ ဒါေပမယ့္ ျမန္မာကေလးေလးတေယာက္ ေတာင္းစားေနတဲ့ ဓာတ္ပံုတပံုေၾကာင့္ ရင္ထဲမွာ ဆို႔နင့္ၿပီး ေတာ္လွန္ေရးသမား ျဖစ္လာသူေတြလဲ အမ်ားအျပားပါ။ Human touch ျဖစ္မွ ဝါဒျဖန္႔ခ်ိေရးယႏၱရား ေအာင္ျမင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဝါဒ ျဖန္႔ခ်ိေရးယႏၱရားဆိုတာ စနစ္တက် အေကာင္အထည္ေဖာ္ရတာပါ။ ဒီက႑အားနည္းေနတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြကေတာ့ မလြဲမေသြ ေႏွာင့္ေႏွးၾကန္႔ၾကာမွာ အမွန္ပါပဲ။ Physical aspect တခုျဖစ္တဲ့ ဆက္သြယ္ေရးစနစ္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ပဲ ေတာ္လွန္ေရးသ မားေတြက အားသန္ေလ့ရွိပါတယ္။ ဆက္သြယ္ေရးစနစ္ရွိၿပီး ကိုယ္ေျပာခ်င္တာေတြပဲ စြပ္ၿပီးေျပာေန၊ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြ ေပးေန႐ံုနဲ႔ ေအာင္ျမင္မွာ မဟုတ္ပါ။ အိုင္တီ နည္းပညာေခတ္မွာ အီးေမးလ္အုပ္စုေတြ၊ ဘေလာ့ေတြနဲ႔ လူထုႀကီးကို သတင္းေတြေပးဖို႔ အလြန္အားသန္ၾကပါတယ္။

ဒီသတင္းစကားေတြဟာ လူဦးေရရဲ႕ ရာခိုင္ႏႈန္း ဘယ္ေလာက္ကို စီးဆင္းသြားႏိုင္မလဲ ဆိုတာရယ္၊ သတင္းစကားကို လက္ခံရရွိ သူ ေတြဆီက active support, passive support ဘယ္ေလာက္ထိ ရႏိုင္မလဲဆိုတာရယ္ကို တြက္ခ်က္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ဒါမွမဟုတ္ပဲ ဝါဒျဖန္႔ခ်ိေရးနဲ႔ သတင္းစကားေပးတာေတြက ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြအၾကားမွာပဲ ျပန္ၿပီး လည္ပတ္ေနတာဆိုရင္ေတာ့ အားနည္း ခ်က္ရွိေနပါၿပီ။ ျဖည့္ဆည္းရမယ့္ အခ်က္ျဖစ္ေနၿပီဆိုတာ နားလည္ရပါမယ္။ Human Dimension ျဖစ္တဲ့ လူမႈအေဆာက္အအံုကို ထည့္သြင္း မစဥ္းစားရင္ ေတာ္လွန္ေရး ေႏွာင့္ေႏွးပါလိမ့္မယ္။

(၃) အဖြဲ႔အစည္း
ေတာ္လွန္ေရးေအာင္ျမင္မႈရဲ႕ တတိယေသာ့ခ်က္ကေတာ့ ေတာ္လွန္ေရးအင္အားစုေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးအဖြဲ႔အစည္းေတြ မွာ ဖြဲ႔စည္းမႈေရးရာအရ structural dimension ေတြျဖစ္တဲ့ Scope နဲ႔ Complexity ဆိုတာ ေတြရွိပါတယ္။ Scope ဆိုတာက ႏိုင္ငံေရး လႈပ္ရွားမႈေတြထဲမွာ အေရးပါတဲ့ ေနရာေတြကေန တက္တက္ႂကြႂကြ လုပ္ေနသူေတြျဖစ္တဲ့ ေကဒါေတြ၊ ေျမေအာက္ယူဂ်ီအုပ္စုေတြ၊ ေတာခိုပုန္ကန္ေနသူနဲ႔ လႈပ္ရွားမႈရဲ႕ active supporters ေတြပါ။ Complexity ဆိုတာကေတာ့ ေတာ္လွန္ေရးအဖြဲ႔အစည္းရဲ႕ စုဖြဲ႔မႈ သ႑ာန္ organizational structure ျဖစ္ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးေခါင္းေဆာင္တေယာက္ဟာ organizational structure နဲ႔ ပတ္ သက္တဲ့ အရည္အခ်င္းေတြ ရွိေနဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ လူမ်ားေအာင္ လိုက္စည္း႐ံုးေန႐ံုနဲ႔ အလုပ္လုပ္လို႔ရတာ မဟုတ္ပါ။ ရွိတဲ့ လူကို ဘယ္က႑ေတြမွာ ဘာလုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြအတြက္ ဘယ္လိုတာဝန္ေတြေပးမွာလဲ ဆိုတာက အဓိက က်ပါတယ္။ တိုက္ခိုက္ေရး တာဝန္၊ ျမိဳ႕ျပေျပာက္က်ားတာဝန္၊ ဆက္သားတာဝန္၊ သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရးတာဝန္၊ ေထာက္ပံ့ေရးတာဝန္၊ သတင္းရယူစုေဆာင္းေရး တာဝန္၊ ျပန္ၾကားေရးတာဝန္၊ ဝါဒျဖန္႔ခ်ိေရးတာဝန္၊ ကြန္ယက္ခ်ိတ္ဆက္ လႈပ္ရွားမႈတာဝန္၊ မဟာဗ်ဴဟာနဲ႔ စီမံကိန္းေရးဆြဲေရး တာဝန္၊ ဘ႑ာေရး တာဝန္၊ တည္ေဆာက္စည္း႐ံုးေရး တာဝန္၊ ႏိုင္ငံျခားဆက္ဆံေရး တာဝန္ေတြမွာ ဘယ္လိုတာဝန္မွာ ဘယ္သူေတြနဲ႔ သင့္ေတာ္လဲဆိုတာ ခြဲျခားဆံုးျဖတ္ႏိုင္စြမ္း ရွိရပါမယ္။

ဒီေနရာမွာ ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ အရည္အခ်င္းကို သိသိသာသာ ေတြ႔ျမင္ႏိုင္ပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္တေယာက္ရဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္တဲ့ အ ရည္အခ်င္းကို သူဦးေဆာင္ေနတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းမွာ ဘယ္လိုရည္မွန္းခ်က္ ပန္းတိုင္ေတြ ခ်မွတ္ထားၿပီး၊ ဘယ္လို မဟာဗ်ဴဟာေတြနဲ႔ ခ်ဥ္းကပ္ေခါင္းေဆာင္ေနတယ္ဆိုတာ အကဲျဖတ္ေလ့လာၾကည့္ႏိုင္ပါတယ္။ မဟာဗ်ဴဟာ အခင္းအက်င္းနဲ႔ ေခါင္းေဆာင္မႈမလုပ္ရင္ ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ အားနည္းခ်က္ေတြ ရွိပါတယ္။ urban-warfare strategy နဲ႔ conspiratorial strategy ကို အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေနတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြအတြက္ Organizational complexity က နည္းႏိုင္သမွ် နည္းရပါမယ္။ ေသးငယ္ၿပီး လွ်ိဳ႕ဝွက္တဲ့ အစုအ ဖြဲ႔ေလးေတြကို ျဖန္႔က်ဲဖြဲ႔စည္းေပးရတဲ့အတြက္ပါ။ Protracted popular နဲ႔ military-focus strategies ေတြကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေနတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းက ေခါင္းေဆာင္ေတြကေတာ့ အဖြဲ႔အစည္းရဲ႕ သေဘာသဘာဝအရ Organization structure ကို ရွင္းရွင္းလင္း လင္း အေကာင္အထည္ ေဖာ္ႏိုင္ရပါမယ္။ ဒီေနရာမွာ မဟာဗ်ဴဟာမ်ဳိးစံုကို ကိုင္စြဲေနတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ အားလံုးမေရာ ယွက္ပစ္ မိေစဖို႔ သတိထားရပါမယ္။

ဥပမာ- Protracted popular strategy ကို ကိုင္စြဲမႈမွာ ျပည္သူ႔ဆက္ဆံေရးယႏၱရားေတြ အသံုးျပဳရပါတယ္။ နည္းပညာေတြ တိုးတက္ လာေတာ့ မီဒီယာေတြကို အသံုးျပဳရပါတယ္။ အဲဒီလို အသံုးျပဳမႈဟာ ကိုယ့္အဖြဲ႔အစည္းက အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ေနတဲ့ urban-warfare strategy နဲ႔ conspiratorial strategy အရ ေဖာ္ေဆာင္မႈေတြကို အေႏွာင့္အယွက္၊ အဟန္႔အတားေတြ မျဖစ္ေစဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ မီဒီယာနဲ႔ ေျမေအာက္လႈပ္ရွားမႈကို ေရာစပ္လို႔ မရပါ။ ေပါင္းစပ္လိုက္တာနဲ႔ သတင္းလံုျခံဳေရး ထိခိုက္ပါတယ္။ မလို လားအပ္တဲ့ ဆိုးက်ဳိးေတြ အမ်ားႀကီး ထြက္လာတတ္ပါတယ္။ လူအမ်ားက စိတ္ဓာတ္တက္ႂကြ ေထာက္ခံၿပီး ေတာ္လွန္ေရးထဲ ပါဝင္ လာဖို႔အတြက္ သတင္းတခုကို ထုတ္ျပန္တဲ့အခါနဲ႔ လႈပ္ရွားမႈဓာတ္ပံုတပံုကို ထုတ္တင္ေပးတဲ့အခါ ဒီသတင္းနဲ႔ ပံုေတြထဲမွာ တျခားမ ဟာဗ်ဴဟာ ေဖာ္ေဆာင္ေရးကို ထိခိုက္ေစမယ့္ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြ ပါသြားႏိုင္မလားဆိုတာကို သတိျပဳစဥ္းစားၿပီးမွ လုပ္သင့္ ပါတယ္။ ဒီအခ်က္ဟာ ေခါင္းေဆာင္ေတြအတြက္ အလြန္အေရးႀကီးတဲ့ စည္းတခုပါ။ ဒီစည္းကိုေက်ာ္ၿပီး ေခါင္းေဆာင္မႈရွိတဲ့ ေတာ္လွန္ ေရးတိုင္းမွာ strategic conflict ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေတြျဖစ္လာရင္ ေတာ္လွန္ေရး ထိေရာက္မႈမွာ အားနည္းတတ္ပါတယ္။

ေတာ္လွန္ေရးအဖြဲ႔အစည္းေတြအတြင္းမွာ သေဘာသဘာဝ ကြဲျပားမႈရွိေနတဲ့ အခါမွာေတာ့ တပ္ေပါင္းစုသ႑ာန္ ကြန္ယက္ခ်ိတ္ဆက္ လႈပ္ရွားမႈနဲ႔ စုေပါင္းေခါင္းေဆာင္မႈကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ရပါတယ္။ ကြန္ယက္ခ်ိတ္ဆက္လႈပ္ရွားမႈလို႔ ဆိုထားပါတယ္။ ေတာ္လွန္ ေရးအဖြဲ႔အစည္းေတြ စုေပါင္းၿပီး လႈပ္ရွားမႈ လမ္းေၾကာင္းတခုေပၚမွာ ရလဒ္အေျချပဳ လႈပ္ရွားတာကို ဆိုလိုတာပါ။ အဖြဲ႔ေတြစုၿပီး လုပ္ ငန္းေဖာ္ေဆာင္မႈမပါတဲ့ ႏႈတ္ကတိ၊ ေၾကျငာခ်က္အေျချပဳ ညီညြတ္ေရးလႈပ္ရွားမႈကို ဆိုလိုတာ မဟုတ္ပါ။ ညီညြတ္ေရးဆိုတာ တိုက္ ပြဲရွိမွ ေပၚထြက္လာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ တိုက္ပြဲမေဖာ္ေဆာင္ပဲ ညီညြတ္ေရးပဲ လုပ္ေနရင္ ေခါင္မိုးတခုေပၚမွာ ေခါင္မိုးတထပ္ ဆင့္ရင္းဆင့္ ရင္း ေခါင္မိုးဒဏ္ပိၿပီး အေဆာက္အဦး ၿပိဳက်တတ္ပါတယ္။ ေခါင္မိုးေတြနဲ႔ အုတ္ျမစ္ေတြအၾကားမွာ တည္ေဆာက္ထားတဲ့ frame work ကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားဖို႔ လိုပါတယ္။ ေခါင္မိုးေရာင္စံုေတြပဲ ရွိ႐ံုနဲ႔ အလုပ္ျဖစ္မွာ မဟုတ္တာကေတာ့ အေသအခ်ာပါပဲ။ ကြင္း လယ္ေခါင္မွာ ထီးထီးႀကီးရွိေနတဲ့ အိမ္ႀကီးတလံုးေပၚမွာ ေခါင္မိုးေတြ တဆင့္ၿပီးတဆင့္ ထပ္ဖို႔ ႀကိဳးပမ္းမႈထက္ ေျမလြတ္တဲ့ ေနရာ ေတြမွာ အုတ္ျမစ္ေတြ ခ်ၿပီး၊ အေဆာက္အဦးေတြ လိုက္တည္ေဆာက္ေပးၿပီးမွ ေခါင္းမိုးသစ္ေတြ တင္ေပးတာ၊ ေခါင္မိုးေတြအခ်င္းခ်င္း ခ်ိတ္ဆက္ေပးတာက လက္ေတြ႔မွာ ပိုအသံုးဝင္ႏိုင္ပါတယ္။

ေတာ္လွန္ေရးအဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ေနာက္ထပ္ အေရးပါတဲ့ အခ်က္တခုကေတာ့ အစိုးရယႏၱရားအတြင္းကို ထိုးေဖာက္ဝင္ ေရာက္မႈပါပဲ။ ရန္သူရဲ႕ အလယ္အလတ္ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ ေဒါက္တိုင္ေတြကို ထိပ္တိုက္ရင္ဆိုင္မႈေတြ လုပ္တာထက္ အခြင့္သာသ လို စည္း႐ံုးသိမ္းသြင္းၿပီး သူ႔လူ ကိုယ့္ဘက္သားျဖစ္ေအာင္ စည္း႐ံုးႏိုင္မႈဟာ အခရာက်ပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးအတြက္ အဖိုးမျဖတ္ႏိုင္ တဲ့ critical information ကို ရႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီသတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ဘယ္လို စီမံခ်က္ေတြအတြက္ အသံုးျပဳမွာလဲ ဆိုတာက အေရးႀကီးပါေသးတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးဆိုတာ “နင္က ငါ့ကို ဖြက္ၿပီး လုပ္ေနတယ္ေပါ့ေလ။ ဘယ္ရမလဲ။ နင္လုပ္တာ ငါ သိတယ္။ ငါဘယ္ေလာက္ထိ သိထားလဲ ေျပာရမလား” ဆိုၿပီး ရန္ျဖစ္ေနၾကတဲ့ ေလးတန္းေက်ာင္းသား ကစားပြဲ မဟုတ္ပါဘူး။ သ တင္းအခ်က္အလက္ဆိုတာမွာ ျပည္သူကို ထုတ္ျပန္ေပးရမယ့္ သတင္းအခ်က္အလက္၊ မဟာဗ်ဴဟာ ဆံုး့ဖတ္ခ်က္အတြက္ အေရး ပါတဲ့ သတင္းအခ်က္အလက္၊ လႈပ္ရွားမႈ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေရး စီမံခ်က္ေတြမွာ ထည့္သြင္းေရးဆြဲရမယ့္ သတင္းအခ်က္အ လက္ဆိုၿပီး သီးျခားရွိပါတယ္။ ေတာ္လွန္ေရးအဖြဲ႔အစည္းေတြမွာ Strategic Intelligence Process နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ မူဝါဒေတြ မရွိပဲ ထင္ရာျမင္ရာ လုပ္ေနၾကရင္ ရန္သူအင္အားစုေတြအၾကားမွာ ေရရွည္ျမႈပ္ႏွံထားတဲ့ ကိုယ့္လူေတြကို ထိခိုက္ေစႏိုင္ပါတယ္။ ဒီလို ထိ ခိုက္မႈေတြမ်ားလာရင္ ေတာ္လွန္ေရးနဲ႔ ပူးေပါင္းခ်င္တဲ့ ရန္သူ႔ လူေတြက ယံုၾကည္စိတ္ခ်မႈ မရွိေတာ့ပဲ ေရွာင္ဖယ္မႈေတြ လုပ္သြား တတ္ပါတယ္။ သတင္းအခ်က္အလက္ကို မဟာဗ်ဴဟာ သတင္းအခ်က္အလက္၊ နည္းဗ်ဴဟာ သတင္းအခ်က္နဲ႔ မီဒီယာသတင္း အ ခ်က္အလက္ ဆိုၿပီး ခြဲျခားႏိုင္ဖို႔က သတင္းနဲ႔ နည္းပညာေခတ္မွာ အေရးႀကီးဆံုး ပညာတရပ္ပါ။

သတင္းအခ်က္အလက္ တင္ျပမႈမွာ Source Reliability နဲ႔ Data Validity ႏွစ္ခ်က္ကိုပဲ အာ႐ံုစိုက္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ Intelligence Process မွာ
A. Reliable
B. Usually Reliable
C. Fairly Reliable
D. Not Usually Reliable
E. Unreliable
F. Cannot be Judged
ဆိုတဲ့ သေကၤတ အေကာင္အထည္ေဖာ္မႈ သ႑ာန္ေတြနဲ႔ Source Reliabilityကို သံုးေလ့ရွိပါတယ္။

Data Validity ကိုေတာ့
1.Confirmed
2.Probably True
3.Possibly True
4.Doubtfully True
5.Improbable
6.Cannot be Judged
ဆိုတဲ့ သေကၤတေတြနဲ႔ သတင္းတင္ျပမႈ လုပ္ေလ့ရွိၾကပါတယ္။

သတင္းတင္ျပမႈမွာ
(၁) သတင္းအမွတ္စဥ္
(၂) Source
(၃) သံုးသပ္ခ်က္
(၄) အေၾကာင္းအရာ
(၅)ေဖာ္ျပခ်က္ၿပီးဆံုး

ဆိုတဲ့ အခ်က္အလက္ပံုစံနဲ႔ သတင္းေပးမႈ၊ သတင္းတင္ျပမႈေတြ လုပ္ၾကရပါတယ္။ ဒီေတာ့ သတင္းကို လက္ခံရရွိသူတေယာက္ဟာ သတင္းသံုးသပ္ခ်က္မွာ 1 (2) ဆိုတဲ့ စာေၾကာင္းေလးတခုကို ေတြ႔တာနဲ႔ ဒီသတင္းကို ရရွိတဲ့ source က ယံုၾကည္စိတ္ခ်ရတယ္၊ သ တင္းအခ်က္အလက္ကေတာ့ မွန္ကန္ႏိုင္ေခ်မ်ားတယ္ဆိုတာ ခ်က္ခ်င္းသိသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဘယ္က ဘယ္လိုရတယ္၊ ဘယ္သူက ေျပာတယ္၊ ဘယ္လိုအေျခအေနမွာ ေျပာတယ္ ဆိုတာေတြကို critical information ေတြအတြက္ အသံုးမျပဳသင့္ပါဘူး။ သတင္းနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ မူဝါဒကို စနစ္တက်မခ်ရင္ ရန္သူယႏၱရားမွာ ကိုယ္ျမႇဳပ္ႏွံထားသူေတြကို ကိုယ္ကျပန္ၿပီး ေဖာ္ေကာင္လုပ္ေပးသလို ျဖစ္ တတ္ပါတယ္။ ရန္သူယႏၱရားထဲက ေတာ္လွန္ေရးကို ပူးေပါင္းလိုသူေတြက ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြအေပၚ ယံုၾကည္စိတ္ခ်မႈ မရွိပဲ ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ သိတာကို သိတယ္လို႔ ထားၿပီး မိနစ္ မဆိုင္းခင္ ေမ့သြားမယ့္ အေျခအေနတခုအတြက္ ေပးဆပ္ရမယ့္ ေနာက္ ဆက္တြဲတန္ဖိုးေတြကို မထုတ္ျပန္ခင္မွာ သတိထားဖို႔ လိုအပ္လွပါတယ္။

(၄) ကြင္းဆက္မျပတ္မႈ
ေတာ္လွန္ေရးရဲ႕ စတုတၱအခ်က္ကေတာ့ ကြင္းဆက္မျပတ္မႈပါ။ လူထုနဲ႔ ေခါင္းေဆာင္အၾကား၊ ေတာ္လွန္ေရးဦးေဆာင္မႈနဲ႔ လႈပ္ရွားမႈ အဖြဲ႔ေတြအၾကား၊ လူထုနဲ႔ ေတာ္လွန္ေရးအၾကားမွာ ကြင္းဆက္ျပတ္ရင္ ေတာ္လွန္ေရး ခါးဆက္ ျပတ္ပါလိမ့္မယ္။ ကြင္းဆက္ျပတ္ၿပီး လႈပ္ရွားလိုင္းေတြ ပူးတာဟာ တပ္ေပါင္းစု ခ်ိတ္ဆက္လႈပ္ရွားမႈမွာ အလြန္ေၾကာက္စရာေကာင္းတဲ့ အေျခအေနတခုပါ။

ေျမေအာက္လႈပ္ရွားမႈ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္တဲ့အခါ ကိုယ္နဲ႔ လႈပ္ရွားေနသူထဲက ေနာက္ထပ္မ်ဳိးဆက္တခုကို သိထားရပါ တယ္။ တိုက္႐ိုက္ခ်ိတ္ဆက္သူ အဖမ္းခံရရင္၊ ေပ်ာက္ဆံုးသြားရင္ ခ်က္ခ်င္းအေၾကာင္းၾကားၿပီး လိုအပ္တာေတြ ဆက္ၿပီး လုပ္ရပါမယ္။ ဒီလိုမဟုတ္ရင္ ၾကားကကြင္းဆက္ေတြ ျပတ္သြားတဲ့အခါ ကြန္ယက္ေတြ ပ်က္ကုန္ပါတယ္။ လႈပ္ရွားေနသူေတြကိုလဲ ကိုယ္နဲ႔ ဆက္ သြယ္လို႔ မရေတာ့တဲ့အခါ၊ ကိုယ္က ဖမ္းဆီးခံရတဲ့အခါ ေနာက္က မ်ဳိးဆက္တခုကို ခ်ိတ္ဖို႔ ေျပာထားသင့္ပါတယ္။ မဟုတ္ရင္ ၾကားထဲ မွာ ကြင္းဆက္ျပတ္ၿပီး တျခားလႈပ္ရွားမႈလိုင္းေတြကို သြားခ်ိတ္တတ္ၾကပါတယ္။ လိုင္းေတြပူးၿပီး ေရွာ့ခ္ေတြ မိတတ္ပါတယ္။ ရန္သူရဲ႕ ေထာင္ေခ်ာက္ထဲ တပံုတပင္ႀကီး က်သြားတတ္ပါတယ္။ ကြင္းဆက္မျပတ္ဖို႔က ေတာ္လွန္ေရးမွာ အလြန္အေရးႀကီးပါတယ္။ ကြင္း ဆက္ျပတ္ၿပီး လိုင္းပူးတတ္မႈက ေတာ္လွန္ေရးႀကီး တခုလံုးကို ဖ်က္ဆီးပစ္တတ္ပါတယ္။ တဘက္က လိုင္းပူးလာရင္လဲ အပူးမခံဖို႔ အ ေရးႀကီးပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ေျမေအာက္လႈပ္ရွားမႈကို တာဝန္ယူေနတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြ သတိျပဳရပါမယ္။ ေျမေအာက္လႈပ္ရွားမႈ လုပ္ေနတာဟာ ႐ုပ္ရွင္မင္းသား လုပ္ေနတာ မဟုတ္ပါ။ မိတ္ဆက္လာသမွ် ေအာ္တိုျပန္ေရးေပးေနလို႔ မရသလို၊ စာနယ္ဇင္းအင္တာ ဗ်ဴးပြဲမွန္သမွ် လက္ခံေနလို႔ မရပါ။ အထူးသတိျပဳရမယ့္ အခ်က္ေတြ ျဖစ္ပါတယ္။

(၅) ျပည္ပေထာက္ခံမႈ
ေတာ္လွန္ေရးတခုရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈေသာ့ခ်က္ေတြထဲမွာ ႏိုင္ငံတကာေထာက္ခံမႈက အေရးႀကီးပါတယ္။ ႏိုင္ငံတကာေထာက္ခံမႈ ဆိုတာ မွာ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ေထာက္ခံမႈ (Moral Support) ၊ ႏိုင္ငံေရးေထာက္ခံမႈ (Political Support)၊ ႐ုပ္ဝတၳဳပစၥည္းေထာက္ပံ့မႈ (Material Support) နဲ႔ နယ္ေျမေဒသ၊ အေျခစိုက္ စခန္း ပံ့ပိုးေပးမႈ (Sanctuary Support) ေတြ ပါဝင္ပါတယ္။ Moral support ဆိုတာက ႏိုင္ငံျခားအစိုးရ (သို႔မဟုတ္) ႏိုင္ငံတကာ အဖြဲ႔အစည္းေတြက ဒီ ေတာ္လွန္ေရးကို ေထာက္ခံမႈကို စတိတ္မင့္ေတြ၊ ေၾကျငာခ်က္ေတြ တရားဝင္ ထုတ္ျပန္ေၾကျငာတာ ျဖစ္ပါတယ္။ Political support ဆိုတကာကေတာ့ ႏိုင္ငံရပ္ျခား အစိုးရေတြက ေတာ္လွန္ေရးအင္ အားစုေတြရဲ႕ ႏိုင္ငံတကာ ရည္မွန္းခ်က္ေတြကို ျပည့္မွီလာေအာင္ အကူအညီေပးတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာ- ကုလသမဂၢမွာ ေဆြးေႏြးပြဲ ေတြျဖစ္လာေအာင္ ကူညီေပးတာမ်ဳိး စတာေတြပါ။ Material support ဆိုတာကေတာ့ ေတာ္လွန္ေရးအတြက္ ေငြေၾကး၊ လက္နက္ ပစၥည္းနဲ႔ ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးမႈေတြကို ပံ့ပိုးေပးတာပါ။ Sanctuaries ဆိုတာကေတာ့ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြကို ေလ့က်င့္သင္ ၾကားေပးေရး၊ လက္နက္မ်ား သိုေလွာင္သိမ္းဆည္းေရး၊ ေအာ္ပေရးရွင္းမ်ား စီမံေရးဆြဲေရးနဲ႔ ေခတၱဆုတ္ခြာလာႏိုင္မႈေတြအတြက္ လို အပ္မယ့္ နယ္ေျမေဒသ ပံ့ပိုးေပးထားျခင္းပါ။

ေတာ္လွန္ေရးတခုမွာ ဒီလိုႏိုင္ငံတကာေထာက္ခံမႈက အေရးႀကီးပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ႏိုင္ငံတကာ ေတာ္လွန္ေရးရဲ႕ ေအာင္ပြဲကို ႏိုင္ငံ တကာ ေထာက္ခံမႈတခုတည္းနဲ႔ ယူလို႔ မရပါ။ ႏိုင္ငံတကာ ေထာက္ခံမႈေနာက္ တေကာက္ေကာက္လိုက္ရင္း လူထုေထာက္ခံမႈနဲ႔ ေဝး ကြာသြားလို႔ က်႐ွံဳးေနတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြ အမ်ားအျပားပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဟင္းတခုမွာ အစပ္အဟပ္တည့္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ဆားမပါတဲ့ ဟင္းကို အရသာမရွိဘူးဆိုၿပီး ဆားေတြအမ်ားႀကီး ျဖဴးလိုက္ေတာ့ စားလို႔ မရေတာ့တဲ့ ဟင္းပဲ ထြက္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံတကာေထာက္ ခံမႈကို မရွိမျဖစ္ဆိုၿပီး၊ ေနရာတကာမွာ ႏိုင္ငံတကာကင္ပိန္းပဲ လုပ္ေနၾကရင္ေတာ့ က်န္တဲ့က႑ေတြမွာ ဟန္ခ်က္ပ်က္ၿပီး၊ ၾကန္႔ၾကာ ေနတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးပဲ ထြက္လာမွာ အေသအခ်ာပါ။

(၆) အာဏာပိုင္ေတြရဲ႕ တုန္႔ျပန္မႈေျခလွမ္းမ်ား
ေတာ္လွန္ေရးတခုရဲ႕ ေအာင္ျမင္ေရးေသာ့ခ်က္မွာ ေနာက္ဆံုးအေရးႀကီးတဲ့ အခ်က္ကေတာ့ အာဏာပိုင္ေတြရဲ႕ တုန္႔ျပန္မႈေတြ ျဖစ္ပါ တယ္။ တဘက္ရဲ႕ ေျခလွမ္းေတြကို ႀကိဳၿပီး သံုးသပ္ေလ့လာေနရပါမယ္။ သားေကာင္နဲ႔ မုဆိုး အျပန္အလွန္ ေခ်ာင္းေနၾကတာ ျဖစ္ပါ တယ္။ သားေကာင္ျဖစ္လိုက္၊ မုဆိုးျဖစ္လိုက္၊ ေျပးလိုက္၊ လိုက္လိုက္နဲ႔ အသက္နဲ႔ ဘဝေတြကို ထပ္ၿပီး ကစားေနၾကတဲ့ ပြဲပါ။ ေတာ ေခ်ာက္တာကို ထေျပးၿပီး ေထာင္ေခ်ာက္ထဲ တိုးဝင္တဲ့ သားေကာင္ေတြလို ျပဳမူလို႔ မရပါဘူး။ ဆိုင္းတီးေပးတိုင္း ထကၾကရမယ့္ ေမ်ာက္ကပြဲလဲ မဟုတ္ပါဘူး။ ရန္သူရဲ႕ မဟာဗ်ဴဟာ၊ နည္းဗ်ဴဟာေတြ၊ ပရိယာယ္ေတြ၊ ေျခလွမ္းေတြကို ေသခ်ာသံုးသပ္ၿပီးမွ ေျခလွမ္း တလွမ္းခ်င္းကို သတိနဲ႔ တိုးဖို႔ လိုအပ္လွပါတယ္။ ရန္သူရဲ႕ တုန္႔ျပန္မႈေတြ၊ ေျခလွမ္းေတြကို အကဲမျဖတ္ႏိုင္တဲ့ ေတာ္လွန္ေရးဟာ က် ဆံုးေလ့ရွိပါတယ္။

ရန္သူကို တိုက္မယ္၊ တိုက္မယ္နဲ႔ အလံေထာင္ေနရင္း ေနာက္လွည့္ၾကည့္လိုက္ေတာ့ လူထုေထာက္ခံမႈရေအာင္လဲ ျပည့္ျပည့္ဝဝ မ လုပ္ထား၊ ပတ္ဝန္းက်င္ အေနအထားကလဲ မဟန္၊ စနစ္တက် စုဖြဲ႔ထားမႈေတြကလဲ မရွိ၊ ကြင္းဆက္ေတြကလဲ ျပတ္ေတာက္၊ ႏိုင္ငံတ ကာ ေထာက္ခံမႈ ဆိုတာကလဲ ဟန္ျပေထာက္ခံမႈဆိုသလို ျဖစ္ေနတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေတြ ကမၻာတဝွမ္းမွာ အမ်ားႀကီးပါပဲ။

နိဂံုး
နိဂံုးခ်ဳပ္ဆိုရရင္ အခုဒီေဆာင္းပါးဟာ ေတာ္လွန္ေရးေတြရဲ႕ အလားအလာ၊ ေအာင္ျမင္မႈ အတိုင္းအတာေတြကို ဆန္းစစ္ဖို႔အတြက္ စစ္ ဦးစီးတကၠသိုလ္ေတြ၊ စစ္မဟာဗ်ဴဟာေလ့လာေရး သင္တန္းေက်ာင္းေတြ၊ စစ္ေရးေလ့လာတဲ့ သုေတသန အဖြဲ႔အစည္းေတြမွာ အသံုး ျပဳတဲ့ BARD O’NEILL’S FRAMEWORK ကို အေျခခံၿပီး၊ ေတာ္လွန္ေရးေတြမွာ ျဖစ္ေလ့ျဖစ္ထရွိတဲ့ အေျခအေနေတြ၊ ေဆာင္ရန္ေရွာင္ ရန္ေတြ၊ သင္ခန္းစာယူစရာ အခ်က္အလက္ေတြကို ေယဘုယ်အေနနဲ႔ ေပါင္းစပ္တင္ျပ ထားတာျဖစ္ပါတယ္။ မည္သည့္ ေတာ္လွန္ ေရးကိုမွ ဆန္းစစ္ေလ့လာခ်က္ ျပဳလုပ္ထားျခင္း မရွိပါဘူး။ ဆန္းစစ္ေလ့လာခ်က္ေတြလုပ္တဲ့အခါ အားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္ေတြ ကို ေဖာ္ထုတ္ၿပီး အလားအလာကို ေကာက္ခ်က္ခ်မွတ္ခ်က္ေပးရပါတယ္။ ဒီမွတ္ခ်က္ေတြ မေပးလိုပါ။ မတရားတဲ့ စနစ္ကို တိုက္ဖ်က္ ေနတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးအင္အားစုေတြအတြက္ တစံုတရာအက်ဳိးေက်းဇူး ရွိေစရန္သာ ေမွ်ာ္လင့္မိပါေၾကာင္း။

ခင္မမမ်ဳိး
(၁ဝ၊ ၁၊ ၂ဝ၁ဝ)

ရည္ညႊန္းကိုးကား
Applegate, Melissa (2002) Preparing for Asymmetry: As Seen Through the Lens of Joint Vision 2020. Carlisle, PA: Strategic Studies Institute.
Dubik, James M. (2003) “Effects-based Decisions and Actions.” Military Review, 83: p. 33-36. (January-February 2003.)
Gurr, Ted Robert. (1970) Why Men Rebel. Princeton, NJ: Princeton University Press.
Hatch, Mary Jo.(1997) Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives. Oxford: Oxford University Press
Mann, Edward C., Endersby, Gary and Searle, Thomas R.(2002) Thinking Effects: Effects-Based Methodology for Joint Operations. Maxwell Air Force Base, AL, Air University Press. (CADRE paper, no. 15).
Mintzberg, Henry. (1994) The Rise and Fall of Strategic Planning. New York: The Free Press.
O’Neill, Bard E. (1990) Insurgency and Terrorism: Inside Modern Revolutionary Warfare. Dulles, VA: Brassey’s Inc.
O’Neill, Bard E., William R. Heaton, Donald J. Alberts, Vincente Collazo-Davila, Richard MacLeod, Don Mansfield, James Miller, and Paul Viotti. (1980) Insurgency in the Modern World. CO: Westview Press, 1980.
Roper, Daniel S. (2004) A Dual-edged Sword: Operational Risk and “Efficiency”-Based Operations (EBO). Fort
Leavenworth, KS, School of Advanced Military Studies, 2004, 62 p.
Tse-Tung, Mao. (1961) On Guerilla Warfare. New York, NY: Fredrick A. Praeger Inc., 1961.
U.S. Department of Defense (2003) Military Transformation: A Strategic Approach. Washington, DC: Office of the Secretary of Defense. Fall 2003.

ေအာင္ျမင္ေသာ ေခါင္းေဆာင္မႈ လွ်ိဳ႕ဝွက္ခ်က္မ်ား။

မေကာင္းျမင္တတ္သူမ်ားအဖို႔ ကိုယ့္ေခါင္းေဆာင္ မေကာင္းေၾကာင္း ေျပာေလ့ရွိသည္။ မေကာင္းလွ်င္ ဘာေၾကာင့္ ကိုယ့္အထက္ေရာက္ၿပီး ဘာလုိ႔ ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္ေနရတာလဲ ဟူေသာ ေမးခြန္းကို ေမးလွ်င္လည္း မႀကိဳက္ခ်င္ၾက၊ အမွန္မွာေတာ့ Secrets of Leadership success ႏွင့္ Sacred Leadership ကို လိုင္းေခ်ာ္ ေတြးေနၾကျခင္းသာ ျဖစ္သည္။ အၿမဲတမ္း မွားေတြးေလ့ ရွိၾကသည္။ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာျခင္းမွာ ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္ေသာ အရည္အခ်င္း ရွိေသာေၾကာင့္သာ ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္လာၾကျခင္းသာ ျဖစ္သည္။ မ်က္ေမွာက္ေခတ္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားတြင္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ သူတို႔၏ လွ်ိဳ႕ဝွက္ခ်က္မ်ားေၾကာင့္သာ ေခါင္းေဆာင္ေနရာတြင္ ရပ္တည္ေနၾကျခင္းသာ ျဖစ္သည္။ ေခါင္းေဆာင္မႈ စတိုင္ကို ျပန္ၾကည့္လွ်င္ လမ္းၫႊန္တတ္ေသာသေဘာ၊ ဦးစီးႏုိင္ေသာသေဘာ ရွိၾကသည္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ Mentors သေဘာကို ေကာင္းေကာင္း နားလည္သူမ်ား ျဖစ္သည္။ လက္ညႇိဳးၫႊန္ရာ ေရျဖစ္ေစႏိုင္သည့္သေဘာ ရွိသူမ်ားလည္း ျဖစ္သည္။ ကိုယ္ေခါင္းေဆာင္မည့္ အဖြဲ႕အစည္း၏ အေျခအေနကို ေကာင္းစြာ နားလည္တတ္သူမ်ားလည္း ျဖစ္သည္။ ေနာက္ၿပီး ပါရမီခံရွိသူ ျဖစ္သည္။

ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာမႈႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး Nature လား၊ Nurture လား ဆိုသည့္ ေမးခြန္းကို အၿမဲ ေမးေလ့ရွိၾကသည္။ nature ကေတာ့ ဖြံ႕ၿဖိဳးဆဲမ်ား အေလးထားၾကသည္။ သဘာဝကိုက ေခါင္းေဆာင္ပါရမီ ပါလာသည့္သေဘာ ျဖစ္သည္။ ေတာက္မည့္မီးခဲ အရွိန္ႏွင့္ တရဲရဲ သေဘာမ်ိဳး ျဖစ္သည္။ နဂိုရွိမွ နဂိုင္းထြက္သည့္ သေဘာလည္း ျဖစ္သည္။ Nurture ကေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ေမြးယူျခင္း ျဖစ္သည္။ Nature က မွန္သလား၊ Nurture က မွန္သလားဟု ဆိုလွ်င္ ႏွစ္ခုစလံုး မွန္ပါသည္။ ေခါင္းေဆာင္မႈ သင္တန္းမ်ားကို တက္ေရာက္သူမ်ားကုိ ၾကည့္လွ်င္ ေခါင္းေဆာင္ႏုိင္ေသာ အရည္အခ်င္း ရွိသူမ်ားသာ တက္ေရာက္ၾကေသာေၾကာင့္သာ ျဖစ္သည္။ ေခါင္းေဆာင္ႏုိင္ေသာ အရည္အခ်င္း ရွိသူသည္ Nature ျဖစ္သည္။ ေခါင္းေဆာင္မႈ သင္တန္းအရ ေခါင္းေဆာင္မ်ား ေမြးထုတ္ျခင္းသည္ Nurture သာ ျဖစ္သည္။ မဆိုင္ေသာ္လည္း ဆက္စပ္မႈ ရွိပါသည္။ Nature မရွိဘဲ Nurture လုပ္ခံရျပန္လွ်င္လည္း ရြယ္ေတာ့မဟာႏြယ္၊ ညားေတာ့ေစ်းသည္ အဆင့္ေလာက္ေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးသာ ရရွိပါသည္။ ေခါင္းေဆာင္ အရည္အခ်င္း ရွိသူမ်ားကုိ ေလ့လာမည္ဆိုလွ်င္ သူတို႔ လုပ္ကိုင္ေနေသာ လုပ္ရပ္မ်ားကို ၾကည့္ၿပီး အကဲခတ္ႏိုင္ၾကသည္ဟုလည္း ဆိုၾကပါသည္။ သူတို႔ရဲ႕ သိသာႏိုင္ေသာ လွ်ိဳ႕ဝွက္ခ်က္မ်ားကို ေလ့လာမည္ ဆိုပါက

အသိအမွတ္ျပဳတတ္ပါေစ

ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦး၏ မလြဲမေသ လုပ္ရမည့္ တာဝန္မ်ားတြင္ Recognition ေခၚ အသိအမွတ္ျပဳျခင္း ျဖစ္သည္။ အလုပ္ကို အသိအမွတ္ ျပဳမွာလား၊ လူကို အသိအမွတ္ ျပဳမွာလားဟူေသာ ေမးခြန္းသည္ ထိုေခါင္းေဆာင္၏ လုပ္ေဆာင္မႈ အေပၚတြင္ မူတည္ေနသည္။ အလုပ္ကို ေမြးေသာ ေခါင္းေဆာင္သည္ တာဝန္ေက်ပြန္သူက ေျမႇာက္စားသည္။ အလုပ္တာဝန္ မေက်ပြန္သူကို သတိေပးသည္။ လူကို ေမြးေသာ ေခါင္းေဆာင္သည္ ကိုယ္ႏွင့္ တည့္သည့္လူကို ေျမႇာက္စားသည္။ မတည့္သည့္လူကို ေခ်ာင္ထိုးသည္။ ပိုစိတ္ခ်ရေအာင္ ႏွိပ္ကြပ္ထားသည္။ တစ္ဖန္ ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မွာ လူေၾကာင့္ ျဖစ္လာသည္လား၊ အလုပ္ေၾကာင့္ ျဖစ္လာသည္လား ဟူေသာ ေမးခြန္းကို လူေတြေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာသည္ဟုသာ ထင္တတ္ၾကသည္။ အမွန္ေတာ့ အလုပ္အရသာ သက္ဆိုင္ရာ ေခါင္းေဆာင္ အသီးသီးတို႔ ျဖစ္လာၾကျခင္းသာ ျဖစ္သည္။

ထုိ႔ေၾကာင့္ ေခတ္သစ္စီးပြားေရး စနစ္တြင္ စံုစီနဖာ၊ ေတာက္တိုမယ္ရ ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္ကား မရွိ၊ အလုပ္ တာဝန္ဝတၱရား Division of Labour or Specialization ေပၚ မူတည္ၿပီးမွသာ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာျခင္းသာ ရွိသည္။ အဖြဲ႕အစည္းမွ ျဖစ္လာေသာ ေခါင္းေဆာင္သာလွ်င္ ရွိသည္။ ထိုေခါင္းေဆာင္သည္ ထုိအဖြဲ႕အစည္း မရွိေတာ့လွ်င္ ထုိေခါင္းေဆာင္လည္း မရွိေတာ့သည့္ သေဘာမ်ိဳး ျဖစ္သည္။ အထက္ေဖာ္ျပပါ အခ်က္ႏွစ္ခ်က္ကို ျပန္သံုးသပ္လွ်င္ အလုပ္ကိုလည္း ေမြးရမည္။ အလုပ္ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ လူမ်ားကိုလည္း ေမြးရမည္သာ ျဖစ္ပါေတာ့သည္။ အလုပ္သပ္သပ္ ေမြးလို႔ေတာ့ မရႏုိင္ပါ။ အလုပ္ႏွင့္ တြဲၿပီး လူေမြးရပါသည္။ သို႔ေသာ္လည္း အလုပ္သပ္သပ္ျဖင့္ လူေမြးလုိ႔ေရာ ရႏိုင္ပါသလားဟူေသာ ေမးခြန္းလည္း ရွိပါသည္။ အလုပ္သပ္သပ္ျဖင့္လည္း လူေမြး၍ ရႏုိင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္လည္း အဖြဲ႕အစည္းအတြက္ေတာ့ စိတ္မခ်ရပါ။ အဖြဲ႕အစည္း ပ်က္သြားႏုိင္ေသာေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။

အဖြဲ႕အစည္း ပ်က္သြားလွ်င္ ထုိအဖြဲ႕အစည္း၏ ေခါင္းေဆာင္လည္း မရွိေတာ့ပါ။ အဖြဲ႕အစည္းႏွင့္ ပတ္သက္လာလွ်င္လည္း ေတြးဆစရာမ်ားလည္း ရွိပါသည္။ ရပ္တည္ေနေသာ အဖြဲ႕အစည္းႏွင့္ လႈပ္ရွားေနေသာ အဖြဲ႕အစည္းဟူ၍ ႏွစ္မ်ိဳးရွိပါသည္။ ဥပမာအားျဖင့္ – လူ၏ ခႏၶာကိုယ္ကို အဖြဲ႕အစည္း တစ္ခုအျဖစ္ သတ္မွတ္လိုက္မည္ ဆိုလွ်င္ အစား စားေနခ်ိန္တြင္ အစားစားျခင္းႏွင့္ ဆိုင္ေသာ အစိတ္အပိုင္းသည္ ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္လာပါသည္။ ပါးစပ္၊ လက္၊ မ်က္စိ စသည့္ အပိုင္းမ်ား ျဖစ္လာပါသည္။ လမ္းေလွ်ာက္ေတာ့မည္ ဆိုလွ်င္လည္း ေျခေထာက္၊ မ်က္စိ စသည္တို႔သည္လည္း ေခါင္းေဆာင္မႈ အပိုင္းတြင္ ျဖစ္လာပါသည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ ခႏၶာကိုယ္တြင္ မည္သူက ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္မလဲ ဟူေသာ အေတြးသည္ သိပ္စဥ္းစားစရာ မလုိပါ။ အသိအမွတ္ ျပဳျခင္းႏွင့္သာ ဆိုင္ပါသည္။ စားေနခ်ိန္တြင္ စားျခင္းႏွင့္ဆိုင္ေသာ ခႏၶာကိုယ္ အစိတ္အပိုင္းမ်ားကို အသိအမွတ္ ျပဳသင့္ပါသည္။ လမ္းေလွ်ာက္ေနခ်ိန္တြင္ လမ္းေလွ်ာက္ျခင္းႏွင့္ ဆိုင္ေသာ အစိတ္အပိုင္းမ်ားကို အသိအမွတ္ ျပဳတတ္ရပါမည္။ စားေနခ်ိန္တြင္ ေျခေထာက္ကို ေျမႇာက္စားေနမည္၊ လမ္းေလွ်ာက္ခ်ိန္တြင္ ပါးစပ္ကို အမႊမ္းတင္ေနမည္ ဆိုပါက အသိအမွတ္ျပဳ လြဲေနပါေတာ့မည္။ ယင္းကို Leadership တြင္ Supervision Means ဟု ေခၚဆိုၾကသည္။

စီမံခန္႔ခြဲတတ္ပါေစ

စီမံခန္႔ခြဲမႈႏွင့္ ပတ္သက္လာလွ်င္ စုေပါင္းလုပ္တတ္မႈ ရွိေစရန္ သြန္သင္တတ္ရမည္ ျဖစ္သည္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈသည္ အခ်င္းခ်င္း ရန္တိုက္ေပးတတ္လွ်င္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ကၽြမ္းက်င္သည္ဟု အရပ္စကားျဖင့္ ေျပာတတ္ပါသည္။ ယင္းသည္ ကိုုယ့္ပိုက္ကြန္ကို ကိုယ့္အတြက္ ေထာင္သည္ဟု ယူဆသူမ်ားလည္း ရွိလာပါသည္။ မည္သည့္ အယူအဆက မွန္သည္ဟု ဆိုရန္ ခက္လွပါသည္။ အေျခအေနေပၚ မူတည္ၿပီး မွန္ေနေသာေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ အခ်င္းခ်င္း ရန္တိုက္ေပးျခင္းျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ကို ထိန္းထားႏိုင္သေရြ႕ေတာ့ ထိုစီမံခန္႔ခြဲမႈသည္ ေအာင္ျမင္ေနမည္သာ ျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္လည္း ဂိတ္ဆံုးလွ်င္ ဒုတိယ အယူအဆသည္ မွန္လာပါေတာ့သည္။ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းတစ္ခုတြင္ ျဖစ္သည္။ ေၾကာ္ျငာအားျဖင့္ လႈပ္ရွားေနရေသာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ေၾကာ္ျငာႏွင့္ဆိုင္ေသာ ပညာရွင္မ်ားလည္း ရွိသည္။ သတ္ပံုႏွင့္ဆိုင္ေသာ ပညာရွင္မ်ားလည္း ပါသည္။ သို႔ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းရွင္ အေနျဖင့္ ေၾကာ္ျငာမႈ အပိုင္းတြင္ အယူအဆမ်ား၊ Customer Behavior မ်ား၊ CRM, Customer Satisfactions စသည့္ အခ်က္ေပါင္း မ်ားစြာကို ဂ႐ုစိုက္ရသည္။ မားကက္တင္းအတြက္ သူတို႔သည္ အသက္ျဖစ္သည္။

ၿပီးလွ်င္ စကားလံုးဖြဲ႕စည္းမႈ၊ က်စ္လ်စ္စြာ သတင္း အင္ေဖာ္ေမးရွင္း ေပးႏိုင္မႈ၊ ထိေရာက္စြာ သတင္းေပးႏိုင္မႈ စသည့္ အခ်က္မ်ားက ျပဳစုၿပီးလွ်င္ သဒၵါအမွား အမွန္အတြက္ သဒၵါစိစစ္ေရး အဖြဲ႕ကို ေပးလိုက္ပါသည္။ ေၾကာ္ျငာ ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ေရး အဖြဲ႕အေနျဖင့္ သဒၵါစိစစ္ခ်ိန္ကို ေပး၍ မရပါ။လူတိုင္း ခံစားဖူးပါသည္။ သဒၵါကိုသာ ဂ႐ုစိုက္လြန္း အားႀကီးလွ်င္ အုိင္ဒီယာ ေပ်ာက္တတ္ပါသည္။ အိုင္ဒီယာကိုသာ ဂ႐ုစိုက္မည္ ဆိုလွ်င္လည္း သဒၵါ လွည့္မၾကည့္အားပါ။ ကမာၻေက်ာ္ စာေရးဆရာႀကီး ရွိတ္စပီးယားပင္လွ်င္ သူ႔နာမည္ကုိ အမ်ိဳးမ်ိဳး ေရးတတ္သည္ဟု ဆိုပါသည္။ စာလံုးေပါင္း ၆ မ်ိဳးေလာက္ ရွိသည္ဟု ဆိုပါသည္။ မည္သည့္ဟာ အမွန္ကိုပင္ ေျပာရန္ ခက္သည္ဟု ဆိုပါသည္။ အခ်ိဳ႕ကေတာ့ တို႔ကေတာ့ အိုင္ဒီယာလည္း ေကာင္းတယ္၊ Grammar လည္း ေကာင္းသည္ဟု ဆိုပါသည္။ အ႐ူးစကား ျဖစ္ပါသည္။ ကိုယ္ရည္ ေသြးလြန္းေသာေၾကာင့္ အ႐ူးဟု ေျပာလိုျခင္း ျဖစ္သည္။ လင္းတေလာက္ေတာ့ ငွက္တိုင္းလွ႐ံုျဖင့္ ေသြးနားထင္ ေရာက္ေသာ စကားျဖစ္သည္။

တစ္နည္းအားျဖင့္ Specialization ဆိုတာလည္း နားမလည္၊ Division of labour ဆိုတာလည္း နားႏွင့္ေဝးေနေသာ So-called ပညာရွိမ်ား၊ ၾကက္ဆူေတာ ပညာရွိမ်ားသာ ေျပာေလ့ရွိေသာ စကားပင္ ျဖစ္သည္။ ထိုအခ်က္ကို ေကာင္းေကာင္း နားလည္ေသာ လုပ္ငန္းရွင္သည္ ထုိပညာရွင္ ႏွစ္အုပ္စုကို စုစည္းၿပီး အသိအမွတ္ ျပဳမည့္အစား ေသြးခြဲ အုပ္ခ်ဳပ္လာေသာေၾကာင့္ တစ္အုပ္စုႏွင့္ တစ္အုပ္စု ငါႏွင့္ငါသာ ႏိႈင္းစရာမ်ား ျဖစ္လာပါေတာ့သည္။ အလုပ္မေမြးဘဲ လူေမြးေသာေၾကာင့္ အလုပ္ “က်” ၿပီး၊ လူ “ထ” လာပါေတာ့သည္။ ထုိအခါ မထိေရာက္ေသာ ေၾကာ္ျငာမ်ား၊ ပိုးသာကုန္ ေမာင္ပံု ေစာင္းမတတ္ေသာ ေၾကာ္ျငာမ်ား ျဖစ္လာပါသည္။ အဓိကေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္သည္ အလုပ္ကို မေမြးတတ္ဘဲ လြယ္ကူလြန္းသည့္ “လူူေမြး” ျခင္းကိုသာ နားလည္ေသာေၾကာင့္သာ ျဖစ္ပါေတာ့သည္။ ယင္းကို Leadership တြင္ Management Means ဟု ေခၚဆိုၾကသည္။ Supervision ႏွင့္ Management Means ထိုႏွစ္ပါး နားလည္ႏိုင္လွ်င္ေတာ့ အေကာင္းဆံုး ျဖစ္သည္။

ေဒါက္တာေမာင္ေမာင္စိုး (ေဘာဂေဗဒ)

မူရင္းဆုိဒ္။ ။http://readandstudy.wordpress.com/

မဟာဗ်ဴဟာ အျမင္၊ မဟာဗ်ဴဟာ အေတြး


မဟာဗ်ဴဟာကို Strategy ဟု လူတိုင္းသိၿပီးျဖစ္သည္။ မူရင္းစကားလံုးမွာ စစ္ဘက္မွ ဆင္း သက္လာသည္။ အဓိပၸာယ္ဖြင္႔ဆိုခ်က္မ်ားအနက္ လြယ္ကူစြာသိႏိုင္ေသာ ဖြင္႔ဆိုခ်က္တစ္ခုမွာ (A plan designed to achieve a particular long-term aim) ျဖစ္သည္။ သတ္မွတ္ထားေသာ ေရရွည္ရည္မွန္းခ်က္တစ္ ခုကိုေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ အေသအခ်ာပံုစံျပဳေရးဆြဲထားေသာ အစီအမံတစ္ခုဟုနားလည္ႏိုင္ပါသည္။ ေနာက္ အဓိပၸာယ္ဖြင္႔ဆိုခ်က္တစ္ခုမွာ (The art of planning and directing) စီမံထားျခင္း၊ လမ္းၬန္ျခင္းတို႔၏ အ တတ္ပညာလည္း ျဖစ္သည္။စီမံခန္႔ခြဲေရးပညာဆိုင္ရာမွ အ႐ိုးစင္းဆံုးေသာ အဓိပၸာယ္ဖြင္႔ဆိုခ်က္မွာ (A set of tactics to achieve mission) ရည္မွန္းခ်က္ ေပါက္ေျမာက္ေစရန္ နည္းဗ်ဴဟာ အစုအေပါင္းတစ္ခု ျဖစ္သည္ဟုလည္း နားလည္ႏိုင္ျပန္သည္။ ဆိုရလွ်င္ မဟာဗ်ဴဟာရည္မွန္းခ်က္သည္ နည္းဗ်ဴဟာရည္ မွန္းခ်က္မ်ားျဖစ္ေသာ(Goal , Objective) စသည္တို႔ထက္ ျမင္႔မားေသာရည္ရြယ္ခ်က္ (Mission) ရွိေနသည္ကို ေတြ႔ႏိုင္သလို ေရတိုကိစၥေျမာ္ျမင္မႈမဟုတ္ဘဲ ေရရွည္ကိစၥ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္တစ္ရပ္ လည္း ျဖစ္သည္။

မ်ားစြာ တာသည္

တစ္ဦးခ်င္း၊ မိသားတစ္စုခ်င္းအဆင့္၌ မ်ားစြာ မသိသာလွေသာ္လည္း ေကာ္ပိုရိတ္အဆင္႔မွ အထက္ဘက္တြင္ မဟာဗ်ဴဟာအျမင္၊ မဟာဗ်ဴဟာအေတြးသည္ ဦးေဆာင္သူတို့အ တြက္ မရွိမျဖစ္လိုအပ္ေသာအေျခခံအရည္အခ်င္းတစ္ရပ္ျဖစ္လာ သည္။ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံအဆင့္၌မူ အနည္းဆံုးေဒသ တြင္းStrategic View , Strategic Thinking တို့ျဖင္႔ အားၿပိဳင္ၾကရေသာ အေျခအေနျဖစ္ လာသည္။ ႐ိုးစင္းေသာ မဟာဗ်ဴဟာသေဘာ ကို ငယ္စဥ္စစ္မႈထမ္းတိုက္ပြဲျဖစ္စဥ္တြင္ စတင္ သတိထားမိလာသည္။ ကိုယ့္ဘက္ကG-3 ၏ က်ည္ဆန္က ကလီဗာ (၇ ဒသမ ၆၂)႐ွိသည္မို႔ ရန္သူကို ထိခိုက္လွ်င္ တံုးကနဲ ျဖစ္သည္။ ရန္သူ႔ဘက္ကက်ည္ဆန္က ကလီဗာေသးသည္မို႔ ႐ုတ္တရက္ မေသႏိုင္၊ ဒဏ္ရာရသူကို ျပဳစု၊ ထမ္းပိုးရေသာေၾကာင္႔ အပိုအင္အားကုန္သည္။ ေတာႀကီးမ်က္မည္းထဲျဖစ္၍ အနာရင္းၿပီး လူ နာေအာ္ေသာအခါ က်န္သူမ်ား ေျခာက္ျခား ၾကရသည္။ မိုင္း ျဖစ္စဥ္တြင္ ပို၍ဆိုးေသး၏။ က်ည္ဆန္တစ္ေထာင္႔ထုတ္လုပ္မႈ၌ပင္ မဟာ ဗ်ဴဟာသေဘာ သက္ေရာက္ေနလွ်င္ မ်ားစြာ ႀကီးမားေသာ အေရးအရာမ်ား၌ မဟာဗ်ဴဟာ သေဘာတရားမ်ား ကင္းလြတ္ႏိုင္ေတာ႔မည္ မဟုတ္ေခ်။ မည္မွ်ထက္ျမက္ေသာ မဟာဗ်ဴ ဟာအျမင္ႏွင္႔ မည္မွ် တာ ေသာ မဟာဗ်ဴဟာ အေတြးကို စဥ္းစားႏိုင္ျခင္းကသာ အေရးႀကီးလာ ပါသည္။

မဟာဗ်ဴဟာသမား လီကြမ္ယူ

စင္ကာပူသည္ ၿမိဳ႔ျပႏိုင္ငံငယ္မွ်သာ ျဖစ္ သည္။ လူဦးေရ (၄) သန္းမွ်သာရွိေသာ အ တိမ္းအေစာင္းမခံသည္႔ ႏိုင္ငံေလးျဖစ္၏။ မေလးရွားထံမွ ေရခ်ိဳကို ဝယ္ယူသံုးစြဲေနရ သည္။ စစ္ဆင္ေရးေကာင္းျဖင္႔ ဆင္ႏႊဲလွ်င္ နာရီ ပိုင္းမွ်ႏွင္႔ က်ဆံုးသြားႏိုင္ေသာ အေျခအေနျဖစ္ သည္။ အင္ဒိုနီး႐ွား၊ မေလးရွားတို႔ကို မ်က္ႏွာခ်ိဳ ေသြးေနရေသာ လီကြမ္ယူကို ဆယ္စုႏွစ္ (၃) ခုမွ် ၾကာၿပီးေသာအခါ အင္တာဗ်ဴး၌ ေမးခြန္း တစ္ခု ေမးခဲ႔သည္။ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္အေနနဲ႔ အင္အားႀကီးႏိုင္ငံ တစ္ႏိုင္ငံက စစ္တိုက္လာရင္ ခုခံကာကြယ္ႏိုင္ မယ္လို႔ ယူဆပါသလား ဟာ…. . စင္ကာပူ ခဏေလးနဲ႔ က်သြားႏိုင္ တာေပါ႔၊ ဒါေပမဲ့ လာတိုက္မယ္႔ႏိုင္ငံကို အရင္ ေမးလိုက္ပါဦး၊ ျပႆနာေတြကို ရွင္းႏိုင္ရဲ႔လား လို႔ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈကို မရေသးမီ လီကြမ္ယူ အေနျဖင္႔ သံတမန္လမ္းေၾကာင္းမွ အားလံုးႏွင္႔ အဆင္တေျပျဖစ္ေအာင္ ဆက္ဆံခဲ႔ရသည္။ ႏွစ္ ေပါင္း (၃၀) ေက်ာ္အတြင္း ႏိုင္ငံကို ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုး တက္ေရးလမ္းေၾကာင္းေပၚ မေရာက္ေရာက္ ေအာင္ပို႔ေဆာင္သည္႔ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ သူ့ ႏိုင္ငံေလးကို မဟာဗ်ဴဟာက်က် အကာအ ကြယ္ေပးျခင္းကိုလည္း စြမ္းေဆာင္ခဲ႔ပါ၏။

စင္ကာပူႏိုင္ငံေသးေသးေလးကို စစ္လက္နက္ တို့ျဖင္႔ ကာကြယ္ထားသည္ထက္ ဘ႑ာေရး ထီးျဖင္႔ ကာကြယ္ထားျခင္းက ပို၍ လံုၿခံဳစိတ္ခ် ရမည္ဟူေသာ မဟာဗ်ဴဟာအေတြးအျမင္ကို လီကြမ္ယူ အေကာင္အထည္ ေဖာ္လိုက္ႏိုင္ခဲ႔ပါ သည္။ စင္ကာပူသည္ ကမၻာ့စတုတၳအႀကီးဆံုး ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာ အခ်က္အခ်ာ ျဖစ္လာခဲ့ရ သည္။ တစ္ကမၻာလံုးႏွင္႔ ဆက္စပ္ေနေသာ စေတာ႔ေဈးကြက္ႀကီး ရွိေနပါသည္။ စင္ကာပူ ကိုစစ္တိုက္ရန္ မဆိုထားဘိ၊ စစ္ရိပ္စစ္ေငြ႔သန္း႐ံု မွ်ႏွင္႔ပင္ ကမၻာ့ဘ႑ာေရးေဈးကြက္ႀကီး က ေမာက္ကမ ျဖစ္သြားႏိုင္သည္။ စစ္တိုက္ရန္ ျပင္ဆင္ေသာႏိုင္ငံကို က်န္ႏိုင္ငံမ်ားက ျပန္၍ စစ္တိုက္ေပးမည္႔ အေနအထားကို လီကြမ္ယူက ဖန္တီးထားျခင္းျဖစ္သည္။ ကာကြယ္ေရးအသံုး စရိတ္သည္ မ်ားစြာႀကီးမားလွ၏။ ထိုအသံုး စရိတ္ကို မ်ားစြာခ်ိဳးၿခံႏိုင္ၿပီး ဘ႑ာေရးစီး ဆင္းမႈမွ စင္ကာပူအက်ိဳးအျမတ္မ်ားစြာ ရရွိေန ျပန္ပါေသးသည္။ ယေန႔ လူဦးေရ ၄ ဒသမ ၅သန္းမွ်သာရွိ ေသာ စင္ကာပူကို မည္သည္႔ႏိုင္ငံကမွ် မ်က္ ေစာင္းမထိုးရဲၾကပါ။ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံအတြက္ ႏိုင္ငံ ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦး၏ မဟာဗ်ဴဟာအဆင္႔ အ ေတြးအျမင္ႏွင္႔ စီမံေဆာင္ရြက္မႈ ျဖစ္ပါသည္။ လက္ရွိအေနအထားသည္ စင္ကာပူအတြက္ ယွဥ္ ၿပိဳင္ႏိုင္စြမ္း (Competitiveness) ရွိေနေသာ္လည္း ေနာက္ ဆယ္စုႏွစ္တစ္ခု (သို႔မဟုတ္) ႏွစ္စုစာ ၏ ေနာက္ပိုင္းအတြက္ လီကြမ္ယူက ႀကိဳတင္ ျပင္ဆင္မႈမ်ား ထပ္မံလုပ္ေဆာင္ေနျပန္ပါၿပီ။

ေကာ္ပိုရယ္တိုက္ေဇးရွင္းသည္ ဒီမိုကရက္တိုက္ေဇးရွင္း၏မဟာဗ်ဴဟာ

မ်က္ေမွာက္ကာလသည္ အရင္းရွင္ စနစ္၏အေျခခံျဖစ္ေသာ ဒီမိုကရက္တိုက္ေဇး ရွင္းႏွင္႔ ဖရီးမားကတ္တို႔၏ အေပါင္းအစပ္ျဖစ္စဥ္ ျဖစ္သည္။ အခ်ိဳ႔ေသာႏိုင္ငံမ်ားသည္ ဒီမိုက ရက္တိုက္ေဇးရွင္းျဖစ္စဥ္တြင္ အလိုက္သင္႔ အ လ်ားသင္႔ ပါဝင္ႏိုင္ၾကေသာ္လည္း အခ်ိဳ႔ေသာ ႏိုင္ငံမ်ားမွာ လိုက္ပါႏိုင္ျခင္းမရွိၾကေခ်။ အထူး သျဖင္႔ အာဏာရွင္ႏိုင္ငံမ်ား၊ အစြန္းေရာက္ႏိုင္ငံ မ်ားမွာ ဆန္႔က်င္တတ္ၾကသည္။ အရင္းရွင္စနစ္ ဟူေသာ Capitalism တြင္Free-Market ကို ရင္႔က်က္စြာ အသံုးခ်ျဖတ္သန္းလာခဲ႕ၾကေသာ ႏိုင္ငံမ်ား၌ အားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္မ်ား ကို သင္ခန္းစာအျဖစ္ ေဖာ္ထုတ္ခဲ႕ၿပီး၊ က်င္႔သံုး ခဲ႕ၿပီး ျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံတိုင္းသည္ မိမိတို႔ႏိုင္ငံ၏ အက်ိဳးစီးပြား (National Interest) ကို ဦးစားေပးၾကသည္ ခ်ည္းျဖစ္သည္။

ဒီမိုကေရစီႏွင္႔ လြတ္လပ္ေဈး ကြက္က်င္႔သံုးေသာ ႏိုင္ငံမ်ားေလေလ ေရွ႔တန္း ေရာက္ႏွင့္ၿပီးေသာႏိုင္ငံမ်ား (Developed Countries/Rich Countries) တို႔အတြက္ အ က်ိဳးမ်ားေလေလျဖစ္သည္။ နည္းပညာအသာ စီး၊ စီမံခန့္ခြဲမႈေကာင္း၏ အသာစီး၊ ကိုယ္က်ိဳး စီးပြားကာကြယ္ေရးအသံုးခ်ႏိုင္မႈ၏ အသာစီး မ်ားျဖင္႔ ပို၍အက်ိဳးအျမတ္ရႏိုင္ေလေလ ျဖစ္ သည္။ အာဏာရွင္ႏိုင္ငံမ်ား၊ တံခါးပိတ္ႏိုင္ငံ မ်ားအေနျဖင္႔လည္း ထိုလမ္းေၾကာင္းမွတပါး အျခားေရြးရန္မရွိ၊ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုး တက္လာရန္ ကမၻာ႔ေရစီးေၾကာင္းႀကီးျဖစ္ေသာ ဒီမိုကရက္တိုက္ေဇး႐ွင္းႏွင္႔ ဖရီးမားကက္ကိုပင္ ျဖတ္ေက်ာ္ရမည္ ျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္လည္း ႏိုင္ငံအက်ိဳးစီးပြား (National Interest) ထက္ ကိုယ္က်ိဳးစီးပြားေရး ေရွ႔တန္းတင္တတ္ေသာ တစ္ပါတီ၊ အာဏာရွင္မ်ားက ရတတ္သျဖင္႔ ခုခံကာကြယ္ထားၾကျပန္သည္။ ဤတြင္ အေမရိကန္ႏွင္႔ အလားတူႏိုင္ငံ တို႔က ဒီမိုကေရစီ၏ မဟာဗ်ဴဟာျဖစ္ေသာ Corporate culture ယဥ္ေက်းမႈအတြက္ oratization ဟူေသာ ေကာ္ပိုရိတ္စနစ္ျဖန္႔က်က္ ျခင္းကို ေဆာင္ရြက္ၾကသည္။ ေကာ္ပိုရိတ္ ယဥ္ေက်းမႈသည္ ‘ဒီမိုကေရစီယဥ္ေက်းမႈႏွင္႔ အေျခခံလကၡဏာမ်ား တူညီၾကပါသည္။ဒီမိုကေရစီကို တိုက္႐ိုက္လက္ခံႏိုင္ရန္ တြန္႔ဆုတ္ ၾကေသာ ႏိုင္ငံမ်ားအတြက္ ေကာ္ပိုရိတ္ယဥ္ ေက်းမႈကိုဦးစြာအျမစ္တြယ္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေစျခင္းသည္ မဟာဗ်ဴဟာက်ေသာ အစီအမံတစ္ရပ္ ျဖစ္ပါ သည္။ ယေန႔ တ႐ုတ္ျပည္တြင္ ေကာ္ပိုရိတ္ ယဥ္ေက်းမႈ ေကာင္းစြာထြန္းကားခဲ့ၿပီး တျဖည္း ျဖည္း ဒီမိုကေရစီ ယဥ္ေက်းမႈသို႔ ကူးေျပာင္းလာ ၾကၿပီျဖစ္သည္။

ေဒသတစ္ခုတြင္ ဒီမိုကရက္တိုက္ေဇးရွင္း ျဖစ္စဥ္၏ အစေျပာင္းလဲမႈမ်ား ျပန္႔ႏွံ႔ျဖစ္ပြားေန ပါသည္။ ႏွစ္အေတာ္ၾကာကပင္ ေကာ္ပိုရိတ္ ယဥ္ေက်းမႈကို အေမရိကန္တို႔ ကလပ္စည္း ထည္႔ ဖြံ႔ၿဖိဳးေစခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္။ ဆက္သြယ္ေရး နည္း စနစ္ထြန္းကားျခင္းက ယဥ္ေက်းမႈအကူးအ ေျပာင္းကို မ်ားစြာအေထာက္အပံ့ျဖစ္ေစခဲ့သည္။ ကူးစက္မႈႏႈန္း ပို၍လ်င္ျမန္လာခဲ႔၏။ ပို၍အား ႀကီးလာခဲ႔၏။ ေဒသတြင္းဘာသာတူ ႏိုင္ငံမ်ားကို ႏိုင္ငံေရးယဥ္ေက်းမႈ ကူးေျပာင္းႏိုင္ရန္ အေမရိ ကန္တို႔ မဟာဗ်ဴဟာခ်မွတ္ခဲ့ၿပီး ျဖစ္သည္။

အေမရိကန္တို႔၏ ဦးစားေပးမဟာဗ်ဴဟာမွာ ကြန္ျမဴနစ္စနစ္ကို ၿဖိဳခြဲရန္ျဖစ္သည္။ ဘာလင္ တံတိုင္းၿဖိဳခ်လိုက္ႏိုင္သည္မွစ၍ ကြန္ျမဴနစ္ စနစ္တို႔ က်ဆံုးသြားခဲ႔သည္။ အေမရိကန္တို႔၏ ပထမဦးစားေပး မဟာဗ်ဴဟာေပါက္ေျမာက္မႈ ျဖစ္သည္။ ဒုတိယဦးစားေပး မဟာဗ်ဴဟာမွာ ယခု ဒီမိုကရက္တိုက္ေဇးရွင္းျဖစ္စဥ္၏ အစ ပိုင္းတြင္ရွိေနေသာ ႏိုင္ငံမ်ားျဖစ္သည္။

ဦးေဆာင္သူတို႔ မျဖစ္မေနလိုအပ္

မဟာဗ်ဴဟာ အေတြးအျမင္သည္ ဦး ေဆာင္သူအဆင္႔မ်ား၌ မရွိမျဖစ္လိုအပ္ေသာ အရည္အခ်င္း ျဖစ္သည္။ သာမန္အေတြး၊ သာ မန္အျမင္တို႔မွ်ျဖင္႔ေတာ႔ မလံုေလာက္ေတာ႔ ေခ်။ ေခတ္သစ္၏ လ်င္ျမန္ေသာအဟုန္ျဖင္႔ အ ေျပာင္းအလဲမ်ားျဖစ္စဥ္တြင္ ပို၍လိုအပ္ပါသည္။ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံသည္ ေရွးကကဲ႔သို႔ တံခါးပိတ္ကာ ခပ္ထီးထီးေန၍မရေတာ႔ေသာ ကာလျဖစ္သည္။ အနည္းဆံုးေဒသအဆင့္ အပူးအေပါင္း၊ အၿပိဳင္ အဆိုင္တို့ရွိလာၿပီ ျဖစ္သည္။ မဟာဗ်ဴဟာ အ ေတြး၊ မဟာဗ်ဴဟာအျမင္ မရွိေသာႏိုင္ငံသည္ ေဒသတြင္းဆက္ဆံေရး၊ ႏိုင္ငံတကာဆက္ဆံေရး မ်ား၌ မ်ားစြာ ေနာက္က်န္ရစ္မည္ျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံတကာကုန္သြယ္ေရး၌လည္း မ်ားစြာအက်ိဳး ျဖစ္ထြန္းႏိုင္မည္ မဟုတ္ေခ်။ စင္ကာပူသည္ ႏိုင္ငံေသးေသာ္လည္း ဩဇာႀကီး၏။ မဟာဗ်ဴဟာ အေျခခံတည္ ေဆာက္ႏိုင္ခဲ႔ေသာေၾကာင္႔ ျဖစ္သည္။ အာဖရိက တိုက္၏ ႏိုင္ငံစုမ်ားသည္ အရြယ္အစားအားျဖင္႔ ႀကီးမားေသာ္လည္း ဩဇာတစ္စံုတစ္ရာ အင္ အားေကာင္းစြာ မရွိေခ်။ ေခါင္းေဆာင္တို႔၏ အရည္အေသြးကြာျခားမႈေၾကာင္႔ ျဖစ္သည္။

ေခါင္းေဆာင္တို႔၏ အရည္အေသြး၊ ပညာအ တိမ္အနက္သည္မဟာဗ်ဴဟာတစ္ရပ္၏ အ တိုင္းအဆျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ၏ေခါင္း ေဆာင္ သို႔မဟုတ္ ႏိုင္ငံစံု ေကာ္ပိုေရးရွင္းႀကီး၏ CEO တစ္ဦးတည္းက မဟာဗ်ဴဟာကို ပံုေဖာ္ႏိုင္ သည္မဟုတ္ေခ်။ အႀကံေပးမ်ား၊ လက္ေထာက္ မ်ား၏ အပံ႔အပိုးျဖင္႔သာ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္း ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင္႔ လူ႔အရင္းအျမစ္ ဖြံ႔ၿဖိဳး တိုးတက္မႈသည္ အေရးႀကီးလာပါ၏။ ဤအ ခ်က္ကို အေရးတယူသိရွိၾကေသာ ေခါင္း ေဆာင္မ်ားက လူ႔အရင္းအျမစ္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ ေရးကို မဟာဗ်ဴဟာတစ္ရပ္ခ်မွတ္၍ ေဆာင္ ရြက္လာၾကပါသည္။ CEO တစ္ဦး၊ ေခါင္း ေဆာင္တစ္ဦးသည္သက္တမ္းတစ္ခုမွ်သာ ျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ၊ ေကာ္ပိုေရးရွင္း ႀကီးတစ္ခု၏ သက္တမ္းသည္ မ်ိဳးဆက္ေပါင္းမ်ား စြာအထိ ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင္႔ အရွည္သျဖင္႔ တည္တံ႔ခိုင္ၿမဲရန္ အေမြဆက္ခံသူမ်ား ပညာ ေတာင္႔တင္းႀကံ႔ခိုင္ရန္ လူ႔သားအရင္းအျမစ္ ဖြံ႔ ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးကို အေရးတယူ ေဆာင္ရြက္ သင့္ၾကပါသည္။ ဤသည္ကပင္ မဟာဗ်ဴဟာ တစ္ရပ္ ျဖစ္ပါသည္။

ေဒါက္တာေနဇင္လတ္

မူရင္းဆုိဒ္။ ။ http://ecovisionjournal.com/coverstory/?year=5&month=3&VOL=121

ေျမေအာင္းေပြး

အေမရိကန္ႏိုင္ငံ ဖေလာ္ရီဒါျပည္နယ္ဟာ အာဏာရွင္ကက္စထ႐ို အုပ္စိုးတဲ့ က်ဴးဘားႏုိင္ငံက မိုင္ ၉၀ အကြာပင္ လယ္ျခားလ်က္ရွိတဲ့နယ္ေျမ ျဖစ္ပါတယ္။ က်ဴးဘားႏိုင္ငံဟာ ေရပတ္လည္ဝိုင္းေနတဲ့ ကၽြန္းႏိုင္ငံျဖစ္တာေၾကာင့္ က်ဴးဘား ျပည္ထဲေနမရတဲ့ အတိုက္အခံေတြ ဒီမိုကေရစီသမားေတြ ဒုကၡသည္ေတြအတြက္ ဖေလာ္ရီဒါျပည္နယ္ ၿမိဳ႕ေတာ္ မိုင္ယာ မီဟာ အခ်က္အျခာလြတ္ေျမာက္ေဒသျဖစ္ေန႐ံုတင္မက စားဝတ္ေနေရးအတြက္ထြက္လာသူ က်ဴးဘား ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြအဖို႔လဲ အေရးပါတဲ့ အားကိုးခိုနားရာျဖစ္ေနပါတယ္။ ဒီကေန႔ ထိုင္းႏိုင္ငံ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ဟာ ျမန္မာအတိုက္အခံမ်ဳိးစံုအတြက္ ဗဟိုခ်က္ျဖစ္ေနသလိုမ်ဳိး ျဖစ္ပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ က်ဴးဘားအစိုးရ ေထာက္လွမ္းေရးဟာ မိုင္ယာမီမွာရွိတဲ့ အေဝးေရာက္အဖြဲ႔အစည္းေပါင္းစံုထဲကို ႏွစ္ေပါင္း ၄၀ ေက်ာ္ စိမ့္ဝင္ထိုးေဖာက္ခဲ့ၿပီး အဲဒီအတိုက္အခံအဖြဲ႔ေတြကို သတင္းေထာက္လွမ္း႐ံုတင္မက ခ်ဳပ္ကိုင္ေစခိုင္းႏိုင္တဲ့အထိ စြမ္းေဆာင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီအတိုက္အခံအဖြဲ႔ေတြထဲက အတက္ႂကြအလႈပ္ရွားဆံုးအဖြဲ႔ရဲ႕ စစ္ဆင္ေရးမႉးဟာ အာဏာရွင္ ဖီဒယ္ကက္စ္ထ႐ို ဆီကို ၁၀ ႏွစ္ေက်ာ္ လွ်ဳိ႕ဝွက္သတင္းပို႔ေနခဲ့သလို စီအိုင္ေအက သိမ္းသြင္းခဲ့တဲ့ က်ဴးဘားအတိုက္ အခံ ၄၀-၅၀ ေလာက္ဟာလဲ တကယ့္လက္ေတြ႔မွာ က်ဴးဘားေထာက္လွမ္းေရးလူေတြ ျဖစ္ေနခဲ့ပါတယ္။

က်ဴးဘားႏိုင္ငံကို ေလယာဥ္နဲ႔ စာသြားၾကဲ၊ လူေခၚထုတ္တာေတြလုပ္တဲ့ ထိပ္သီးအတိုက္အခံအဖြဲ႔ရဲ႕ အမႈေဆာင္ က်ဴးဘားေလတပ္ေလသူရဲေဟာင္း ဟြမ္ပါဘလိုေရာ့က္ဟာ မထင္မွတ္တဲ့တေန႔မွာ က်ဴးဘား႐ုပ္ျမင္သံၾကားမွာေပၚလာ ၿပီး သူ႔အဖြဲ႔ကို စီအိုင္ေအၾသဇာခံအဖြဲ႔လို႔ ႐ႈတ္ခ်တာေတြ လုုပ္လာမွ ဒီလူဟာ ကက္စထ႐ိုျမႇဳပ္ထားတဲ့ ေျမေအာင္း ေပြး မွန္း အားလံုးသိသြားၾကပါေတာ့တယ္။ သူသတင္းေပးလို႔ အတိုက္အခံေလယာဥ္ ၂ စင္းကို ကက္စထ႐ို ေလတပ္က ပစ္ခ်ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

ရာနဲ႔ခ်ီတဲ့ က်ဴးဘားသူလွ်ဳိေတြ ေပြးေတြဟာ အခုထိ အေမရိကန္ႏိုင္ငံမွာ ေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ေနၾကတယ္လို႔ ၁၉၈၇ ခု မွာ ဘက္ေျပာင္းလာတဲ့ က်ဴးဘားေထာက္လွမ္းေရး ဗိုလ္မႉးဖေလာ္ရင္တီႏိုအက္စ္ပီလဂါက ထုတ္ေဖာ္ေျပာခဲ့ပါတယ္။ ၁၉၆၄-၆၅ ခုႏွစ္ေလာက္ကစၿပီး စီအုိင္ေအသိမ္းသြင္းခဲ့တဲ့ က်ဴးဘားလူမ်ဳိးအမ်ားစုႀကီးဟာ ကက္စထ႐ိုအတြက္ လွ်ဳိ႕ ဝွက္အလုပ္လုပ္ေပးေနတဲ့ ႏွစ္ဖက္ခၽြန္ေတြ ျဖစ္တယ္လို႔လဲ ေဖာ္ထုတ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီဗိုလ္မႉးေျပာတာမွန္ေၾကာင္း ၁၉၉၁ ခုမွာ သက္ေသအေထာက္အထား ေတြ႔ခဲ့ရပါတယ္။

က်ဴးဘားေပြးေတြဟာ အတိုက္အခံေခါင္းေဆာင္ေတြ၊ ဒုတိယတန္းေခါင္းေဆာင္ေတြ၊ သံတမန္ေတြ၊ တကၠဆီကား ေမာင္းသမားေတြ၊ လက္နက္အေရာင္းအဝယ္သမားေတြ၊ မူးယစ္ေဆးကုန္ကူးသမားေတြ၊ မီဒီယာသမားေတြအျဖစ္ အသြင္ယူလႈပ္ရွားေနၾကပါတယ္။ မိုင္ယာမီၿမိဳ႕ရဲ႕ က်ဴးဘားရပ္ကြက္က အရက္ဆိုင္ေတြ စားေသာက္ဆိုင္ေတြမွာ လႈပ္ ရွားေနၾကပါတယ္။ က်ဴးဘားေထာက္လွမ္းေရးေတြ ေျမေအာင္းေပြးေတြကို အဓိကကြပ္ကဲႀကီးၾကပ္ေနတာကေတာ့ နယူးေယာက္ၿမိဳ႕မွာရွိတဲ့ ကုလသမဂၢဆိုင္ရာ က်ဴးဘားသံ႐ံုးျဖစ္ပါတယ္။

ဟြမ္ပါဘလိုေရာ့က္ကို အေမရိကန္ အက္ဖ္ဘီအိုင္ ေထာက္လွမ္းေရးအဖြဲ႔က လစာ ေဒၚလာ ၆ ေထာင္ေက်ာ္ေပးၿပီး က်ဴးဘားနဲ႔ပတ္သက္တဲ့သတင္းေတြ ေထာက္လွမ္းေပးပို႔ခိုင္းထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအေနအထားကိုအသံုးခ်ၿပီး က်ဴးဘားေထာက္လွမ္းေရးဟာ ေရာ့က္ကတဆင့္ အက္ဖ္ဘီအိုင္ကို ကိုင္တြယ္ကစားခဲ့ပါတယ္။ လိုရင္လိုသလို သတင္း မွားေတြ သတင္းလြဲေတြ ခြံ႔ေပးၿပီး အက္ဖ္ဘီအိုင္အဖြဲ႔ႀကီးကိုလဲ တန္ျပန္ေထာက္လွမ္း၊ က်ဴးဘားအတုိက္အခံ အဖြဲ႔ေတြ ကိုလဲ ေဂ်ာက္က်ေအာင္လုပ္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

ဟိုေဆးရာဖယ္လ္ဖာနန္ဒက္ဇ္ဘရင္းနစၥ ကေတာ့ ၁၉၈၈ ခုမွာ က်ဴးဘားသေဘၤာသားဘဝကေန အေမရိကန္မွာ ခုန္ခ် ၿပီး အေမရိကန္အစိုးရအလုပ္တခု ရခဲ့ပါတယ္။ သူဟာ အေမရိကန္အစိုးရ အေထာက္အပံ့နဲ႔ (လြတ္လပ္ေသာ ဥေရာပ အသံ၊ လြတ္လပ္ေသာအာရွအသံတို႔နဲ႔အဆင့္တူ) မာတီ ႐ုပ္သံလႊင့္ဌာနကို တည္ေထာင္ၿပီး ကက္စထ႐ို ဆန္႔က်င္ေရး ေတြ ထုတ္လႊင့္ခဲ့ပါတယ္။ ၁၉၉၀ ခု မတ္လမွာ မာတီ ႐ုပ္သံ စလႊင့္လႊင့္ခ်င္း က်ဴးဘားအစိုးရက ႐ုပ္သံလႈိင္းကို တိတိ က်က် ထိထိေရာက္ေရာက္ဖ်က္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါဟာ ဘရင္းနစၥ လွ်ဳိ႕ဝွက္ေပးပိုု႔ထားတဲ့ လႈိင္းႏႈန္းနဲ႔ နည္းပညာအခ်က္ အလက္ေၾကာင့္ ခ်က္ျခင္း အတိအက်ဖ်က္ႏိုင္တာ ျဖစ္ပါတယ္။

အၾကမ္းဖက္တုိက္ခိုက္မႈေတြအလုပ္ဆံုး အျပင္းထန္ဆံုးကက္စထ႐ိုဆန္႔က်င္ေရးအဖြဲ႔တခုျဖစ္တဲ့ အယ္လ္ဖာ ၆၆ အဖြဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ ဖရန္စစၥကိုအဗီလာအက္ဇ္ကၽြီ ဟာ အေမရိကန္အက္ဖ္ဘီအိုင္နဲ႔ က်ဴးဘားေထာက္လွမ္းေရးကို တၿပိဳင္ တည္း လွ်ဳိ႕ဝွက္သတင္းေပးေနသူျဖစ္ပါတယ္။ ၁၉၈၁ ခုႏွစ္မွာ က်ဴးဘားႏိုင္ငံကို အၾကမ္းဖက္ဝင္ေရာက္တိုက္ခိုက္မႈ တခု စီစဥ္ခဲ့ၿပီး အက္ဖ္ဘီအိုင္ကို သတင္းပို႔အကူညီယူခဲ့သလို က်ဴးဘားေထာက္လွမ္းေရးကို သတင္းပို႔ၿပီး အယ္လ္ဖာ ၆၆ တပ္ဖြဲ႔ဝင္ ရဲေဘာ္ ၇ ေယာက္အဖမ္းခံေစခဲ့ပါတယ္။ သူဟာ ကက္စထ႐ိုဆန္႔က်င္ေရးထိပ္သီးေခါင္းေဆာင္ ၄၀ ရဲ႕ သြားလာလႈပ္ရွားေနထိုင္မႈေတြကိုလဲ က်ဴးဘားႏိုင္ငံဆီ သတင္းပို႔ခဲ့ပါတယ္။

အဇၨေရးေထာက္လွမ္းေရး အီလီကိုဟင္ဟာ ဆီးရီးယားအစိုးရထဲ စိမ့္ဝင္ထိုးေဖာက္ခဲ့ရာမွာ ကာကြယ္ေရးဝန္ႀကီးဌာန အၾကံေပးအရာရွိခ်ဳပ္ျဖစ္လာၿပီး ကာကြယ္ေရးဝန္ႀကီးရာထူး ရလုနီးပါးျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ သူ႔ေၾကာင့္ ဆီးရီးယားႏိုင္ငံရဲ႕ ဂိုလန္ကုန္းျမင့္ ခံစစ္ျပင္ဆင္မႈအေသးစိတ္၊ ဆီးရီးယားတပ္မေတာ္ စစ္အဂၤါစဥ္၊ လက္နက္အဂၤါစဥ္ေတြကို အဇၨေရးက အျပည့္အစံုရသြားခဲ့ပါတယ္။ ဒါတင္မက ဆီးရီးယားတပ္စခန္းတိုင္းမွာ ‘စစ္သားေတြအရိပ္ရေအာင္’ ဆိုၿပီး ယူကလစ္ ပင္ေတြစိုက္ခိုင္းခဲ့တဲ့အတြက္ TRP (ပစ္မွတ္ၫႊန္မွတ္) ျဖစ္သြားၿပီး အဇၨေရးလက္နက္ႀကီးေတြ ခ်ိန္ရလြယ္သြားေစပါ တယ္။ ၁၉၆၅ ခုမွာ အေယာင္ေဆာင္မႈေပၚသြားလို႔ ကြပ္မ်က္ခံခဲ့ရေပမဲ့ သူေပးခဲ့တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြေၾကာင့္ ၁၉၆၇ အာရပ္-အဇၨေရးစစ္ပြဲမွာ ရက္ပိုင္းအတြင္း ဂိုလန္ကုန္းျမင့္ကို အဇၨေရးတပ္ေတြ သိမ္းႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

အဇၨေရးႏိုင္ငံက ေနာက္ထပ္နာမယ္ေက်ာ္ေျမေအာင္းေပြး ဝုလ္ဖ္ဂဲင္းေလာ့ဇ္ဟာလဲ ဂ်ာမန္စီးပြားသမား အသြင္ယူၿပီး အိဂ်စ္ႏိုင္ငံ ကာကြယ္ေရးအသိုင္းအဝိုင္းထဲ ထိုးေဖာက္ႏိုင္ခဲ့လို႔ အိဂ်စ္ႏိုင္ငံရဲ႕ ဒံုးပ်ံစခန္းေတြ၊ အိဂ်စ္ကိုကူညီေနတဲ့ ဂ်ာမန္သိပၸံပညာရွင္ေတြအေၾကာင္း သတင္းရယူၿပီး အဇၨေရးႏိုင္ငံကိုပို႔ေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

၁၉၇၅ ခုမွာ ခမာနီသူပုန္ေတြ ကေမၻာဒီးယားတႏိုင္ငံလံုးကို သိမ္းလိုက္တဲ့အခါ ျပဳတ္က်သြားတဲ့ အေမရိကန္ၾသဇာခံ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးလြန္ႏိုးအစိုးရထဲက ဝန္ႀကီးတေယာက္ဟာ ႏွစ္ရွည္လမ်ားျမႇဳပ္ထားတဲ့ ခမာနီေျမေအာင္းေပြး ျဖစ္ေနတာ ေတြ႔ၾကရပါတယ္။ ဒီႏွစ္ ဧၿပီလထဲမွာဘဲ ေတာင္ဗီယက္နမ္ေလတပ္ထဲမွာ ႏွစ္နဲ႔ခ်ီျမႇဳပ္ထားတဲ့ ဗီယက္ေကာင္းေပြး ေလ သူရဲ ငုယင္ထန္ထရန္းက အက္ဖ္-၅ တိုက္ေလယာဥ္နဲ႔ ေတာင္ဗီယက္နမ္သမတနန္းေတာ္ကို ဗံုးၾကဲၿပီး ေျမာက္ဗီယက္ နမ္ႏိုင္ငံကို သူ႔တိုက္ေလယာဥ္နဲ႔ ထြက္ေျပးခိုဝင္သြားခဲ့ပါတယ္။

ရန္ဖက္အဖြဲ႔အစည္းေတြထဲကို ကိုယ့္ေထာက္လွမ္းေရးအဖြဲ႔ဝင္ေတြကို ေျမေအာင္းေပြးအျဖစ္ ေရရွည္ျမႇဳပ္ႏွံၾကတာေတြ ရွိသလို တဖက္အဖြဲ႔အစည္းထဲကလူေတြကို ခ်ဥ္းကပ္စည္း႐ံုးၿပီး ေျမေအာင္းေပြးအျဖစ္ သိမ္းသြင္းတာေတြလဲ ကမၻာ့ႏိုင္ ငံေရးမွာ ထံုးစံျဖစ္ေနပါတယ္။

ဆိုဗီယက္႐ုရွားႏိုင္ငံရဲ႕ ေကဂ်ီဘီ ေထာက္လွမ္းေရးအဖြဲ႔ဟာ ၿဗိတိသွ်ေထာက္လွမ္းေရးအဖြဲ႔ဝင္ ကင္မ္ဖွီလ္ဘီ နဲ႔ ဂိုင္း ဘားဂ်က္စ္ တို႔ကို ႐ုရွားအတြက္ ေျမေအာင္းေပြးအျဖစ္ ကိမ္းဘရစ္တကၠသိုလ္ေက်ာင္းသားဘဝကတည္းကစၿပီး ႏွစ္ရွည္ေမြးျမဴခဲ့သလို အေမရိကန္စီအုိင္ေအအဖြဲ႔ဝင္ အဲလ္ဒရစ္ခ်္ေအးမစၥကိုလဲ ႏွစ္နဲ႔ခ်ီၿပီး ေပြးေမြးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ စီအိုင္ ေအကလဲ ႐ုရွားစစ္ေထာက္လွမ္းေရးအရာရွိ ဗိုလ္မႉးႀကီးပင္ေကာ့ဗ္စကီး (ေနာက္ပိုင္း သစၥာေဖာက္မႈနဲ႔ကြပ္မ်က္ခံရ) နဲ႔ ေကဂ်ီဘီေထာက္လွမ္းေရးထိပ္သီး ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးအိုးလစ္ဂ်္ကာလူဂ်င္ တို႔ကို သိမ္းသြင္းႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ပင္ေကာ့ဗ္စကီး ဆီကရတဲ့အခ်က္အလက္ေတြဟာ ၁၉၆၂ ခု က်ဴးဘားဒံုးပ်ံအေရးအခင္းမွာ အေမရိကန္အတြက္ အင္မတန္တန္ဖိုးရွိခဲ့ ပါတယ္။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးကာလူဂ်င္ကေတာ့ ဆိုဗီယက္အာဏာရွင္စနစ္ၿပိဳကြဲသြားတဲ့အခါ ေဘာရစၥယဲ့လ္ဆင္ ရဲ႕ လက္႐ံုး ျဖစ္လာခဲ့ၿပီး ဗလာဒီမာပူတင္ လက္ထက္မွာေတာ့ အေမရိကန္မွာခိုလႈံေနတဲ့ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးဟာ မ်က္ကြယ္မွာ တရားစီရင္ ေထာင္ဒဏ္ခ်မွတ္ခံခဲ့ရပါတယ္။

ဗမာျပည္က နအဖစစ္အစိုးရဟာ ေတာ္လွန္ေရးတပ္ဖြဲ႔ေတြထဲမွာေရာ အပစ္ရပ္အဖြဲ႔ေတြထဲမွာပါ ေျမေအာင္းေပြးေတြ ေမြးဖို႔ ႀကိဳးစားခဲ့ပါတယ္။ ၁၉၉၁ ခုက ကခ်င္ျပည္နယ္မွာရွိတဲ့ ေက်ာင္းသားတပ္မေတာ္ (ေျမာက္ပိုင္း) တပ္ဖြဲ႔အတြင္း ျဖဳတ္ထုတ္သတ္ပြဲ အႀကီးအက်ယ္ျဖစ္ခဲ့တာဟာ ဂႏၶဝင္ေျမာက္တဲ့ ေျမေအာင္းေပြးစီမံခ်က္ျဖစ္ပါတယ္။

ကိုးကန္႔ၿငိမ္းအဖြဲ႔ထဲမွာ ပယ္ေစာက္ခ်ဥ္ကို ရခဲ့တဲ့အတြက္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ နယ္ျခားေစာင့္တပ္ ျပႆနာတက္တဲ့အခါ အဖြဲ႔ တြင္းအာဏာသိမ္းပြဲလုပ္ခိုင္းၿပီး နအဖစစ္တပ္ေတြ ဝင္စြက္ခြင့္ရသြားေစပါတယ္။ အလားတူဘဲ ရွမ္းျပည္ေတာင္ပိုင္းက ရလလဖ (ပအိုဝ္းနီ) ၿငိမ္းအဖြဲ႔ထဲမွာ ခြန္ခ်စ္ေမာင္ကို ေပြးေမြးႏိုင္ခဲ့ၿပီး အဖြဲ႔တြင္း အာဏာသိမ္းပြဲေတြ အကြဲအျပဲေတြ ဖန္တီး၊ ေနာက္ဆံုး ၂၀၀၇ ခုမွာ အႂကြင္းမဲ့လက္နက္ခ်ေစခဲ့ပါတယ္။ ပေလာင္ၿငိမ္းအဖြဲ႔မွာေတာ့ ဥကၠဌ အုိက္မုန္းကို ေပြးေမြးၿပီး ၂၀၀၅ ခုမွာ အႂကြင္းမဲ့လက္နက္ခ်ေစႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ၿမိဳင္ႀကီးငူဆရာေတာ္ ဦးသုဇန၊ ပီအဲန္အို (ပအိုဝ္းျဖဴ) ဥကၠဌ ေအာင္ခမ္းထီတို႔ဟာလဲ နာမယ္ေက်ာ္ ေျမေအာင္းေပြးေတြ ျဖစ္ၿပီး ၁၉၉၅ မွာ ေကအဲန္ယူနဲ႔ ဒီေကဘီေအ ကြဲ ေအာင္၊ ၁၉၉၁ မွာ မဒတ/ဒီေအဘီ ကေန ပီအဲန္အို သစၥာေဖာက္ေအာင္နဲ႔ ၂၀၁၀ ခုမွာ ပအိုဝ္းျပည္သူ႔စစ္ အသြင္ေျပာင္း ေအာင္ အခ်ိန္ကိုက္စြမ္းေဆာင္ေပးခဲ့ၾကပါတယ္။

နအဖဟာ ၿငိမ္းအဖြဲ႔ေတြတင္မကဘဲ အမ်ဳိးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ထဲမွာလဲ ေျမေအာင္းေပြးေတြ ေမြးဖို႔ ႀကိဳးပမ္းခဲ့ပါ တယ္။ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ေခါင္းေဆာင္ ဗိုလ္မႉးခ်ဳပ္ေဟာင္းေအာင္ေရႊနဲ႔ ဗိုလ္မႉးႀကီးေဟာင္းေမာင္လြင္တို႔ကို သိမ္းသြင္းခဲ့ပံုေတြ၊ နာ မယ္ႀကီးမ်ဳိး႐ိုးေနာက္ခံရွိ ျပည္ပေရာက္ေတြျဖစ္တဲ့ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္းရဲ႕သားႀကီး ေဒၚစုအစ္ကိုရင္း ေအာင္ဆန္းဦး၊ ကု လအတြင္းေရးမႉးခ်ဳပ္ေဟာင္း ဦးသန္႔ရဲ႕ သမီး ေအးေအးသန္႔၊ သားမက္ တင္ျမင့္ဦး၊ ေျမး သန္႔ျမင့္ဦး၊ ဖဆပလ ဝန္ႀကီး ေဟာင္း ဦးေက်ာ္ၿငိမ္းရဲ႕သားႏွစ္ေယာက္တို႔ကို သိမ္းသြင္းခဲ့တာေတြကို ကိုယ္တိုင္ပါဝင္စည္း႐ံုးခဲ့တဲ့ နအဖ ေထာက္လွမ္း ေရးေဟာင္း ဗိုလ္မႉးေအာင္လင္းထြဋ္က ေဖာ္ထုတ္ျပခဲ့ပါတယ္။ ေအးလြင္ကိုလဲ ေစာေစာပိုင္းေထာင္က်ကတည္းက သိမ္း သြင္းႏိုင္ခဲ့တာကို တျခားေထာက္လွမ္းေရးေဟာင္းေတြက ျပန္ေျပာျပခဲ့ပါတယ္။

ဗိုလ္မႉးေအာင္လင္းထြဋ္ မေဖာ္ထုတ္ျပေသးေပမဲ့ ၂၀၁၀ ေရြးေကာက္ပြဲနဲ႔ အခ်ိန္ကိုက္ၿပီး နအဖဘက္လိုက္တဲ့ ေလသံ ေတြ ေျဗာင္လႊင့္လာတဲ့ ကေနဒါႏိုင္ငံသား ရွမ္းပေဒသရာဇ္ဟန္ေညာင္ေရႊ၊ အိႏၵိယႏိုင္ငံေရာက္ ေလယာဥ္အပိုင္စီး သမား စိုးျမင့္၊ ထိုင္းႏိုင္ငံအေျခစိုက္ ဗဟုပိဋကအိုးကြဲအဖြဲ႔တို႔ဟာလဲ ေျမေအာင္းေပြးေတြ ျဖစ္ပံုရပါတယ္။ ရန္ကုန္က အီးဂရက္ ပိဋကအိုးကြဲအဖြဲ႔ဟာ ေပြးျဖစ္တယ္ဆိုတာကိုေတာ့ ဗိုလ္မႉးေအာင္လင္းထြဋ္က ဖြင့္ခ်ခဲ့ၿပီးပါၿပီ။

အခုေနာက္ဆံုး အုတ္ေအာ္ေသာင္းတင္းျဖစ္လာတဲ့ ဗမာေျမေအာင္းေပြးသတင္းကေတာ့ ျပည္ပေရာက္အတိုက္အခံေတြ ထဲ အႀကီးဆံုးအဖြဲ႔ သို႔မဟုတ္ ထိပ္သီးအက်ဆံုးအဖြဲ႔ျဖစ္တဲ့ အဲန္စီယူဘီတပ္ေပါင္းစုႀကီးရဲ႕ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး ဦး ေမာင္ေမာင္ သတင္းျဖစ္ပါတယ္။ အရင္ကတည္းက သူနဲ႔ဆက္တဲ့ယူဂ်ီေတြ ေထာင္ထဲေရာက္သြားတာ၊ မဲေဆာက္မွာ အက္ဖ္တီယူဘီညီလာခံလာတက္တဲ့ ျပည္တြင္းကကိုယ္စားလွယ္ဆိုသူေတြ ေထာင္မက်ဘဲ နအဖက ျပန္လႊတ္ေပး လိုက္တာေတြ ၾကားခဲ့ဖူးပါတယ္။

ျပည္တြင္းမွာ ဦးတင္ဦး-ဦးဝင္းတင္တို႔က ေရြးေကာက္ပြဲသပိတ္ေမွာက္ေရး အားႀကိဳးမာန္တက္ လံုးပမ္းေနခ်ိန္၊ ၿပီးခဲ့တဲ့ ေအာက္တိုဘာ-ႏိုဝင္ဘာမွာ ေတာ္လွန္တဲ့လႊတ္ေတာ္ ဆိုတာကို ဦးေမာင္ေမာင္ေခါင္းေဆာင္ၿပီး နယ္စပ္မွာ ဖြဲ႔စည္း ခဲ့ တာဟာ ျပည္တြင္းတိုက္ပြဲကို အာ႐ံုလႊဲ လမ္းလႊဲဖို႔လုပ္တာလို႔ အမ်ားထင္စရာျဖစ္ခဲ့သလို ဦးတင္ဦး-ဦးဝင္းတင္တို႔ဆီ က သေဘာတူေထာက္ခံေၾကာင္း အသံဖိုင္ပို႔အေၾကာင္းၾကားတယ္လို႔ လီဆယ္ၿပီး တိုင္းရင္းသားေတြနဲ႔ တျခား ကိုယ္စား လွယ္ေတြကို ဆိုးဆိုးဝါးဝါး ဖိုးတြမ္တီး႐ိုက္ခဲ့တဲ့ ဧရာမႏိုင္ငံေရးရာဇဝတ္မႈႀကီး က်ဴးလြန္တာလဲ ၾကားခဲ့ရပါ ေသးတယ္။

အခုေတာ့ နအဖနဲ႔ ဆက္သြယ္ဝင္ထြက္တဲ့အေထာက္အထား ခိုင္ခိုင္မာမာေပၚလာခဲ့ပါၿပီ။ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာအဓိကအက်ဆံုး ဗမာအတိုက္အခံေခါင္းေဆာင္ႀကီး ဗမာျပည္ခိုးသြားတာကို ထိုင္းေထာက္လွမ္းေရးကလဲ မသိဘဲမေနပါဘူး။ ထိုင္း ေထာက္လွမ္းေရး မသိလိုက္ဘူးဆိုရင္ေတာ့ ေတာ္ေတာ္ညံ့တဲ့ေထာက္လွမ္းေရးလို႔ဘဲ မွတ္ခ်က္ခ်စရာရွိပါတယ္။ ဘန္ ေကာက္မွာရွိတဲ့ နအဖသံ႐ံုးနဲ႔ မဲေဆာက္တဖက္ကမ္း ျမဝတီကို အဲန္စီယူဘီအစည္းအေဝးသတင္းေတြ အတိအက် အ ျပည့္အစံု ေန႔မကူးဘဲ ဝင္ေနတာကို ထိုင္းေထာက္လွမ္းေရးေတြ သိေနတာေတာ့ ၾကာပါၿပီ။ အခုေတာ့ ၁ နဲ႔ ၁ ေပါင္း လိုက္ရင္ ၂ ထြက္တာကို ေကာက္ခ်က္ခ်လို႔ ရသြားေလာက္ပါၿပီ။

မဲေဆာက္က အေဝးေရာက္အတိုက္အခံအဖြဲ႔ အေတာ္မ်ားမ်ားရဲ႕ ႐ံုးခန္းေတြေဖာက္ထြင္းခံရၿပီး ကြန္ပ်ဴတာဟာ့ဒ္ဒစ္ ေတြ လက္ပ္ေတာ့ကြန္ပ်ဴတာေတြ မၾကာခဏခိုးခံရတာေတြဟာလဲ အတြင္းလူေျမေအာင္းေပြးေတြအကူအညီ မပါဘဲ မျဖစ္ႏိုင္ ပါဘူး။ ေျမေအာင္းေပြးေတြဟာ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ကြန္ယက္ဖြဲ႔စည္းေရး မေျပာခင္ကတည္းက ထိုင္းႏိုင္ငံ၊ အေမ ရိကန္ႏိုင္ငံ၊ အိႏၵိယႏိုင္ငံ၊ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံတို႔မွာ ဒီမိုကေရစီဆန္႔က်င္ေရး စစ္အာဏာရွင္ေထာက္ခံေရး ေပြး ကြန္ယက္ ဖြဲ႔စည္း ထားၿပီး ျဖစ္ပံုရပါတယ္။

ထိပ္သီးျပည္ပေရာက္အတိုက္အခံအဖြဲ႔ႀကီးအတြင္းက ေျမေအာင္းေပြးအမႈကို စစ္ေဆးဆံုးျဖတ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ စံုစမ္းေရး ေကာ္မရွင္တခုကို အဲန္စီယူဘီက ဖြဲ႔ထားတာေတြ႔ရပါတယ္။

ဗမာျပည္တြင္းဥပေဒအရ ၾကည့္ရင္ေတာ့ အစိုးရအဆက္ဆက္ဟာ ဒီလို ေျမေအာင္းေပြးအမႈ သို႔မဟုတ္ သူလွ်ဳိမႈ အ တြက္ ရာဇသတ္ႀကီးဥပေဒ ႏိုင္ငံေတာ္သစၥာေဖာက္မႈ ပုဒ္မ ၁၂၁၊ ၁၂၂ နဲ႔ ေသဒဏ္ သို႔မဟုတ္ တသက္တကၽြန္း၊ ၁၉၅၉ ခု တပ္မေတာ္အက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၃၂ အရ ေသဒဏ္၊ ၁၉၅၀ ခု အေရးေပၚစီမံမႈအက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၂ နဲ႔ ၃ အရ ေသဒဏ္ သို႔မဟုတ္ တသက္တကၽြန္း၊ ၁၉၂၃ ခု ႏိုင္ငံေတာ္လွ်ဳိ႕ဝွက္ခ်က္အက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၃ အရ ၁၄ ႏွစ္အထိ ေထာင္ဒဏ္ေတြ တိတိက်က်သတ္မွတ္ထားပါတယ္။ ဒီအမႈမ်ဳိးမွာ အာမခံေပးခြင့္မရွိပါဘူး။ (နအဖထိပ္သီး ဗိုလ္ခ်ဳပ္ ေရႊမန္းရဲ႕ ေျမာက္ကိုး ရီးယားခရီးစဥ္ သတင္းေပါက္ၾကားေစခဲ့တယ္ဆိုတဲ့ ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ႀကီးဌာနက ဗိုလ္မႉးေဟာင္း ဝင္းႏိုင္ေက်ာ္ ကိုေတာ့ နအဖက ၁၉၅၀ ခု အေရးေပၚစီမံမႈအက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၃ နဲ႔ ေသဒဏ္ခ်ခဲ့ပါတယ္။)

ဒါ့အျပင္ သက္ေသ အေထာက္အထားေတြကို ဝိုင္းဝန္းျပင္ဆင္တာ ေဖ်ာက္ဖ်က္တာေတြကလဲ ရာဇသတ္ႀကီးဥပေဒ မ မွန္မကန္သက္ေသခံမႈပုဒ္မ ၁၉၁၊ ၁၉၂၊ ၁၉၃၊ ၂၀၁ တို႔နဲ႔ၿငိစြန္းေနၿပီး ရာဇဝတ္မကင္းေသာပူးေပါင္းၾကံစည္မႈ ပုဒ္မ ၁၂၀ (က)(ခ)၊ ႏိုင္ငံေတာ္သစၥာေဖာက္မႈကိုအားေပးမႈ ပုဒ္မ ၁၂၃၊ ထိန္ခ်န္မႈ ပုဒ္မ ၁၂၄ တို႔နဲ႔လဲ ၿငိပါတယ္။ အစိုးရဌာနတြင္း စံုစမ္းစစ္ေဆးေရးနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ ဂ်ီဆာက်ဴလာ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြလဲ ရွိပါေသးတယ္။

ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ စစ္မွန္တဲ့ေတာ္လွန္ေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ားအေနနဲ႔ ေတာ္လွန္ေရးသတိ၊ လံုျခံဳေရးအသိေတြ အစဥ္ ႏိုး ၾကားေနဖို႔ လိုအပ္ေၾကာင္းပါ။

ဂါမဏိ

mole (နာမ္)။ ၁။ ေပြးသတၱဝါ။

၂။ တဖက္ရန္သူအတြင္း အယံုသြင္းျမႇဳပ္ႏွံထားေသာ သူလွ်ဳိ။

(ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာန ျမန္မာစာအဖြဲ႔ထုတ္ အဂၤလိပ္-ျမန္မာအဘိဓာန္ မွ)

မဟာဗ်ဴဟာ (၂၁)

Friday, 25 November 2011 Written by Kyaw Win

အားေကာင္းခ်က္မ်ားအေပၚ အေျခခံေသာ မဟာဗ်ဴဟာ
အားသာခ်က္မွာ ႏွိုင္းရသေဘာသာျဖစ္သည္။

ကၽြန္ုပ္တို႔၏အားသာခ်က္မ်ားမွာ ၿပိဳင္ဘက္မ်ားကို တိုက္ပြဲဆင္နိုင္ရန္အတြက္ အခြင့္အလမ္းပင္ျဖစ္သည္။ သို႔တိုင္ေအာင္ ကၽြန္ုပ္တို႔တြင္ ၿပိဳင္ဘက္ ထက္သာလြန္ ေကာင္းမြန္ေသာ မဟာဗ်ဴဟာ အားသာခ်က္ တစ္ခုခုရွိမွသာ အဆိုပါ အခြင့္အလမ္းကို အသုံးျပဳနိုင္မည္ ျဖစ္သည္။ သက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္တြင္ ၿပိဳင္ဘက္မ်ားဘက္မွလည္း အားေကာင္းခ်က္မ်ားရွိေနလၽွင္ သို႔မဟုတ္ ၿပိဳင္ဘက္မ်ားအေနႏွင့္ ခံစစ္စည္းကို ေကာင္းေကာင္း ျပင္ထားနိုင္လၽွင္ မဟာဗ်ဴဟာေျမာက္ အားသာခ်က္ဟု ဆိုနိုင္မည္ မဟုတ္ပါေခ်။ ၿပိဳင္ဘက္ႏွင့္ ကၽြန္ုပ္တို႔၏ အားေကာင္းခ်က္မ်ားမွာ အားမၽွေၿခအေနအထားတြင္ရွိေန၍ ထိပ္တိုက္ရင္ဆိုင္ျခင္းျဖင့္ အက်ိဳးမ်ားနိုင္ဖြယ္ရာ မရွိေသာေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။

ၿပိဳင္ဘက္၏ အားနည္းခ်က္မွ ထြက္ေပၚလာေသာ ကၽြန္ုပ္တို႔၏ အားေကာင္းခ်က္မ်ားကိုမူ မဟာဗ်ဴဟာ အားသာခ်က္အျဖစ္ ေယဘုယ် မွတ္ယူ နိုင္စရာရွိပါသည္။ ဤသို႔ေသာ အားေကာင္းခ်က္မ်ိဳးကို ျပည့္ျပည့္ဝ၀ အသုံးျပဳနိုင္သည္။ အသုံးမျပဳဘဲ လ်စ္လ်ဴရွုထားသည္မ်ိဳး မျဖစ္သင့္ဟူ၍ပင္ ဆိုရပါလိမ့္မည္။ အကယ္၍ အသုံးမျပဳနိုင္လၽွင္ ရရွိထားေသာ မဟာဗ်ဴဟာ အားသာခ်က္ကို ျဖဳန္းတီးရာ ေရာက္ပါသည္။ ဤတြင္ ေျပာလိုသည္မွာ မဟာဗ်ဴဟာ အားသာခ်က္ ေျမာက္၊ မေျမာက္ သတ္မွတ္ ဆုံးျဖတ္နိုင္ရန္ မိမိတို႔၏ အားေကာင္းခ်က္မ်ားကို သ႐ုပ္ ခြဲစိစစ္နိုင္ဖို႔ပင္ျဖစ္သည္။ မိမိအဖြဲ႕အစည္း၏ ကိုယ္ပိုင္အားေကာင္းခ်က္ေလာ၊ ၿပိဳင္ဘက္၏ အားနည္းခ်က္မွ လာသည့္ အားေကာင္းခ်က္ေလာ ဆိုသည္ကို စိစစ္နိုင္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။

အကယ္၍ မိမိအဖြဲ႕အစည္း၏ ကိုယ္ပိုင္ အားေကာင္းခ်က္ျဖစ္သည္ ဆိုပါစို႔။ ၿပိဳင္ဘက္ အဖြဲ႕အစည္၏အေနအထားကို ေမးခြန္းထုတ္ ၾကည့္ဖို႔ လိုပါသည္။ ေမးခြန္း၏အေျဖေပၚမူတည္ၿပီး မဟာဗ်ဴဟာေျမာက္ အားသာခ်က္ ဟုတ္၊ မဟုတ္ ဆုံးျဖတ္ရမည္ ျဖစ္သည္။ (ေအာက္ ပါဇယားကိုၾကည့္ပါရန္)

အကယ္၍ မိမိအဖြဲ႕အစည္း၏အားေကာင္းခ်က္မွာ ၿပိဳင္ဘက္၏အားနည္းခ်က္မွ လာသည္ ဆိုလၽွင္ မိမိတို႔ ဘာလုပ္နိုင္မည္ကို ေမးခြန္း ထုတ္ၾကည့္ဖို႔ လိုပါသည္။ ေမးခြန္း၏အေျဖေပၚ မူတည္ၿပီးမွ သာ မဟာဗ်ဴဟာေျမာက္ အားသာခ်က္ ဟုတ္၊ မဟုတ္ ဆိုသည္ကို ဆုံးျဖတ္ ရမည္ ျဖစ္သည္။ (ဇယားကိုၾကည့္ပါရန္)

ဤ သေဘာမ်ားကို ဆင္ျခင္ၾကည့္ပါက မိမိတို႔တြင္ အားေကာင္းခ်က္မ်ား အခိုင္အမာ ရွိေနသည္ ဆိုေစဦး 'မဟာဗ်ဴဟာေျမာက္ အားသာခ်က္ရွိေနၿပီ' ဟု ယတိျပတ္ မဆိုနိုင္ေၾကာင္း ထင္ရွားပါသည္။

Feedback and Mission

မဟာဗ်ဴဟာ စီမံခ်က္ ေရးဆြဲသူ တစ္ေယာက္ အေနႏွင့္ ရင္ဆိုင္ ရမည့္ အခက္အခဲဆုံး လုပ္ငန္းတာဝန္ တစ္ရပ္မွာ အေျခအေန အကဲျဖတ္ခ်က္ မွ ထြက္ေပၚလာေသာ အေျဖမ်ားကို မစ္ရွင္ ႏွင့္ ျပန္လည္ ခ်ိန္ညႇိၿပီး ေအာက္ပါ ေမးခြန္း သုံးရပ္ကို တိတိပပ အေျဖထုတ္ ရမည့္ တာဝန္ျဖစ္ပါသည္။

၁။ လက္ရွိ မစ္ရွင္ ေအာင္ျမင္နိုင္ သေလာ သို႔မဟုတ္ အေရးနိမ့္ နိုင္သေလာ။
၂။ လက္ရွိ မစ္ရွင္ ေအာင္ျမင္ ဖို႔ဆိုလၽွင္ အေျပာင္းအလဲမ်ားကို ဘယ္ေလာက္ အတိုင္းအတာအထိ လုပ္ဖို႔လိုမည္နည္း။
၃။ လက္ရွိ မစ္ရွင္တစ္ခုလုံး၏ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ေရရွည္ မဟာဗ်ဴဟာအျဖစ္ ေျပာင္းလဲ သတ္မွတ္မည္ေလာ သို႔မဟုတ္ လက္ရွိ မဟာဗ်ဴဟာ အဆင့္မွာပင္ လက္ရွိ မစ္ရွင္ကို လိုအပ္သလို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ သြားမည္ေလာ။

ဤ ေမးခြန္းသုံးရပ္ကို အေျဖေပး၊ ဆုံးျဖတ္သတ္မွတ္ေရးမွာ မဟာဗ်ဴဟာစီမံခ်က္၏ အေရးအႀကီးဆုံး အဆင့္ပင္ ျဖစ္ပါသည္။ ဤအဆင့္တြင္ မဟာဗ်ဴဟာ စီမံခ်က္ ေရးဆြဲသူ၏ အခန္းက႑မွာ အထူးအေရးႀကီးသည္။ သူ၏တစ္ဦးခ်င္း ဆုံးျဖတ္နိုင္စြမ္းမွာ 'အခရာ' ဟူ၍ပင္ ဆိုနိုင္ေလာက္ပါသည္။

မဟာဗ်ဴဟာစီမံခ်က္ ေရးဆြဲသူ၏ အခန္းက႑

မဟာဗ်ဴဟာ စီမံခ်က္ တစ္ရပ္အေနျဖင့္ ပိုမို အားေကာင္းေသာ ေသခ်ာေရရာမွုကို အာမခံနိုင္ရမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္း အဆုံးစြန္အေနႏွင့္ ေျပာရလၽွင္ အဆိုပါ ေသခ်ာေရရာမွုမွာ စီမံခ်က္ ေရးဆြဲသူ၏ အေျခအေနမွန္ကို သိျမင္နိုင္စြမ္း၊ ဗီဇစိတ္ျဖင့္ ထိုးထြင္း ႀကံဆနိုင္စြမ္း တို႔အေပၚတြင္ မ်ားစြာ မူတည္ေလ့ရွိပါသည္။ တစ္ၿပိဳင္နက္တည္းမွာပင္ စီမံခ်က္ေရးဆြဲသူ ကိုယ္တိုင္မွာ လူထဲမွ လူသာ ျဖစ္ေလရာ ပုဂၢလ ဓိ႒ာန္သေဘာေဆာင္ေသာ စိတ္ခံစားမွု၊ စိတ္လွုပ္ရွားမွုမ်ားမွ ရာႏွုန္းျပည့္ ကင္းလြတ္နိုင္လိမ့္မည္ မဟုတ္ပါေခ်။ ဤသို႔ေသာ ဝိေရာဓိ သေဘာေဆာင္မွုေၾကာင့္ပင္ စီမံခ်က္ ေရးဆြဲသူ၏ အခန္းက႑မွာ အေရးႀကီးေနရျခင္း ျဖစ္ပါသည္။

အထူးသျဖင့္ ရည္မွန္းခ်က္ (မစ္ရွင္) ႏွင့္ ေတြ႕ရွိခ်က္ (အကဲျဖတ္ခ်က္)တို႔ ျပန္လည္ ခ်ိန္ညႇိရေသာ အဆင့္တြင္ ဆိုခဲ့ပါ စီမံခ်က္ ေရးဆြဲသူ၏ အခန္းက႑မွာ ပို၍ပင္ အေရးႀကီးပါေသးသည္။ မၾကာခဏဆိုသလို ၾကဳံေတြ႕ရသည့္ ျပႆနာမွာ မစ္ရွင္ႏွင့္ ေတြ႕ရွိခ်က္တို႔ အဟပ္ ကြာလြန္းလၽွင္ စီမံခ်က္ေရးဆြဲသူကိုယ္တိုင္ မႊန္ထူသြားေလ့ ရွိျခင္းပင္ ျဖစ္သည္။

ဤသို႔ မႊန္ထူသြားၿပီဆိုလၽွင္ 'မစ္ရွင္' ကို ျပင္မည္ေလာ၊ 'ေတြ႕ရွိခ်က္' ကို ျပင္မည္ေလာဆိုေသာ ေရြးခ်ယ္ဆုံးျဖတ္ရေတာ့မည့္ 'ပြိဳင့္' သို႔ ေရာက္လာေတာ့သည္။ ေျပာရလၽွင္ ဤပြိဳင့္သည္ပင္ စီမံခ်က္ ေရးဆြဲသူ၏ ရိုးသားမွုကို မွတ္ေက်ာက္တင္ေပးမည့္အဆင့္ ျဖစ္ပါသည္။ ရိုးသားေျဖာင့္မတ္ေသာ စီမံခ်က္ေရးဆြဲသူအေနႏွင့္ ေတြ႕ရွိခ်က္ကို ျပင္လို႔မျဖစ္ပါ။ ေတြ႕ရွိခ်က္ႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြ ျဖစ္ေစရန္ မစ္ရွင္ကိုသာ လိုအပ္သလို မြမ္းမံရမည္ ျဖစ္ပါသည္။

ဤတြင္ ျပႆနာ ရွိသည္မွာ အဖြဲ႕အစည္းဝင္မ်ား၏ စီမံခ်က္ ေရးဆြဲသူအေပၚ ထင္ျမင္ခ်က္ျဖစ္သည္။ ေယဘုယ်အားျဖင့္ အမ်ားစုက သူ႔ကို 'ဂု႐ု' တစ္ေယာက္အျဖစ္ ထင္ျမင္ ယူဆေလ့ ရွိၾကရာ၊ ဤ ထင္ျမင္ခ်က္အေပၚ သူကိုယ္တိုင္ သာယာလာရာမွ ျဖစ္သည့္နည္းႏွင့္ ကာကြယ္လိုျခင္းပင္ျဖစ္ပါသည္။ ဤစိတ္ဆႏၵကိုသာ အလိုလိုက္မိပါက ရိုးသား ေျဖာင့္မတ္မွု ထိခိုက္လာၿပီး ျပန္လည္ ဆန္းစစ္ရမည့္ ယခုအဆင့္ကို မွန္မွန္ကန္ကန္ ျဖတ္သန္း နိုင္ေတာ့မည္ မဟုတ္ပါေခ်။အမွန္စင္စစ္ အဖြဲ႕အစည္း တစ္ရပ္၏ ေအာင္ျမင္မွု၊ အေရးနိမ့္မွုမ်ားကို အဆုံးအျဖတ္ ေပးေနသည္မွာ စီမံခ်က္ ေရးဆြဲသူတစ္ဦးတည္း မဟုတ္။ ပါဝင္ ပတ္သက္သူတိုင္းတြင္ သူ႔ အတိုင္းအတာႏွင့္သူ တာဝန္ရွိသည္သာ ျဖစ္ပါသည္။

စာညႊန္း - Political Strategies (Peter Schroder)

မူရင္းဆုိဒ္။ ။ http://thevoicemyanmar.com/index.php?option=com_content&view=article&id=820:2011-11-24-22-07-13&catid=35:perspective&Itemid=56

Thursday, November 17, 2011

နုိင္ငံေရးပါတီ ဆုိသည္မွာ

(The Party Concept)

ျဗိတိသွ်နုိင္ငံေရးသိပၸံပညာရွင္ အက္ဒ္မန္႔ဘာခ္ (Emund Burke) က “နုိင္ငံေရးပါတီဆုိသည္မွာ ျပည္သူလူထု၏ အက်ိဳးစီးပြားကို အထိေရာက္ဆုံး ေဖာ္ေဆာင္နုိ္င္မည့္ မူ၀ါဒမ်ား ျဖစ္သည္ဟု သတ္၀င္ယုံၾကည္ မ်ားက ထုိမူကို အေျခခံ၍ စုေ၀းဖြဲ႔စည္းထားေသာ လူစုျဖစ္သည္” ဟု ဆုိသည္။ နုိ္င္ငံေရးပါတီဆုိသည္မွာ မိမိတုိ႔ကို ေထာက္ခံမည္ဆုိပါက ထုိေထာက္ခံသူတုိ႔၏ အက်ိဳးစီးပြားကို ေဖာ္ေဆာင္ေပးမည္ဟု စည္းရုံးကာ မိမိတုိ႔ အာဏာရရွိေရးကို အားထုတ္ေနေသာ တသီးပုဂၢလမ်ားျဖင့္ စုစည္းထားေသာ အဖြဲ႔ျဖစ္ေၾကာင္း အဓိပၸါယ္ ဖြင့္ၾကသည္။ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းအတြင္မွ ကြဲျပားျခားနားေသာ အစုအဖြဲ႔မ်ားကို ကိုယ္စားျပဳ၍ ေပါင္းစပ္ထားေသာ ညြန္႔ေပါငး္အဖြဲ႔ကေလးမ်ား ျဖစ္သည္ဟုလည္း အခ်ိဳ႕ေျပာၾကသည္။

အေနာက္တုိင္း ဒီမုိကေရစီ နုိင္ငံအမ်ားစုတြင္ အက္ပ္စ္တိမ္း (Leon D.Epstein) အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆုိသည့္ “အမွတ္တံဆိပ္ ေၾကညာမႈ (ပါတီေပၚလစီ ေၾကညာမႈ) တခုေအာက္တြင္ ၄င္းတုိ႔အား အစုိးရ အာဏာအတြက္ ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ေပးရန္ ေတာင္းဆုိေနေသာ ေလ်ာ့ရဲရဲပင္ျဖစ္ေစ ဖြဲ႔စည္းထာေးသာ မည္သည့္လူစုကိုမဆုိ ပါတီဟုေခၚသည္” ဆုိေသာ အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆုိခ်က္ကို ေရဘုယ် လက္ခံထားၾကသည္။

မည္သုိ႔ပင္ျဖစ္ေစ ပညာရွင္တုိ႔က ရႈေထာင့္စုံမွ တင္ျပၾကသျဖင့္ အနည္းငယ္ ကြဲလြဲေသာ အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆုိခ်က္မ်ား ျဖစ္လာေသာ္လည္း နုိ္င္ငံေရးအရ (ပါတီမူ၀ါဒအရ) ဒီမုိကေရစိီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္တခု အတြက္ ၀င္ေရာက္ယွဥ္ျပိဳင္ျခင္း သေဘာတရားမွာ အတူတူပင္ျဖစ္သည္။ ထိုေၾကာင့္ေရဘုယ် လက္ခံနုိ္င္ေသာ အခ်က္မွာ မူ၀ါဒတခုျဖင့္နုိင္ငံေရး ဦးေဆာင္မႈေနရာအတြက္ ယွဥ္ျပိဳင္အေရြးခံရန္ ဖြဲ႔စည္းထားေသာ လူစုလူေ၀းသည္ ပါတီျဖစ္သည္ဟူေသာ အခ်က္ျဖစ္သည္။ နုိင္ငံေရးဦးေဆာင္မႈ ေနရာအတြက္ ယွဥ္ျပဳိင္ရန္ ရည္ရြယ္ခ်က္မရွိဘဲ ဖြဲ႔စည္းထားေသာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ဒီမုိကေရစီ နုိင္ငံတခုတြင္ ရွိနုိင္ပါသည္။ ထုိအဖြဲ႔အစည္းမ်ားသည္ နုိ္င္ငံေရး ဦးေဆာင္မႈေနရာအတြက္ ယွဥ္ျပိဳင္ရန္ ဆႏၵမရွိသျဖင့္ နုိင္ငံေရးပါတီ မဟုတ္ဘဲ ရည္ရြယ္ခ်က္ တခုခုအတြက္ဖြဲ႔စည္းသည့္ အဖြဲ႔သားမ်ားျဖစ္သည္။ သို႔ရာတြင္ ဒီမုိကေရစီ နုိင္ငံေရး စနစ္အတြင္းတြင္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားနွင့္ ပါတီမ်ားသည္ဆက္ႏြယ္၍ ရပ္တည္ေနမႈမ်ားလည္း ရွိတတ္ပါသည္။

အအုပ္ခ်ဳပ္ခံမ်ားနွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ားအေၾကာင္း ေပါငး္ကူးေပးသည့္ လုပ္ငန္းတာ၀န္ကို ေဆာင္ရြက္ ျခင္းသည္ နုိင္ငံေရးပါတီမ်ား၏ အေရးၾကီးဆုံးေသာ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ တခုအျဖစ္ နုိင္ငံေရးသိပၸံ ပညာရွင္ မ်ားက ရႈျမင္ၾကသည္။ အရာကိစၥေပါင္စုံ စုေပါင္းပါ၀င္ေနေသာ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းတခုအတြင္း နုိင္ငံေရးပါတီ မ်ားသည္ အေပၚနွင့္ေအာက္ ဆက္သြယ္ေပးသည့္ လမ္းေၾကာငး္ျဖစ္သည္။ နုိင္ငံေရးပါတီမ်ားအခ်င္းခ်င္း ယွျပိဳင္မႈရွိသည့္ (ဒီမုိကေရစီ စီးပြားေရးသီအုိရီ) စနစ္တြင္ အအုပ္ခ်ဳပ္ခံ ျပည္သူမ်ား၏ အသံသည္ ပါတီမ်ားမွ တဆင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ခံ ျပည္သူမ်ားထံ စီးဆင္းေနမႈ သေဘာတရား ခိုင္မာလ်က္ရွသည္ကို ေတြ႔ရသည္။ သုိ႔ရာတြင္ ပါတီမ်ားသည္ ၄င္းတုိ႔ေျပာလုိ၊ ျဖစ္ေစလုိေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ားတြင္ ျပည္သူလူထုအေပၚ လႊမ္းမိုး နုိ္င္ေၾကာင္းကိုလည္း ေတြ႔ရသည္။ အထူးသျဖင့္ တပါတီစနစ္ျဖင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေသာ နုိင္ငံမ်ားတြင္ ပါတီ သေဘာတရားမ်ား ကို ျပည္သူလူထံ လႊမ္းမုိးမႈရွိေစရန္ နည္းမ်ိဳးစုံျဖင့္ ျပဳလုပ္ၾကသည္။ ဆုိဗီယက္ျပည္ေထာင္စု တြင္ ၁၉၃၀ ခုႏွစ္မ်ားအတြင္း စတာလင္လက္ထက္တြင္ ကြန္ျမဴနစ္ပါတီ ေအာက္ေျခထု၏ သေဘာထား မ်ားသည္လည္းေကာင္း၊ ျပည္သူလူထု၏ သေဘာထားမ်ားသည္လည္းေကာင္း လုံး၀ ဥေပကၡာ ျပဳခံရကာ ဗဟုိ၏ သေဘာတရားမ်ားကသာ လႊမ္းမုိးထားသည္ကို ေတြ႔ရသည္။ ျမန္မာနုိင္ငံတြင္ ျမန္မာ့ဆုိရွယ္လစ္ လမ္းစဥ္ပါတိီလက္ထက္ အေျခအေနသည္လည္း ထုိသုိ႔ပင္ျဖစ္သည္။

ပါတီ၀င္ ေအာက္ေျခထုက လက္ခံယုံၾကည္မႈကို ေဖာ္ျပခြင့္၊ ကိုယ္စားျပဳခြင့္ရွိမည့္ ပါတီမ်ားသည္သာ ၾကီးထြားျပီးရွင္သန္ေနေပမည္။ ပါတီမ်ား စတင္ဖြဲ႔စည္းသည့္ ကာလျဖစ္ေသာ ျပင္သစ္နွင့္အေမရိကန္ ေတာ္လွန္ေရးမ်ားအျပီး ေပၚထြန္းလာေသာနုိင္ငံေရးပါတီမ်ားသည္ အဖြဲ႔၀င္မ်ား၏ ယုံၾကည္မႈတခုအေပၚတြင္ အေျခခံျပီးထုိသုိ႔ ယုံၾကည္သည့္အတုိင္း နုိင္ငံေရးဘ၀ထဲတြင္ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိျခင္းျဖင့္သာ ထုိပါတီ၏ ေရရွည္ရပ္တည္မႈကို အေထာက္အကူ ျဖစ္ေစသည္။ ၁၈ ရာစု ေႏွာင္းပိုင္းနွင့္ ၁၉ ရာစုအတြင္း ေပၚထြန္းခဲ့ေသာ လစ္ဘရယ္ပါတီမ်ားသည္ လစ္ဘရယ္၀ါဒ အေျခခံသေဘာတရားကို ယုံၾကည္သူမ်ားျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းထားျပီး လစ္ဘရယ္၀ါဒီမ်ား ယုံၾကည္သည့္အတုိင္း ကိုယ္စားျပဳအစုိးရမ်ား ေဖာ္ထုတ္ျခင္း၊ မဲေပးခြင့္ရွိသမ်ား (Franchise) အျဖစ္အက်ယ္ျပန္႔ဆုံး တုိးခ်ဲ႕နုိင္ေရးတုိ႔ကို ေဖာ္ထုတ္ခဲ့ၾကသည္။ ျပင္သစ္ေတာ္လွန္ေရး (၁၇၈၉) နွင့္ အေမရိကန္ ေတာ္လွန္ေရး (၁၇၇၆) မတုိင္မီ အခ်ိန္ကာလမ်ားက ကိုယ္စားျပဳအစုိးရႏွင့္ မဲေပးခြင့္ရွိသူမ်ားအျဖစ္ ေဖာ္ထုတ္မႈမရွိေသးခ်ိန္တြင္ နုိင္ငံေရးပါတိီမ်ား ဟူ၍လည္း မရိွေသးေပ။ ထုိေတာ္လွန္ေရးမ်ား အျပီးတြင္မွ ယုံၾကည္မႈမ်ားကို ေဖာ္ထုတ္ျခင္းနွင့္ ထုိသို႔ေဖာ္ထုတ္မႈကို စုေပါင္းလုပ္ေဆာင္ လာေသာ နုိင္ငံေရးပါတီမ်ားလည္း ေပၚေပါက္လာၾကျခင္းျဖစ္သည္။

ဤသို႔ေသာ ပါတီမ်ားသည္ ပါတီ၀င္ေအာက္ေျခထု၏ ဆႏၵနွင့္ ကိုက္ညီစြာ လည္ပတ္လ်က္ရွိေသာ ပါတီမ်ား ျဖစ္သည္။ အာဏာပိုင္ အာဏာရွင္၀ါဒ ( Authoritarianism) ႏွင့္ တပါတီ အာဏာရွင္၀ါဒ (Totalitarianism) တုိ႔ကို ေမြးထုတ္ ေပးသည့္ ကြန္ျမဴနစ္၊ ဖက္ဆစ္ကဲ့သို႔ ေသာ နုိင္ငံေရးပါတီမ်ားသည္ ၂၀ရာစုအတြင္း၌ ေပၚထြန္းလာၾကျပီး ၄င္းပါတီမ်ား၏ နုိင္ငံေရးလႈပ္ရွားမႈ နယ္ပယ္တြင္ ပါ၀င္မႈသည္ နုိင္ငံေရးပါတီ စတင္ေပၚထြနး္စဥ္ကရွိခဲ့သည့္ နုိင္ငံေရးပါတီမ်ား (ဥပမာ- လစ္ဘရယ္ပါတီနွင့္ ကြန္ဆာေဗးတစ္ပါတီ) ၏ နုိင္ငံေရးလႈပ္ရွားမႈ နယ္ပယ္တြင္ ပါ၀င္မႈတုိ႔မွာ ဆန္႕က်င္ဘတ္ ျဖစ္သည္။ ကြန္ျမဴနစ္၊ ဖက္ဆစ္ပါတီမ်ားသည္ ေအာက္ေျခထု အဖြဲ႔၀င္မ်ား၏ ဆႏၵ သေဘာထား ကူညီမႈအေျခခံေပၚတြင္ ဖြဲ႔စည္းျခင္းမ်ိဳး မဟုတ္ဘဲ အျမဳေတဘ၀မွ ခ်ဲ႕ထြင္လာေသာ ပါတီဖြဲ႔စည္းပုံမ်ိဳး ျဖစ္သည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ အျမဳေတပါတီက လက္ခံယုံၾကည္သည့္ သေဘာတရား အယူအဆတရပ္ကို နယ္ပယ္ခ်ဲ႕ထြင္ျခင္း ျပဳလုပ္ျခင္းျဖင့္ နုိင္ငံေရးပါတီအျဖစ္ ေျပာင္းလဲဖြဲ႔စည္း ေပၚေပါက္လာ ရသည္။ ဤနည္းျဖင့္ ဖြဲ႔စည္း ေပၚေပါက္လာေသာ ပါတီမ်ားသည္ အထက္ (ဗဟုိ) ၏ သေဘာတရားမ်ားကိုသာ ေအာက္ေျခသို႔ ျပန္႔နွံ႕ရန္ အစဥ္တစိုက္ ၾကိဳးစား လုပ္ေဆာင္ေနၾကရသည္။ တနည္းအားျဖင့္ ဤသို႔ေသာ လုပ္ဟန္မ်ားသည္ ေအာက္ေျခထု၏ ဆႏၵကို ဦးစားေပးကာ ေဖာ္ေဆာင္ရသည့္ ဒိီမုိကေရစီက်င့္စဥ္ႏွင့္ ကြဲလြဲေနသည္ကို ေတြ႔ရသည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ ကြန္ျမဴနစ္၊ ဖက္ဆစ္ပါတီမ်ား ျပဳိင္ဘက္မရွိ အာဏာရလာေသာ နုိင္ငံမ်ားသည္ ဒီမုိကေရစီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ ထြန္းကားျခင္းထက္ ထိန္းခ်ဳပ္မႈ ဗဟုိျပဳ အာဏာရွင္၀ါဒသာ ထြန္းကားလာသည္ကို သာဓကမ်ားအရ ေတြခဲ့ရျပီး ျဖစ္သည္။ သို႔ရာတြင္ ဒီမုိကေရစီကို လက္ခံက်င့္သုံးေသာ အျမဳေတဘ၀မွ တုိးခ်ဲ႕ဖြဲ႔စည္းလာသည့္ နုိင္ငံေရးပါတီမ်ားသည္ ေအာက္ေျခထု၏ ဆႏၵကို ေလးစား၍ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိသည္ကိုလည္းေတြ႔ရသည္။

ဒီမုိကေရစီ နုိင္ငံေရးစနစ္တခု ထြန္းကားေရးအတြက္ နုိင္ငံေရးပါတီမ်ား ဖြဲ႔စည္းမႈနွင့္ နုိင္ငံေရးလႈပ္ရွားမႈ နယ္ပယ္တြင္ ပါ၀င္ပတ္သက္မႈတုိ႔တြင္ ေအာက္ေျခထုဆႏၵကို ကိုယ္စားျပဳေသာ ဒီမုိကေရစီ အေျခခံ သေဘာတရားကို က်င့္သုံးရန္ လုိအပ္ပါသည္။ ပါတီဖြဲ႔စည္းမႈမွ အစျပဳ၍ ဒီမုိကေရစီ အေျခခံသေဘာတရား မရွိပါက ထုိပါတီကသာ ျပိဳင္ဘက္မရွိ အာဏာရလာေသာ အခါမ်ိဳးတြင္ ဒီမုိကေရစီနွင့္ ဆန္႔က်င္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးနစ္ဆီတုိ႔ ဦးတည္သြားတတ္ပါသည္။ ဒိီမုိကေရစီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး စနစ္တခု ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ နုိင္ငံေရးပါတီမ်ား ဖြဲ႔စည္းမႈ ၊နုိင္ငံေရးလႈပ္ရွားမႈ နယ္ပယ္တြင္ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္မႈတုိ႔သည္ အေရးၾကီးေသာ ကိစၥျဖစ္ပါသည္။

ေရြးေကာက္ပြဲအစီအစဥ္နွင့္မဲဆြယ္ပြဲမ်ား
(Election Programmes and Campaigns)

နုိင္ငံေေရး အသီးသီးသည္ ေရြးေကာက္ပြဲတြင္ ယွဥ္ျပိဳင္ အနုိင္ရေရးအတြက္ ေရြးေကာက္ပြဲ အၾကိဳကာလမ်ားတြင္ အစီအစဥ္အခ်ိဳ႕ ကိုစနစ္တက် လုပ္ေဆာင္ၾကရသည္။ ထိုအထဲတြင္ ေရြးေကာက္ပြဲ အစီအစဥ္မ်ား ထုတ္ျပန္ေၾကညာျခင္းႏွင့္ ၄င္းတုိ႔အေပၚ အေျခခံ၍မဲဆႏၵရွင္ ျပည္သူလူထု အၾကာ မဲဆြယ္ စည္းရုံးျခင္းမ်ားမွာ အေရးၾကီးေသာ အစီအစဥ္ျဖစ္ပါသည္။
ေရြးေကာက္ပြဲ အစီအစဥ္ဆုိသည္မွာ ေရြးေကာက္ပြဲတြင္ မိမိတုိ႔ပါတီ အနုိင္ရရွိပါက မဲဆႏၵရွင္ လူထုၾကိီး အတြက္ မည္သုိ႔ အက်ိဳးေက်းဇူး ျဖစ္ထြန္းမည့္ လုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ေပးမည့္အေၾကာင္း၊ ထုိလုပ္ငန္းမ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္မည့္ လုပ္ငန္းစဥ္အဆင့္ဆင့္ အေၾကာင္းတုိ႔ကို ၄င္းတုိ႔ပါတီ၏ မူ၀ါဒမ်ားအေပၚ အေျခခံကာ ေရးသားထားေသာ စာရြက္စာတမ္း အေထာက္အထားမ်ားကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္မည့္ လုပ္ငန္းစဥ္အဆင့္ဆင့္ အေၾကာင္းတုိ႔ကို ၄င္းတုိ႔ပါတီ၏ မူ၀ါဒမ်ားအေပၚ အေျခခံကာ ေရးသားထားေသာ စာရြက္စာတမ္း အေထာက္အထားမ်ားကို ရည္ညႊန္းျခင္းျဖစ္သည္။ ေရြးေကာက္ပြဲ အစီအစဥ္နွင့္ ပတ္သတ္၍ ဒီမုိကေရစီ နုိင္ငံအခ်ိဳ႕တြင္ ကြဲျပားျခားနားေသာ အေခၚအေ၀ၚမ်ားရွိၾကသည္။ အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စုတြင္ အေျခခံလုပ္ငန္း(Platform) ဟုလည္းေကာင္း၊ ယူနုိက္တတ္ကင္းဒမ္း နုိင္ငံနွင့္ ၄င္း၏ နုိင္ငံေရးစနစ္ကို မွီျငမ္းေသာ နုိင္ငံမ်ားတြင္ ေၾကညာစာတမ္း (Manifesto) ဟုလည္းေကာင္း၊ အခ်ိဳ႕ဥေရာပနုိင္ငံမ်ားတြင္ ေဆာင္ရြက္ရမည့္ အစီအစဥ္ (Action Programme) ဟုလည္းေကာင္း၊ ေရြးေကာက္ပြဲ အစီအစဥ္ကို အမ်ိဳးမ်ိဳး အမည္မွည့္ၾကသည္။ သာမန္အားျဖင့္ နုိင္ငံေရးပါတီ အသီးသီး၏ ေရြးေကာက္ပြဲ အစီအစဥ္ကို စာရြက္စာတမ္းမ်ား၊ အျခား လူထုဆက္ဆံေရး နည္းလမ္းမ်ားျဖင့္ ထုတ္ေ၀ျဖန္႔ခ်ိရံုမွ်ျဖင့္ မဲဆႏၵရွင္ ျပဳလုပ္ျခင္းျဖင့္ လည္းေကာင္း၊ အျခားနည္းလမ္းျဖင့္ လည္းေကာင္း မဲဆြယ္စည္းရံုးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ရစျမဲျဖစ္သည္။ သတင္းစာနယ္ဇင္းမ်ားတြင္ ေနရာယူလာနုိင္ေအာင္ ၾကိဳးစားၾကရသည္။ အခ်ိဳ႕နုိင္ငံမ်ားတြင္ တနုိင္ငံလုံး အတုိင္းအတာျဖင့္ ထုတ္လႊင့္ေသာ ေရဒီယို၊ ရုပ္ျမင္သံၾကားမ်ားမွတဆင့္ ေရြေကာက္ပြဲ အစီအစဥ္မ်ားကို ရွင္းျပေသာ ေရြးေကာက္ပြဲ မဲဆြယ္ပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ၾကသည္။ စာနယ္ဇင္းမွလည္း ပါတီအသီးသီး၏ ေရြးေကာက္ပြဲ အစီအစဥ္မ်ားအေပၚ ေ၀ဖန္သုံးသပ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ၾကသည္။

ႏွစ္ပါတီစနစ္
(Two-Partism)

ဒီမုိကေရစီ နုိင္ငံမ်ားတြင္ တပါတီစနစ္ (Single Party System) ကို က်င့္သုံးေလ့မရွိပါ။ နွစ္ပါတီ စနစ္ကုိ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ပါတီစုံစနစ္ (Multi-Party System) ကိုေသာ္လည္းေကာင္း က်င့္သုံးၾကပါသည္။ ဦးစားေပး ပထမ နွစ္ပါတီစနစ္ က်င့္သုံးျခင္းအေၾကာင္းကို တင္ျပလုိပါသည္။

နွစ္ပါတီစနစ္ကို က်င့္သုံးေသာ နုိင္ငံအျဖစ္ အေကာင္းဆုံး နမႈနာျပရလွ်င္ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စု ပင္ျဖစ္သည္။ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စုတြင္ ရီပါဘရစ္ကန္ (Republican) ပါတီနွင့္ ဒီမုိကေရ (Democray) ပါတီ နွစ္ခုသာရွိသညါ။ ပါတီမ်ား မ်ားျပားစြာ ေပၚထြန္းလာေရးကို ျပည္သူမ်ားက အားမေပးေခ်။ ထိုသို႔ အားမေပးရျခင္းမွာ ပါတီအမ်ားအျပားႏွင့္ တည္ျငိမ္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ကို ေဖာ္ေဆာင္ရာတြင္ အခက္အခဲ မ်ား ပုိ၍ၾကဳံရနုိင္သည္ကို အေမရိကန္ ျပည္သူမ်ားက သိထားနွင့္သကဲ့သို႔ နွစ္ပါတီထက္ပုိေသာ စနစ္ကို က်င့္သုံးရန္ လုိအပ္ေသာ အေၾကာငး္အရင္းမ်ား မရွိျခင္းေၾကာင့္လည္း ျဖစ္သည္။ သုိ႔ေသာ္ အျခားပါတီမ်ား ထူေထာင္ဖြဲ႔စည္းခြင့္ကိုကား ပိတ္ပင္ထားျခင္းမ်ိဳး မဟုတ္ေပ။ ျဗိတိန္နုိင္ငံကိုလည္း နွစ္ပါတီစနစ္ က်င့္သုံးေသာ နုိင္ငံအျဖစ္ သုေတသီအခ်ိဳ႕ကဆုိသည္။ အဘယ္ေၾကင့္ဆုိေသာ္ ျဗိတိန္နုိင္ငံ၏ နုိင္ငံေရးကို ကြန္ဆာေဗး တစ္ပါတီ (Conservative Party) နွင့္ေလဘာတီ (Labour Party) ႏွစ္ခုကသာ အုပ္စီးထားနုိင္ျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ သုိ႔ရာတြင္ ျဗိတိန္နုိ္င္ငံ၏ နွစ္ပါတီစနစ္သည္ အေမရိကန္တြင္ သမတေရြးေကာက္ပြဲကို နွစ္ပါတီစနစ္ နွင့္ကားျခားနားျပန္ပါသည္။ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စုတြင္ သမတေရြးခ်ယ္ေကာက္ပြဲကို ပါတီနွစ္ခုမွ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္းမ်ားကသာ ၁၈၂၅ ခုနွစ္ေနာက္ပုိင္းမွစ၍ အုပ္စီးထားခဲ့သည္။ တသီးပုဂၢလမ်ားကို ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ခံခြင့္ ေပးထားေသာ္လည္း ယခုအခ်ိန္ထိ ပါတီမွ ကင္းလြတ္ေသာ တသီးပုဂၢလ သမတ အေရြးခံရျခင္းမ်ိဳး မရွိေသးေပ။ ဥပေဒျပဳကြန္ဂရက္ လႊတ္ေတာ္တြင္းလည္း ပါတီၾကီးႏွစ္ခု အမတ္မ်ားသာ အေရြးခံၾကရသည္။ ဤသုိ႔ျဖစ္ရျခင္းတြင္ အျခားပါတီမ်ားအား၀င္ေရာက္ ယွဥ္ျပိဳင္ခြင့္ကုိ ပိတ္ပင္ထားျခင္း မဟုတ္ဘဲလ်က္ ပါတီနွစ္တည္းကသာ အသားစီးရယူထားနုိင္ျခင္းျဖစ္သည္။ ျဗိတိန္နုိင္ငံတြင္မႈ ပါလီမန္ ေအာက္လႊတ္ေတာ္တြင္ အမ်ားအားျဖင့္ ကြန္ဆာေဗးတစ္ ပါတီနွင့္ ေလဘာပါတီတုိ႔က တခုကအနုိင္ရလွ်င္ က်န္တခုက အဓိက အတုိက္အခံအျဖစ္ အသားစီး ရယူထားေသာ္လည္း အျခားေသာ ပါတီငယ္မ်ားသည္လည္း အမတ္ေနရာအခ်ိဳ႕ကို အနုိင္ရလ်က္ရွိၾကသည္။ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စုကဲ့သုိ႔ နွစ္ပါတီတည္းကသာ နုိင္ငံေရးကို လႊမ္းမုိးထားျခင္းမဟုတ္ဘဲ ပါတီငယ္မ်ားကပါ အတုိက္အခံမ်ားအျဖစ္ ျဗိတိသွ်နုိင္ငံေရးတြင္ ပါ၀င္လ်က္ရွိၾကသည္။

နွစ္ပါတီစနစ္က်င့္သုံးျခင္း၏ ေကာင္းက်ိဳးမ်ား
(Advantages of Two-Partism)

ေရြးခ်ယ္ရန္ ပါတီနွစ္ခုတည္းသာ ရွိပါက ျပည္သူလူထု ေရြးခ်ယ္ရန္ လြယ္ကူျခင္းသည္ ပထမအက်ိဳး ေက်းဇူး ျဖစ္သည္။ ပါတီနွစ္ခုတည္းမွ ျပည္သူလူထုထံ အျပိဳင္အဆုိင္ ခ်ျပစည္းရံုးလာေသာ ျပည္သူ႔အက်ိဳးျပဳ ေပၚလစီမ်ားကို ျပည္သူလူထုက အလြယ္တကူ ႏႈိင္းယွဥ္သိရွိႏုိင္ျခင္းျဖင့္ ေရြးခ်ယ္မႈကို လြယ္ကူေစပါသည္။

ဒုတိယ အက်ိဳးေက်းဇူးမွာ တည္ျငိမ္ေသာ အစုိးရ ဖြဲ႔စည္းနုိင္ျခင္းျဖစ္သည္။ အထူးသျဖင့္ ပါလီမန္ ဒီမုိကေရစီ (Parliamentary Democracy) ေခၚ ေအာက္လႊတ္ေတာ္ကို အေျခခံဖြဲ႔စည္းသည့္ အစုိးရ ပုံသဏၭာန္ ရွိသည့္ နုိင္ငံမ်ားတြင္ တည္ျငိမ္ေသာ အစုိးရတရပ္ဖြဲ႔စည္းနုိင္ေရးမွာ ပါတီနွစ္ခုတည္း၏ ယွဥ္ျပိဳင္မႈရလဒ္က မ်ားစြာအေထာက္ အကူျပဳသည္။ ပါတီနွစ္ခုတည္းက ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကသာ ေရြးေကာက္ပြဲမ်ားတြင္ ယွဥ္ျပိဳင္လွ်င္ ပါတီတခုက ထက္၀က္ေက်ာ္ အနုိင္ရလွ်င္ က်န္ပါတီက အတုိက္အခံ ျဖစ္လာမည္။ အနုိင္ရပါတီ သည္။အနုိင္ရပါတီသည္ တည္ျငိမ္ေသာ အစုိးရကိုဖြဲ႔ စည္းနုိင္ေပမည္။ ျဗိတိန္နုိင္ငံတြင္ ကြန္ဆာေဗးတပါတီႏွင့္ ေလဘာပါတီ နွစ္ခုတည္းက ေရြးေကာက္ပြဲတြင္ အဓိကအခန္းက႑မွ ပါ၀င္ ယွဥ္ျပိဳင္ေနၾကျပီး ပါတီတခုခုက အနုိင္ရေနျခင္းျဖစ္ရာ တည္ျငိမ္ေသာ အစုိးရမ်ားကို ဖြဲ႔စည္းနုိင္သည္။

တတိယ အက်ိဳးေက်းဇူးမွာ သာမန္ မဲအမ်ားစုစနစ္ကို ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ပုံ စနစ္အျဖစ္ အသုံးျပဳေသ နုိင္ငံမ်ားတြင္ နွစ္ပါတီစနစ္သည္ ဒိီမုိကေရစီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး စနစ္ကို ပုိ၍ခုိင္မာေစသည္။ အဘယ့္ေၾကာင့္ဆုိေသာ္ သာမန္မဲအမ်ားစု ေရြးခ်ယ္ တင္ေျမွာက္ပုံစနစ္အရ ေရြးခ်ယ္ရန္ ပါတီ သုံးခု သုိ႔မဟုတ္ ထုိထက္ပိုေသာ ပါတီမ်ား၏ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္းမ်ားကို မဲေပးရပါက အျဖစ္မ်ားတတ္သည္မွာ မဲဆႏၵရွင္မ်ား၏ ထက္၀က္ေက်ာ္ ေထာက္ခံမႈ မရရွိပါဘဲနွင့္ အေရြးခံရျခင္းျဖစ္သည္။ ထုိအေျခအေနမ်ိဳးတြင္ အမ်ားစုျဖစ္ေသာ ထက္၀က္ေက်ာ္ ဆႏၵမဲမ်ားမွ ျပည္သူ႕အုပ္ခ်ဳပ္ ေပၚလစီခ်မွတ္ရာတြင္ ဆုံးရႈံးရတတ္သည္။ ထုိအခါ အမ်ားစု ဆႏၵအရ အုပ္ခ်ဳပ္ေသာ ဒီမုိကေရစီစနစ္မွာ ေမးခြနး္ထုတ္စရာ ျဖစ္လာပါသည္။ အကယ္၍ နွစ္ပါတီစနစ္ကိုသာ က်င့္သုံးပါက အနုိင္ရေသာ ပါတီ၏ ကုိယ္စားလွယ္သည္ ဆႏၵမဲ၏ ထက္၀က္ေက်ာ္ကို ရရွိမည္မွာ မလြဲဧကန္ ျဖစ္သည္။

အိႏိၵယနုိင္ငံသည္ ျဗိတိန္ကဲ့သုိ႔ပင္ ပါလီမန္အစုိးရ ပုံစံရွိေသာ နုိင္ငံျဖစ္ျပီး ရာဂ်စ္ ဂႏၵီလက္ထက္ အထိ အိႏိၵယ နုိင္ငံေရးကို ကြန္ဂရက္ပါတီ တခုတည္းက လက္၀ါးၾကီး အုပ္ထားခဲ့သည္။ အခ်ိဳ႕နုိင္ငံေရး သုေတသီမ်ားက အိႏၵိယနုိင္ငံသည္ တပါတီစနစ္ဟုပင္ ေခၚထိုက္သည္ဟု ေ၀ဖန္ၾကသည္။ တည္ျငိမ္ေသာ အစုိးရဖြဲ႔စည္းေရးဟူေသာ အစုိးရ ရႈေထာင့္မွၾကည့္လွ်င္ ထုိသို႔ ပါတီတခုတည္းက အနုိင္ရျပီး အစုိးရဖြဲ႔စည္းနုိင္ျခင္း မွာ အေကာင္းဆုံးျဖစ္သည္။ သုိ႔ေသာ္ အိႏိၵယတြင္ ကြန္ဂရက္ပါတီ အနုိင္ရေနျခင္းသည္ နွစ္ပါတီစနစ္ ယွဥ္ျပိဳင္၏ ရလဒ္မဟုတ္ဘဲ ပါတီစုံစနစ္ ယွဥ္ျပိဳင္ျခင္း၏ ရလဒ္ျဖစ္သျဖင့္ အတုိက္အခံဘက္တြင္မႈ ညြန္႔ေပါင္း ျဖစ္သြားေလေတာ့သည္။ အတုိက္အခံ ညြန္႔ေပါင္းျဖစ္ေနလွ်င္ အိႏိၵယကဲ့သုိ႔ေသာ္ ပါတီစုံစနစ္မွာလည္း အဓိပၸါယ္မဲ့ျပီး တပါတီစနစ္ဟုပင္ တခ်ိဳ႕ေ၀ဖန္ၾကသည္။ နွစ္ပါတီစနစ္တြင္မႈ အစုိးရက တပါတီ၊ အတုိက္အခံက တပါတီျဖစ္သည္။

မည္သည့္ဘက္ကမွ် ညြန္႔ေပါင္းဖြဲ႔ရန္ မလုိသျဖင့္ ထုိပါတီမ်ား၏ ေပၚလစီ အဆုိးအေကာင္းကို လုိက္၍ နုိင္ငံေရး အလွည့္အေျပာင္းကို ျပည္သူလူထုက အလြယ္တကူ လုပ္နုိင္သည္။ အိႏၵိနုိင္ငံတြင္ ရာဂ်စ္ဂႏီၵ လုပ္ၾကံမခံရမီ အခိ်န္ကေလးတြင္ အတုိက္အခံ ညြန္႔ေပါင္းအဖြဲ႕က ကြန္ဂရက္ပါတီကို အနုိင္ရေသာ္လည္း တည္ျငိမ္ေသာ အစုိးရဖြဲ႔စညး္ေရးကို မ်ားစြားအဟန္႔အတား ျပဳလွ်က္ရွိသည္။ မူ၀ါဒ မတူေသာ ပါတီေပါင္းစုံသည္ ကြန္ဂရက္ပါတီကို အတိုက္အခံျပဳရာတြင္သာ တူညီၾကျပီး အစုိးရမူ၀ါဒမ်ား ခ်မွတ္ရန္အတြက္မႈ ညီညြတ္ျခင္း မရွိၾကေပ။ ထုိအတုိက္အခံ ညြန္႔ေပါင္းအဖြဲ႔ (Conalition Opposition) က အစုိးရျဖစ္လာေသာအခါ မတည္မျငိမ္ျဖစ္ကာ အစိုးရအဖြဲ႔၏ ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္သည္လည္း မၾကာခဏဆုိသလုိ အယုံအၾကည္မရွိအဆုိ (Noun-Confidence) တင္သြင္းခံရသည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ ပါလီမန္ ဒီမုိကေရစီ အစုိးရရွိေသာနုိင္ငံမ်ားတြင္ နွစ္ပါတီစနစ္သည္ အစုိးရတည္ျငိမ္ေရးကို မ်ားစြားအေထာက္အကူ ျပဳသည္။

စတုတၳ အက်ိဳးေက်းဇူးမွာ နုိင္ငံကို ဦးေဆာင္အုပ္ခ်ဳပ္ရာတြင္ တာ၀န္ခံမႈ အျပည့္အ၀နွင့္ အတိကအက် ရွိရမည့္စနစ္ကို အေထာက္အကူ ျဖစ္ေစသည္။ ပါတီနွစ္ခုအနက္ တခုကို နုိင္ငံကို အုပ္ခ်ဳပ္ရန္ ျပည္သူထူထုက ေရြးခ်ယ္ေပးလိုက္ရာတြင္ နိင္ငံကိုအုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရေသာ ပါတီသည္ တာ၀န္ခံမႈလည္း အျပည့္အ၀ရွိသည္။ ပါတီစုံစနစ္ေၾကာင့္ ညြန္႔ေပါင္းအစိုးရ တရပ္ကုိ ေမြထုတ္ေပးလုိက္ပါက တာ၀န္ခံမႈအရာတြင္ ျပတ္ျပတ္သားသား မရွိတတ္ေပ။ ျပည္သူ႕အက်ိဳးျပဳ မူ၀ါဒမ်ား ခ်မွတ္ေပးမည့္ ပါတီမ်ားကို ျပည္သူလူထုက ေရြးခ်ယ္ေပးသလုိ အစုိးရေပၚလစီ အသီးသီအတြက္ ျပည္လန္တာ၀န္ခံရမည့္ ပါတီကိုလည္း ျပည္သူလူထုက အတိအက် သိရွိထားရန္ လုိအပ္သည္။ နွစ္ပါတီစနစ္ကုိ က်င့္သုံးေသာ နုိင္ငံမ်ားတြင္ အစိုးရေပၚလစီ မူ၀ါဒမ်ားအေပၚ ပါတီတခုတည္းက ျပတ္ျပတ္သားသား တာ၀န္ခံရပါသည္။ ဤသုိ႔ တာ၀န္ခံမႈနွင့္ ပတ္သတ္၍ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စု သမတ ၀ဲလ္ဆင္ (Woodrow Wilson, 1856-1924) က ၁၈၈၅ ခုနွစ္တြင္ ၄င္းေရးသား ထုတ္ေ၀ေသာ ကြန္ဂရက္ အစုိးရ (Congress Government) အမည္ရွိ အစာအုပ္တြင္ “အစုိးရ လုပ္ငန္းေဆာင္တာ ကိစၥမ်ားကို ျပည္သူလူထုက ယုံၾကည္ေပးကာ လုပ္ခြင့္ျပဳရမည္ ျဖစ္သလုိ အစုိးရအေနျဖင့္ အမွား က်ဴးလြန္ပါက မည္သည့္ပုဂၢိဳလ္၊ ပါတီကို အျပစ္ေပးရမည္ ဆုိသည္ကုိလည္း အလြယ္တကူ သိရန္လုိသည္” ဟု ေရးသား ေဖာ္ျပခဲ့ဖူးသည္။

အထက္၌ တင္ျပခဲ့ေသာ နွစ္ပါတီစနစ္၏ ေကာင္းက်ိဳးမ်ားသည္ သက္ဆုိင္ရာနုိင္ငံ၏ အေျခအေနအရ ကို နွစ္ပါတီစနစ္က်င့္သုံးလွ်င္ အဆင္ေျပနုိင္ျပီး ထုိစနစ္မွ ေျပာင္းလဲျခင္း မျပဳလုိသူမ်ားဘက္မွ အေကာင္းျမင္ သုံးသပ္ခ်က္မ်ား ျဖစ္သည္ဟု ေျပာနုိင္ေသာ္လည္း အမွန္တကယ္ ေကာင္းက်ိဳး ျဖစ္ေစသည့္ သာဓကမ်ားလည္း ေတြ႕ရသည္။ နုိင္ငံတုိင္းတြင္ နွစ္ပါတီစနစ္ကိုသာ က်င့္သုံးရမည္ဟု ကန္႔သတ္ခ်က္မရွိသည္ အေပၚတြင္ လုိအပ္ခ်က္ အရျဖစ္ေစ၊ အျခားအေၾကာင္းမ်ားေၾကာင့္ျဖစ္ ပါတီစုံစနစ္ကို က်င့္သုံးေသာ နုိင္ငံမ်ားအဖုိ႔ သို႔မဟုတ္ ပါတီစုံစနစ္ကို လုိလားသူမ်ားအဖုိ႔ နွစ္ပါတီစနစ္ကို ေ၀ဖန္စရာမ်ား ေပၚထြက္ေနမည္သာ ျဖစ္သည္။

ပါတီစုံစနစ္
(Multi-Partism)

ကမၻာ့ဒီမုိကေရစီ နုိင္ငံအမ်ားစုသည္ ပါတီစုံစနစ္ကို က်င့္သုံးလ်က္ရွိၾကသည္။ စင္စစ္ နွစ္ပါတီစနစ္ဟု ဆုိေနၾကေသာ အေမရိကန္၊ ျဗိတိန္ နုိင္ငံမ်ားသည္ပင္ ပါတီစုံစနစ္ နုိင္ငံမ်ားျဖစ္ၾကသည္။ အဘယ့္ေၾကာင့္ ဆုိေသာ္ ပါတီစုံဖြဲ႔စည္းခြင့္ကို ခြင့္ျပဳထားသကဲ့သုိ႔ ပါတီငယ္မ်ား ဖြဲ႔စည္းေပၚေပါက္ ေနၾကျခင္းျဖစ္သည္။ စစ္တမ္းတခုအရ ၁၉၇၉ ခုနွစ္ ျဗိတိန္နုိင္ငံ အေထြေထြေရြးေကာက္ပြဲတြင္ လစ္ဘရယ္ပါတီသည္ တနုိ္င္ငံလုံး မဲဆႏၵ (၁၃.၈) ရာႏႈန္းရျပီး အမတ္ေနရာ (၁၁) ေနရာအႏုိင္ရခဲ့ေသာ္လည္း ျဗိတိန္နုိင္ငံေရးတြင္ အေရးပါမႈမရွိဘဲ ျဖစ္ေနသည္။ ထုိက့ဲသို႔ပင္ အနည္းအက်ဥ္း အနုိင္ရေသာ ပါတီမ်ားနွင့္ အမတ္ေနရာ လုံး၀မေရေသာ ပါတီမ်ား အပါအ၀င္ဆုိလွ်င္ ျဗိတိန္နုိင္ငံတြင္ ပါတီ(၁၀) ခုရွိသည္။ ျဗိတိန္နုိင္ငံ၏ နုိင္ငံေရး ေစ်းကြက္ကို ပါတီၾကီးနွစ္ခုတည္းက အပိုင္စီးေနရာယူထားျခင္းကို အေၾကာင္းျပဳ၍သာ နွစ္ပါတီစနစ္ဟု ေခၚၾကျခင္းျဖစ္သည္။ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စုတြင္လည္း ထုိ႔အတူပင္ျဖစ္သည္။ ျဗိတိန္နွင့္ ကြာျခားေသာ အခ်က္မွာ ရီပါဘရစ္ကန္နွင့္ ဒီမုိကရက္ပါတီၾကီး နွစ္ခုမွလြဲလွ်င္ အေမရိကန္ နုိင္ငံတြင္ အျခားပါတီငယ္မ်ား လုံး၀ မတုိးနုိင္ျခင္းျဖစ္သည္။ သုိ႔ေသာ္ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စုတြင္လည္း အျခားေသာ ပါတီငယ္မ်ား ရွိေနသျဖင့္ အနွစ္သာရအားျဖင့္ ပါတီစုံစနစ္ျဖစ္ျပီ လက္ေတြ႔အားျဖင့္ နွစ္ပါတီစနစ္ျဖစ္သည္။ ပါတီစုံစနစ္ကို လမး္ဖြင့္ထားျပီး လက္ေတြ႔တြင္ နွစ္ပါတီစနစ္ျဖစ္လာေသာ ျဗိတိန္နွင့္ အေမရိကန္ နုိင္ငံတုိ႔သည္ ထုိသုိ႔ျဖစ္နုိင္ ျခင္းကို အေထာက္အကူျဖစ္ေစသည့္ နုိင္ငံေရးေက်ာေထာက္ေနာက္ခံ (Political Culture) ေၾကာင့္ျဖစ္သည္။ ထုိသုိ႔ေသာ နုိင္ငံေရး ေက်ာ္ေထာက္ ေနာက္ခံ သည္ နုိင္ငံအားလုံးတြင္ တေျပးညီ တူညီေနသည္ကား မဟုတ္ပါ။ ကြဲျပားျခားနားေသာ လူမ်ိဳးမ်ား စုေပါငး္ေနထုိင္မႈ၊ ဘာသာစုံစုေပါင္းေနထုိင္မႈ၊ နုိင္ငံနွင့္ နုိင္ငံအတြင္း စုေပါင္းေနထုိင္သူတုိ႔၏ ေနာက္ခံသမုိင္းေၾကာင္း ကြဲျပားမႈတုိ႔ေၾကာင့္ နုိင္ငံေရးနယ္ပယ္ကို လႊမ္းမုိးသည့္ နုိင္ငံေရး ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံ ကြဲျပားျခားနားစြာ ျဖစ္ေပၚရသည္။ ထုိသုိ႔ေသာ နုိင္ငံေရး ေက်ာေထာက္ ေနာက္ခံ ေၾကာင့္လည္း ပါတီစုံစနစ္ ျဖစ္ေပၚေရးကို မ်ားစြာ တြန္းအားေပးလ်က္ရွိသည္ ကိုေတြ႔ရသည္။

အိႏိၵယနုိင္ငံ၏ နုိင္ငံေရး ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံသည္ ျဗိတိန္ ၊အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စုတုိ႔နွင့္ ျခားနား ပါသည္။ အိႏိၵယနုိင္ငံတြင္ ဘာသာစကားအရ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ဘာသာေရးအရ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ နုိင္ငံေရး သက္၀င္ယုံၾကည္မႈအရ ေသာလည္းေကာင္း ကြဲျပားျခားနားေသာ လူမ်ိဳးမ်ား စုေပါင္းေနထုိင္လ်က္ ရွိၾကသည္။ ထုိအေျခအေနသည္ အိႏၵိယနုိင္ငံတြင္ ပါတီစုံစနစ္ ျဖစ္ေပၚေရးအတြက္ အေၾကာင္းတရား ျဖစ္လာသည္။ အိႏိၵယနုိင္ငံ၏ ဗဟိုအဆင့္ ဥပေဒျပဳ လႊတ္ေတာ္တြင္ ပါတီေပါင္း (၃၀) ေက်ာ္ ကိုယ္စားျပဳ ပါ၀င္လ်က္ရွိၾကသည္။ ေဒသႏၱရာအဆင့္တြင္ မူပါတီေပါင္း (၆၀) ေက်ာ္ နုိင္ငံေရးနယ္ပယ္တြင္ ရပ္တည္လ်က္ ရွိသည္။ ထုိမွ် မ်ားျပားေသာ အိႏိၵယ ပါတီမ်ားသည္ လူမ်ိဳးကိုေသာ္လည္းေကာင္း၊ ေဒသႏၱ အုပ္စုမ်ားကို ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ကြဲျပားျခားနားေသာ နုိင္ငံေရး အေတြးအေခၚမ်ားကို ေသာ္လည္းေကာင္း အေျခခံထား ၾကသည္။
ျမန္မာနုိင္ငံတြင္ နုိင္ငံေတာ္ျငိမ္၀ပ္ပိျပားမႈ တည္ေဆာက္ေရး အဖြဲ႔လက္ထက္၌ နုိင္ငံေရးပါတီ ေျမာက္မ်ားစြာ ဖြဲ႔စည္းေပၚေပါက္လာျခင္းသည္ နုိင္ငံေရးေက်ာေထာက္ေနာက္ခံ၏ ထင္ဟပ္မႈ မ်ားျဖစ္သည္။ ထုိပါတီမ်ားထဲတြင္ တုိင္းရင္းသားလူမ်ိဳး အေျခခံနုိင္ငံေရးပါတီမ်ားသည္ ျမန္မာ့နုိင္ငံေရး ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံ ထဲမွ တုိင္းရင္းသား လူမ်ိဳးမ်ား ေရာျပြမ္းေနထုိင္မႈကို ထင္ဟပ္ပါသည္။အခ်ိဳ႕ေသာ နုိင္ငံေရးပါတီမ်ားသည္ နုိင္ငံေရး အယူ၀ါဒကို ထင္ဟပ္ပါသည္။ သုိ႔ေသာ္ နုိင္ငံေတာ္ ျငိမ္၀ပ္ပိျပားမႈ တည္ေဆာက္ေရးလက္ထက္၌ ေပၚေပါက္ခဲ့ေသာ နုိင္ငံေရးပါတီ အမ်ားစုၾကီးမွာ ဒီမုိကေရစီနွင့္ လူ႔အခြင့္အေရး ဆုိင္းဘုတ္မ်ားတတ္ကာ ေပၚေပါက္လာရျခငး္မွာ ျမန္မာစစ္အာဏာရွင္မ်ား၏ ဖိနွိပ္မႈေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚရေသာ စိတ္ခံစားမႈ(Emotion) မွ တိမ္းညြတ္မႈ (Propensity) ကို ထင္ဟပ္ေသာ နုိင္ငံေရး ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံေၾကာင့္ ျဖစ္ရသည္။

ဂ်ာမဏီ၊ ဆီြဒင္ကဲ့သုိ႔ေသာ နုိင္ငံမ်ားတြင္ ပါတီစုံစနစ္ ေပၚထြန္းရန္အတြက္ တြန္းအားေပးေသာ နုိင္ငံေရး ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံမွာ အိႏၵိယ ျမန္မာကဲ့သုိ႔ေသာ နုိင္ငံမ်ားနွင့္မတူ ျခားနားေနျပန္သည္။ ထုိနုိင္ငံမ်ားတြင္ လူမ်ိဳးေရးႏွင့္ ဘာသာေရးအရ ကြဲျပားျခားနားမႈ မရွိၾကဘဲ အမ်ားအားျဖင့္ နုိင္ငံေရး အေတြးအေခၚကိုသာ အေျချပဳ၍ နုိင္ငံေရးပါတီမ်ား ဖြဲ႔စည္းေပၚေပါက္လာၾကသည္။
နွစ္ပါတီစနစ္တြင္ ရရွိခံစားနုိ္င္ေသာ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားသည္ ပါတီစုံစနစ္တြင္ ရရွိနုိင္ရန္ မလြယ္ျခင္း ေၾကာင့္ အခ်ိဳ႕က ပါတီစုံစနစ္ကို ေ၀ဖန္မႈမ်ားရွိၾကသည္။ သို႔ရာတြင္ အထက္၌ တင္ျပခဲ့သည့္ အတုိင္း ပါတီစုံစနစ္သည္ နုိင္ငံေရး လုိအပ္ခ်က္အရသာ ျဖစ္ေပၚလာရသျဖင့္ အားနည္းခ်က္ကို ေထာက္ျပရံုမွ်ျဖင့္ ထုိစနစ္ကို က်င့္သုံးရန္ ျငင္းဆန္နုိင္မည္ မဟုတ္ပါ။ ပါတီစုံစနစ္ က်င့္သုံးရန္ေတာင္းဆုိ ေနေသာနုိင္ငံ တခုတြင္ မက်င့္သုံးရဟု တားျမစ္ပိတ္ပင္မႈေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚမည့္ ေနာက္ဆက္တြဲ အက်ိဳးအျပစ္မ်ားက ထုိစနစ္ က်င့္သုံးျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚမည့္ အက်ိဳးအျပစ္ထက္ ပုိ၍ ၾကီးမားေပလိမ့္မည္။
ပါတီစုံစနစ္ က်င့္သုံးေသာ နုိ္င္ငံတုိင္းတြင္ ဒီမုိကေရစီ မတည္မျငိမ္မႈမ်ား ရင္ဆုိင္ရမည္ဟူ၍ကား မေျပာနုိင္ပါ။ ဆြစ္ဇာလန္၊ ဆီြဒင္၊ ဂ်ာမဏီကဲ့သုိ႔ေသာ နု္ိင္ငံမ်ားသည္ ပါတီစုံစနစ္ကို ေအာင္ေအာင္ ျမင္ျမင္ က်င့္သုံးေနေသာ နုိင္ငံမ်ားျဖစ္ၾကသည္။ ပါတီစုံစနစ္ ေအာင္ျမင္ေရး၊ မေအာင္ျမင္ေရးသည္ ထုိနုိင္ငံတြင္ရွိေသာ ျပည္သူမ်ား၏ ဒီမုိကေရစီ အခြင့္အေရး က်င့္သုံးမႈ တည္ျငိမ္ျခင္း၊ မတည္ျငိမ္ျခင္း အေပၚတြင္လည္း မူတည္ပါသည္။ တဖန္ ျပည္သူမ်ား၏ ဒီမုိကေရစီ အခြင့္အေရး က်င့္သုံးမႈ တည္ျငိမ္မႈရွိေရး ဆုိသည္မွာလည္း ေန႔ခ်င္းညခ်င္း အလွ်င္အျမန္ ရရွိနုိ္င္ေသာ အေျခအေနမိ်ဳး မဟုတ္ေပ။ ျပည္သူမ်ားအေနျဖင့္ နွစ္ရွည္လမ်ား လြတ္လပ္မႈ အခြင့္အေရးကို က်င့္သုံးျပီမွ တည္ျငိမ္လာျခင္း ျဖစ္သည္။ လြတ္လပ္မႈ အခြင့္အေရး သက္သက္ ဦးတည္ျခင္းသည္ အပ်က္သေဘာ လြတ္လပ္မႈ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထုိအခြင့္အေရးကို နွစ္ရွည္လမ်ား ျပည္သူမ်ား က်င့္သုံးျပီးေသာအခါ အလုိအေလ်ာက္ သိလာၾကသည္။ ထုိအခါ အျပဳသေဘာ လြတ္လပ္မႈကို ျပည္သူမ်ား လက္ခံေဖာ္ထုတ္ က်င့္သုံးလာၾကသည္။ အျပဳသေဘာ လြတ္လပ္မႈကို ျပည္သူမာ်း လက္ခံက်င့္သုံးနုိင္ပါမွ တည္ျငိမ္ေသာ ဒီမုိကေရစီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ကို ေဖာ္ေဆာင္နုိင္မည္ျဖစ္သည္။ ထုိအေျခအေနသို႔ ေရာက္ေသာ အခါ ပါတီစုံစနစ္သည္ တည္ျငိမ္ေသာ ဒီမုိကေရစီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ကို ထိခုိက္ေစမည္ မဟုတ္ေပ။

ပါတီစုံစနစ္၊ ဒီမုိကေရစီစနစ္ က်င့္သုံးရန္ လုိအပ္လာရျခင္း အေၾကာင္းအရင္းမ်ားထဲ ထုိစနစ္အရ ေပၚေပါက္လာေသာ နုိင္ငံေရးပါတီထံမ်ားသို႔ နုိင္ငံတခုလုံးရွိ အာဏာမ်ား မွ်တသင့္သင့္ ေလွ်ာက္ပတ္စြာ ျဖန႔္က်က္ထားရန္ လုိအပ္ခ်က္ေၾကာင့္လည္း ျဖစ္သည္။ အထူးသျဖင့္ ဗဟု၀ုဒ္ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအတြက္ ထုိလုိအပ္ခ်က္မွာ ပို၍ သိသာေနသည္။ ဒီမုိကေရစီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္သည္ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းအတြင္ အာဏာမ်ားကို ခြဲေ၀အုပ္ခ်ဳပ္ျခငး္ျဖစ္ရာ ထုိသုိ႔အာဏာခြဲေ၀မႈသည္ နုိင္ငံေရးပါတီမ်ား နုိင္ငံေရးတြင္ ၀င္ေရာက္ယွဥ္ျပိဳင္ျခင္းနွင့္လည္း သက္ဆုိင္ေနသည္။ ပါတီတခုတည္းက အင္းအားေကာင္းျပီး နုိင္ငံေရးကို လက္၀ါးၾကီးအုပ္ထားျခင္းသည္ ပါတီစုံအမည္ခံ တပါတီအုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ ျဖစ္လာနုိ္င္သည္။ အာဏာရ ပါတီတခုက အလြန္အကၽြံ အျပတ္အသက္ မဲအမ်ားစု (Extreme Majority) ျဖင့္ အနုိင္ရျခင္းမ်ိဳးသည္ နွစ္ရွည္ လမ်ား ျဖစ္ေနပါက တပါတီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ ျဖစ္လာနုိင္ျပီး ဒီမုိကေရစီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ကုိ ထိခုိက္ေစနုိင္သည္။ ထုိသုိ႔ မျဖစ္ေစရန္ အနုိင္ပါတီ ျဖင့္လင့္ကစား အျပတ္အသက္ အလြန္အကၽြံ အနုိင္ရျခင္းမ်ိဳးထက္ အစုိးရဖြ႕ဲနုိင္ေသာ မဲမွ်ကိုသာ အနုိင္ရေစျပီး အတုိက္အခံပါတီမ်ားလည္း အင္အား ေကာင္းစြာျဖင့္ ရပ္တည္ခြင့္ရေအာင္ ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ပုံ စနစ္အရ ပါတီတခုတည္း၏ လက္ထဲတြင္ အျပတ္အသတ္ တည္ရွိေနပါက အာဏာရပါတီမွသည္ အာဏာရွင္ပါတီအျဖစ္ ဦးတည္သြားနုိင္ျပီး အတုိက္အခံက အင္အားေကာင္းေနလွ်င္ ထုိသုိ႔ျဖစ္ျခင္းမ်ိဳးမွ ကာကြယ္နုိင္သည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ အတိုက္အခံ ပါတီမ်ားကိုပါ အာဏာရွိေစမည့္ ပါတီစနစ္ ေဖာ္ေဆာင္နုိင္ပါက ခုိင္မာေသာ ဒီမုိကေရစီစနစ္ကို ရေစနုိင္မည္။

ဆက္လက္ေဖၚျပသြားပါမည္။
ABSDF မွထုတ္ေ၀ေသာ ဒီမိုကေရစီ ေလ့လာေရးစာစဥ္မွ ကူးယူေဖၚျပပါသည္။
မူရင္းဆုိဒ္။   ။ http://www.lubo601.com/2011/10/blog-post_9501.html